车间管理
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郑州管城回族区南三环汽配大世界3-5年学历不限
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岗位职责： 1、在总经理的领导下，负责组织和指挥各厨房工作，监督食品制作，生产优质产品。 2、制定各厨房生产的运转程序和各项规章制度、生产作业标准，并组织实 -
任职要求： （1） 大专以上学历； （2） 30周岁以下，性别不限； （3） 对餐饮服务行业充满热情； （4） 吃苦耐劳，能适应轮班工作和高速 -
生产管理储备，技术储备 方向一： 学习操作eps切割设备，eps切割工艺研究； eps设备改装及维护； 方向二： 生产管理方向：生产组织，生产计划、物料控制； -
管培生，主要负责公司线下运维方面的学习，转正后是team leader 带领团队进行线下运维，转正时间为3个月。 -
岗位职责: 1按照要求完成主题插画或白描底稿设计制作。 2熟悉运用手绘板，素描手绘工笔专业优先考虑。 3执着于创新！ 职责要求: 1不论出身。 2一年以上的手绘
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岗位职责： 1、 机械、机电、自动化类专业毕业生作储备干部。 2、机械、机电、自动化专业本科(含)以上学历。 3、大专学历需1年以上机械类工作经验；本科学 -
【薪资方案】 富有活力的宽带薪酬（4000-6000+）+丰富而又实用的福利政策（食宿、六险、奖金等各项福利与假期）+业内领先的规范化与人性化管理+企业向快速发 -
1、协助完成道馆日常工作。 2、熟悉每位学员的训练情况及时反馈给家长。 -
公司介绍:海豚外卖商学院专注于餐饮商户的外卖运营，主要服务内容:店铺分析，美食拍摄，外卖供应链，外卖培训等。团队成员大部分来自全国重点大学，均有丰富的电商，餐饮 -
1、 应届毕业生或者毕业两年内 （男女不限） 2、 吃苦耐劳，能适应服务行业班次 3、 具备良好的服务意识，工作激情 4、 具备一定的数据分析能力，学习
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工资待遇:3000-4000 任职要求： 1.负责项目实施过程中的施工测量与检测； 2.做好测量结果的整理与汇总，确保结果真实可靠 3.能熟练的操作测量
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随着公司迅猛发展，提供优质平台，现急招储备人才，要求：学历本科以上，应届毕业生优先，年龄26岁以下，形象气质佳，沟通能力好，有一定管理能力。 -
1.欢迎优秀应届，GIS地理信息系统、测绘工程、土地资源管理、资源环境与城乡规划管理、摄影测量及遥感等相关专业本科及以上学历加入公司； 2.强烈的责任感，敢于 -
工作职责 1、负责楼层日常巡场工作； 2、负责楼层员工的培训、管理及考核工作； 3、负责本楼层员工日常行为的检查管理； 4、负责掌握本楼层各品牌供应商的 -
具有化工专业及机械专业的应届毕业生，公司进行专业培训，为公司发展培养一批优秀技术及管理骨干 -
1工作内容:1餐厅人力及现场运营管理，确保现场运营的顺利2排班，订货，设备管理，3优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅成本4其他日常门店运营工作 -
负责客户代开发票，学习会计实账经验，储备会计 -
工作内容： 1. 轮岗学习：在天猫旗舰店的运营体系中担任不同岗位来了解电商运营，其中包括 客户关系维护，商品管理，营销策划，CRM管理，运营等等 2. 系统
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目前招聘：数学 物理 化学 英语 岗位教师 工作内容： 1.进行初高中学科的课程辅导； 2.进行教学技巧研究，课堂管理培训，学员回收率把握； 3.进行在校学员的 -
为公司储备大量人才，特出此次招聘！ 岗位职责： 1、通过网络或其它媒介联系主播粉丝，发展主播粉丝群体，向粉丝推荐公司平台，邀请粉丝进入公司平台； 2、熟习公司平 -
岗位描述： 1、熟悉公司的企业文化，各个部门的基层运作流程。 2、熟悉产品宣传、报价、订单配送、回收货款等一整套管理业务。 3、参与公司员工的 -
1.每月出差检查公司下属食堂食品安全卫生后完成检查报告 2.熟练应用办公软件，有一定的文字编辑能力 3.性格严谨认真 -
岗位职责： 1、愿意跑水果产地，拍产地视频、做直播； 2、学习水果采购物流供应链等相关岗位流程； 3、学习电商的运营、熟悉电商平台规则； 4、协助完
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1)2019届/2020届全日制985高校本科及以上毕业生； 2)具备良好的协作精神、创新意识、沟通能力、表达能力、协调能力； 3)能吃苦耐劳、有良好的抗压能力 -
岗位要求： 本科及以上学历，化工/生物类等相关专业， 专业知识储备扎实，具备良好的组织沟通能力和团队合作精神。 薪资待遇： 3000-6000+，五险一金，每周 -
岗位要求（管培生 培养结束后定岗工作地点在北京、上海、广州三个城市。 1、熟练使用office办公软件； 2、具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实
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1.希望你能秉承郑的牛的核心价值观，乐于分享真实好食，并乐意散播快乐及食品安全的理 念给所有的人; 2.希望您有团队精神并乐于帮助同伴来完成工作;
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1.🚹能吃苦耐劳，认学认干，负责配合上级完成项目工作等； 2.会电脑，会简单的Excel表格 3.能出差，会开车 4.招聘工资为起步阶段，如果后期你有能力待遇 -
1、适应倒班； 2、学习能力强、关于沟通表达； 3、服从管理。 -
为中高层管理人员储备培养，可以往营运方向、商品方向、后台方向（如人力资源、财务管理、质量管理） l
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