• 熟悉榆林、西安市场环境,有市场感知力,能够很好的把握市场动态和方向
  • 榆林在校/应届本科
    1、董事长日常工作安排,协助董事长进行公司日常事务管理; 2、对外公共关系处理,会议安排; 3、处理董事长授权的其它实务; 4、检查、监督董事长布置的工作任务的
  • 工作职责:1、负责接听学员热线,为学员提供满意的课程服务,提高学员满意度;2、接待学员报名,记录学员咨询、投诉内容,按照相应流程给予学员反馈;3、维持正常的教学
  • 榆林榆阳区南门口在校/应届学历不限
    #招每天兼职/全职 美团旗下社区团购平台美团优选app推广 地点:榆林市榆阳区 工作:在榆阳区各个小区内推广。日结算工资! 活动都有点位,有礼品送(推广比较容易
  • 榆林实习生

    100-120元/天
    榆林榆阳区沙河口6天/周6个月大专
    测绘、遥感、地信等相关专业本科、大专实习生。房地一体项目
  • 税务助理

    150-160元/天
    榆林5天/周3个月本科
    1.根据项目负责人的安排,参与各类税务/审计项目。 2.按照要求编制相关工作底稿 3.协助项目负责人办理执行相关业务程序 4.协助项目负责人完成最终档案管理 5
  • 工作地点陕西靖边县,不能接受勿扰。薪资可谈! 本岗位待遇: 1、基本薪资+奖金+提成 每年调整工资一次。 2、提供住宿。 3、生日福利,活动聚餐,店铺产品
  • 1.项协助目经理完成政府数据调查类项目整体工作的落地、执行等; 2.对接各区县政府、事业单位或者社区进行数据收集,整理和上报工作。 任职要求: 2021年11月
  • 岗位职责: 1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作; 2、完成信息内容的策划和日常更新与维护; 3、编写网站宣传资料及相关产品资料; 4、收集、
  • 【岗位职责】: 1 、执行公司的销售策略及政策,拓展公司合作商户,完成业绩目标; 2、及时反馈与商家沟通情况,签约客户。 【岗位要求】 1、大专以上学历,优秀者
  • 换油技师

    4-6K·13薪
    榆林榆阳区榆林学院在校/应届大专
    1、负责区域车辆润滑油客户的开发及销售; 2、了解客户的问题和需求,进行产品推荐; 3、通过各渠道及有利方式开发新客户,进行客户关系管理 4、负责润滑油工器具的
  • 负责公司各项流程的执行与完善,负责各项业绩指标的完成,负责人员的面试与培训,负责店铺日常运营工作安排
  • 一、岗位职责: 1、负责安全生产知识宣传,定期召开安全例会,并做好会议纪要; 2、深入工作现场,检查安全隐患,发现问题及时处理,做好记录; 3、督促工作人员严格
  • 岗位要求: 1、55岁以下,初中以上学历,身体健康; 2、有5年以上的丰富的厨师工作经验(懂高端食材烹饪技巧优先); 3、 擅长关中面食、水盆羊肉等陕南菜品,会
  • 岗位职责 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理
  • 负责公司传媒广告的销售工作 1、负责公司的广告销售工作; 2、获取客户现有需求,挖掘客户潜在需求; 3、完成行销方案的策划、执行与效果评估; 4、及时跟进并完成
  • 职责描述: 1.负责已报名学员的课程安排以及课程调整; 2.监督并检测学员课下作业及单词任务的完成情况,组织学员参加单词测试、阶段测试及模考; 3.汇总学员成绩
  • 行政主管

    7-10K·13薪
    榆林1-3年高中
    目标管理: 根据综合管理部《年度经营目标手册》制定的工作计划具体执行。 制度建设: 负责协助综合管理部经理建立、健全综合管理部行政后勤各项规章制度,经审核通过后
  • 教育咨询师岗位职责: 1.负责接待到访客户,能够精准挖掘客户个性化需求,对学生学情进行诊断,制定辅导计划与方案并推荐合适课程;2.根据咨询流程完成签单,并按照相
  • 榆林经验不限大专
    1、负责办公用品需求统计、采买、发放、对账及费用结算; 2、负责供应商管理,包括供应商储备,合同签订、日常运行、异常处置、对账结算、考核等; 3、对外相关部门联
  • 专业要求:理工科专业 石油化工、 化学、 物理、 材料、 机械专业相关优先 1. 生产过程控制分析,对在产品、半成品进行检验分析。 2. 了解并掌握 PLC、
  • 运营经理岗位职责: 1、负责网站整体的规划、运营、推广和管理,带领团队执行运营计划;2、在公司经营战略指导下,进行市场调查和分析,组织网站整体定位、架构设置、风
  • 岗位职责: 1.负责编制污水处理工程项目的工艺、方案、初步设计、施工图设计等; 2.负责水处理项目技术交流,确定设备清单、确定工程成本和预算报价, 3.能够进行
  •  人事专员岗位职责   1.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。   2.负责统计汇总,上报员工月报表。   3.负责公司
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