产品运营
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惠州惠阳区淡水在校/应届高中
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影视传媒 岗位职责 1、，18-25岁 2、网络视频运营及推广； 3、开拓新市场，开发新客户， 4、对媒体 视频 摄影有一定了解亦或感兴趣 任职资格 1、无学历 -
任职要求： 1、大专以上学历、应届毕业生、电子商务、外语、外贸等相关专业优先， 2、吃苦耐劳，踏实认真，对外贸（电子商务）有浓厚兴趣者优先 3、应届毕业生、实习 -
【任职要求】 1、本科及以上学历，房地产相关专业优先； 2、了解房地产经营与管理、建筑学、管理学、市场营销、心理学等，熟悉房地产营销策划流程； 3、具备报告撰 -
募集職種：【正社員採用】 電子制御開発エンジニア・C言語経験を活かした業務 業務内容：自動車電子制御プログラムの開発 応募要件： 【必須の経験・スキル・ツ -
收银，录入车辆信息，配件信息
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制剂、分析、合成研究员，项目药政专员，QA，QC，设备工程师
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聘人事总助一名，权证总助一名，有提成； 月薪3500以上，发展成长空间巨大； 来一起和华程创造未来， 年龄25-35岁之间，专科以上学历。 -
岗位职责： 1、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈； 2、掌握公司招商 -
综合管理/行政人事 全国分子公司/本科及以上学历 需求专业： 工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。 岗位职责： 1、负责生产基地生产 -
1、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源。 2、进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立 -
岗位职责： 1、 负责华为数通协议软件的设计、开发等工作，实现BGP、SR、5G承载等协议的竞争力持续领先； 2、 负责数据通信协议算法的研究，设计性能领先 -
请认真看完下面要求，再投递简历。 1.正邦集团是产业化农业企业，以养猪为主。 2.集团不招收3个月以内的短期实习生。 3.试用期三个月，工资百分之八十发放。
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职位描述 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品 -
1.根据公司的业务发展需要，配合运营部门完成全年、季度、月的GMV目标； 2. 负责公司产品的运营，包括产品主图、产品详情页制作、 3. 需要配合完成的其他运营
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，应届生可线上面试，线下培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主 -
硬件设计工程师（2人） 工作内容：电子产品硬件设计、电子产品嵌入式软件开发 工作地点：天津（天津高新区） 技术需求：模拟、数字电路设计、单片机、ARM系统设计 -
岗位职责： 1、负责对公司所有信用销售客户的资信进行实地调查和评估，信用销售业务流程的操作管理。 2、具有一定的风险研究和分析能力，发现并提示风险点，出具审
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工作内容： 1、负责为公司开拓渠道，出货。 2、维护新老客户的客情关系。 任职要求： 1、年龄20-40周岁，优秀者可放宽年龄限制。 2、性别不限，经验不限，专 -
岗位职责： 1、门店运营：熟练掌握业务操作标准，根据公司租车标准流程，处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节； 2、经营管理：学习熟悉财务管理基本知识，了解 -
日常客人接待，产品编辑上传，协助运营处理相关资料
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1.认真执行施工规范、规程和质量检验评定标准，保证工程质量安全的各项管理制度。 2.合理安排，科学组织本工程的各项施工任务，合理调配生产要素。 3.做好施工项目 -
身体健康，相貌端正 吃苦耐劳，听从安排 -
一、职责简介 （1）招募线上游戏主播 1.借助招聘平台，例如Boss、58、前程无忧、智联等； 2.主动在各大直播平台搜索主播，例如快手 -
待遇和福利： 无责底薪2700+高提成+各种奖金，每周单休 岗位要求： 1.喜欢玩电脑玩游戏优先，该岗位接收优秀应届毕业生、实习生 2.工作简单易上手 -
主要于后端无线设备应用层的开发.
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采购见习生 全日制本科学生，机械类专业、物流专业。沟通能力强，学习成绩优秀，具备较强的抗压能力、逻辑思维能力。 岗位职责 1、筛选合作的供应商，并负责协商最佳的 -
岗位职责： 配怀阶段： 1、负责所管辖单元猪只饲养 -
1、学信网可以查得到的本科学籍信息，工作经历4年以上； 2、全日制大专(含)，工作经历8年以上，并持有相关工作的中级职称； 3、通过CCAA全国统考，拥有审核员 -
岗位职责： 1、参与和执行公司高层的战略部署，对公司的中长远目标负责； 2、负责销售团队销售计划的制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标和利润目标； 3、 -
【岗位职责】 1.负责班组长精益能力提升培训工作、负责公司精益师培养及管理工作； 2. 组织各部门识别优秀改善项目，并组织开展集团、公司改善案例大赛及现场案例展
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