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通过内部培训掌握有关海外的法律、税务、金融类知识,为国内企业或个人在对外投资发展过程中提供关于法律、税务、审计、金融等专业咨询服务及方案设计,包括:
1、国际
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要求好学细心,刻苦耐劳有团队精神。公司提供吃住一月休息四天,8.30-12.00 14.00-17.30
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1.电子商务、国际贸易等相关专业,优秀者可以放宽条件。
2.喜欢电子商务,能熟练操作阿里巴巴或者其他平台优先。
3.欢迎广大应届毕业生。
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1. 有一年以上的外贸工作经验,熟悉阿里巴巴平台操作优先;
2. 英语CET-4以上,熟悉整个外贸操作流程;
3. 主要负责新平台的产品开发,要求具有一定的抗压
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岗位要求
1.听说读写流利,电脑操作熟练;
2.负责简单日语翻译工作,对电商行业感兴趣;
3.了解日本互联网环境;
4.负责亚马逊平台产品整体翻译和日常
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招聘专员、培训讲师
工作内容包括人员招聘、绩效考核、薪资福利、薪酬分析等
待遇缴纳五险一金,年终奖、实物福利等
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【招聘岗位】 置业顾问——链+新生代——储备干部
【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;
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【工作内容】(销售+服务模式)
销售部分:
1、通过Oline to Office(o2o)模式,运营链家网、贝壳网、自如网,LINK等互联网线上作业工具完成房
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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岗位职责:
1、掌握市场动态及行业发展状况,具有市场敏感性和判断力,了解专业性政策法规;
2、项目的日常运营管理和信息沟通(甲方、推广公司、活动公司);
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华北集团旗下子公司
1、学历本科以上,政法院校类优先。
2、经济法、民商法等法学专业优先。
3、金融机构如银行、消金公司、信托、小贷公司从业经验优先。
4、金融
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对公司进行业务宣传,为客户提供专业顾问服务
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1、按照公司制定的采购计划,执行物资、材料、设备等具体采购工作;
2、签订与送审小额采购合同,并督促合同的履行;
3、配合有关部门完成对采购物资的验收、清点、交
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岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集
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职位描述:
1. 根据国外的农药登记管理部门的要求和客户的要求,及时和准确地提供相关登记资料;
2. 对相关国家农药登记政策、法规进行搜集和整理;
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【工作职责】
1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌
2.Offline为客户提供优质的看房体验
3.促成买卖双方交
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岗位职责
1、 协助主办律师处理相关业务;
2、 良好的法律知识和文字功底;
3、 办理事务所交办的工作;
4、 在律师指导下进行法律调查和研究;
5、 准备客
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1、本科及以上学历,法学相关专业;
2、审核公司合同及用印管理;
3、具有A证优先录用。
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医疗器械检验专员 实习薪资3000K-3500K/月
岗位职责:协助医疗器械管理体系的建立,公司原材料进货、生产过程以及成品检验等环节的日
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全面负责公司内部人才的招聘工作
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1·熟悉抖音·小红书·剪影·等相关APP、
2·良好的普通话基础、
3·办公自动化软件、
4·创意思维,主动积极、
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1.主要负责证件办理
2.负责贵阳几大区域的政务大厅办件
3.办理各类许可证(食品,卫生,劳务派遣,人力资源等)
4.负责社保,公积金缴纳
5.负责客户的税务登
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上班啦上班啦,要跳槽的,想换工作的来这里[嘿哈][嘿哈]
寻找最棒的你
新疆天农农机股份有限公司现招聘销售人员,技术人员数名!年龄18-50岁,专业,性别不限,
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岗位职责:
1、接待客户的咨询,了解客户的需求达成销售;
2、负责做好货品的销售记录,盘点,项目核对,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收,防损
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有采购工作经验,良好的沟通能力,细致、敏锐、有责任心,熟悉ERP·办公软件,会CAD优秀考虑,有一定的抗压能力,比较计较
工作地点:芝罘区机场路附近
工作时间:
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1.负责招聘工作,招聘渠道的管理,应聘人员的预约、接待、面试;
2.员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理;
3.员工档案的建立和管理;
4.员工考勤及月度
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1.海南省内各市县区域上班;能出差各市县区域者;
2.要求:五官端正,性格开朗。
3.学历:中专及以上学历。
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设计总监岗位职责 设计总监岗位职责篇一: 1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定; 合理优化组内人员工作分配,(主要是按其组员
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岗位职责:
1、负责理然各渠道矩阵号的增长工作,包括快手、微信、B站等新媒体;
2、负责矩阵号项目日常管理,通过与内外部人员的配合,保证项目稳定进行;
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1、负责具体招聘计划的组织实施和执行,进行简历的筛选,前期的沟通。
2、拓宽招聘渠道,建立后备人才库和人才储备机制。
3、能够积极完成 招聘任务,提高岗位和人员