前台
2-3K
营口经验不限大专
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●接待访客（搞清楚其来访的目的，引导其至相应的地点，回答问题并提供信息）； ●负责公司电话记录、分转、服务等工作； ●维护前台周围、接待区内的整洁，进行该区域内 -
岗位职责： 1.负责公司的仓储管理。 2.根据销售部门的指令及销售合同条款，合理安排物品的配送。 3.X寸存货进行科学的控制。 4.负责对物品的配送进行 -
岗位职责： 1、前台接待，文件管理，管理固定资产、登记等工作； 2、协助主管领导履行部门内部管理工作，整理归档、各类文案工作； 3、公文撰写、流转、档案管理等日 -
1、熟知并熟练运用总部和加盟店的各项标准与政策； 2、接听、转接电话；接待来访人员（顾客要货，商品使用问题，咨询价格，传真件收发）； 3、销售单、维修单、盘点单 -
岗位职责： 1、大专以上学历、国贸专业优先； 2、英语四级以上，听说读写能力佳； 3、电脑操作熟练（应届生均可）； 4、性格开朗、责任心强； 5、提供 -
威尔集团威尔装饰招聘室内设计师助理。应届毕业生均可，有专业设计师培训。平日工作辅助设计师完成室内设计工作主要目的为学习相关软件，转正设计师。 -
岗位要求 1、施工图纸设计开发协调； 2、工程设计全过程管理和现场技术服务； 3、工程设计质量及进度协调控制工作； 4、按流程签署技术文件及变更洽 -
任职资格： 1、全日制本科毕业以上，有法务工作经验者优先； 2、熟悉我国民商事法律，房地产行业相关的法律、法规、政策； 3、熟悉合同的审核、履约监督、档案
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一、公司优势 ①我司是一家准上市公司；②我司是一家精益制造型企业，产线以自动化机械设备为主；③我司的职业经理人大多数都来自天马微电子股份有限公司（天马微电子是国 -
1负责人员招聘 2负责人员管理
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男女不限，招聘有上进心，责任心，能吃苦耐劳的精英一块开心赚钱
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招聘安装工程实习预算员2名，资料员2名： 要求：从事本专业工作半年以上，熟悉施工现场，熟练掌握13清单规范、熟练使用广联达及相关从业软件，有团队协作精神，为人和
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岗位职责】 1、协助招聘、培训、员工关系、接待、文化活动等事宜； 2、负责员工的入职、转正、调动、离职手续的办理； 3、相关证件、手续的办理，负责人力、行政相关 -
毕业时间:2021年 招聘截止日期:2021.06.30 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管
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负责完成公司的招聘工作 -
招聘设计师助理，可以应届毕业生。 -
🥳🥳国韵教育招聘开始啦： 🌸1、暑假助教10名。热爱教育行业，对孩子有耐心有爱心。 地址：胜利路东头向北400米路东国韵综合成长馆 -
高薪高福利招聘实习人员 学历要求：大专及以上 专业要求：财会、计算机相关专业 人员要求：熟练掌握办公软件操作，对软件系统学习接受快，学习能力强，头脑灵活，待人大 -
高薪招聘-前台客服3名 岗位职责: 1、负责会所前台接待工作，会员入退场资料检查及客户出入登记工作，解决客户的疑问； 2、做好操课教练和私人教练的签课记录； -
阿里巴巴2021实习生招聘。 阿里巴巴新零售技术事业群-智能引擎事业部，致力于为业务提供最先进的AI工程平台，帮助客户取得业务上的成功！支持了阿里集团几乎所有 -
工作地点： 襄阳（老河口、枣阳） 荆门（钟祥、沙洋） 荆州（石首、江陵、公安） 黄冈（黄梅） 孝感（应城） 湖南常德（安乡） 主要负责饲料厂内部物资的采购。 -
1、应公司经营发展需要，现招聘应届毕业生，理工科类专业优先，无工作经验要求； 2、前期进行轮岗培训（生产产线、技术支持、研发测试），后续公司会根据轮岗情况结合个 -
1、组织管理、人事管理、绩效考核、薪资管理； 2、人事管理DPI/KPI差异分析与改善追踪、人事报表制作； 3、年度预算相关作业； 4、员工档案/内部公文管理等 -
岗位职责 面向人群：22届海外毕业生招聘软件（开发、测试） & 硬件（开发、测试）工程师 面试流程：简历注册、机考、综合测评、技术面*2、主管面 加入华为，拖 -
计算机或数据方向应届生，本科及以上学历，原因从事HR系统BA工作 薪资8-10k/月 RESPONSIBILITIES System Support Trou -
职业危害因素检测、评价，环境监测与评价，放射医学或核物理，预防医学，以上专业均为本次招聘范围，要求吃苦耐劳，能适应出差和现场采样。 -
主要招聘淘宝阿里客服。电脑平面设计。 -
工作内容： 1.需熟读并理解主持人手册和玩家剧本，完成剧本主持工作，对游戏进行适当的引导流程推进，脱稿复盘清晰，并自信应对玩家提问。 2.剧本小剧场演绎(npc
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因公司业务扩大，特招聘电子商务文员，亚马逊跨境电商运营人员17名。 一.工作内容： 1、负责亚马逊店铺的整体规划、运营以及推广的工作。 2、负责亚马逊产品上架、 -
1.协助人事主管分类整理求职者信息，分类录入公司人才库， 2.根据公司最新招聘岗位要求，对接各个招聘渠道收集求职者简历，对简历进行分类、筛选，协助人事主管通知应
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