人事总监
4-8K
邢台经验不限本科
-
1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划； 2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度； 3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部 -
岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导培训，总部各类通知、文件和信息的传达； 2、负责办理人事手续等人力资源管理工作，并协助经理做好团队建设； 3、负责员工社保公 -
1、负责公司的行政人事管理和日常事 务，协助领导做好各部门之间综合协调，落实各 项规章制度； 2、 组织编制、完善公司各项管理制度并监督执 行； 3、 根据 -
任职要求： （1）性别：不限，年龄40周岁以下，身体健康，无不良犯罪史； （2）大专及以上学历，人力资源管理专业，有1年以上人事管理工作经验，可接受优秀应届毕业
-
及时、准确接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员。底薪提成 -
工作内容：汽车改装升级及汽车电器维护加装 职位要求：积极 乐观 好学 服从店内领导日常工作安排及人事调度 工作时间：南充（香车坊汽车影音改装店）经过十年的沉淀、 -
职位描述： 1、负责办公楼宇的日常运营工作，包含办公环境的维护和管理，日常员工服务的保障和业务的支持； 2、负责现场供应商的管理，包含前台、保洁&绿植等，并对 -
生鲜供应链企业，招聘助理 -
岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理， -
一.岗位职责： 1、负责校区招生，教学，教务行政人事等管理工作。 2、制定运营方案，校区年度业绩目标，季度目标，月度目标并高校执行下去…… 二.任职要求及福利： -
主要负责公司人事招聘工作，有实习及工作经验者优先考虑，内勤/文员负责公司方案指定及宣导，考勤统计及工资核算，要求熟练掌握办公软件。 人力资源岗2～3名 内勤/文
-
1.吃苦耐劳，礼节礼貌周到 2.有较强的文字功底和写作能力 3.沟通能力强，能出差 4.会议记录，人事协调 5.相貌端正，具备一定的谈判能力 6.善于学习，有晋 -
1、负责部门考勤（出勤、年假、加班等的平衡） 2、负责员工的入职（合同、档案等）、离职手续，并及时更新本部门人员状况；负责做好员工绩效评估、转正等人事关系 3、
-
公司主要经营线上店铺运营的 经公司业务的不断增加 现在拓展需要招纳各精英人事 1.设计 2名 ： 负责网站整体形象设计、产品风格及商品展示设计，首页广告图片 -
办公室内部事务，人事行政后勤方面的工作 男女各1人，应届毕业生优先，会开车优先 活泼开朗健谈 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
工作内容：招聘管理、企业文化建设、培训规划、团队建设、人才梯队培养等。 职位要求：1、人力资源相关专业本科或以上学历；2、三年以上中大型企业人事经理工作经验；3 -
毕业时间:2021年 招聘截止日期:2021.06.30 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管
-
公司介绍：公司主要提供餐饮、零售、娱乐、商圈综合体、医疗、线上API、教培、物业等行业场景的解决方案，同时为多家银行提供专业化服务方案。 市场人员需根据公司产品 -
一、工作职责 1、在厂长的领导下，负责组织起草各项厂区规章制度、通知、通告、会议纪要等文件； 2、协助厂长做好厂区内部后勤保障性工作； 3、协助厂长开展接待工作
-
1、 熟悉国家各项人事劳动法规并能实际操作运用。 2、 熟悉使用相关办公软件、Word、Excel、PPT. 3、 熟悉工社会保障福利等方面的管理工作。 4、 -
岗位职责： 1、负责专利文件撰写以及产品设计制图、进行技术交流； 2、完成其他工作事项。 任职要求： 1、理工科背景（机械、电学、化工、自动化设计等相关专业）优
-
职位描述： 一．岗位职责 1、根据公司的发展规划，制定并完成月度、季度、年度招聘计划； 2、负责月度、季度、年度招聘计划的实施，保证充足的人才供应，以满足 -
1、负责公司行政后勤管理、行政外联等事务。 2、负责公司办公用品及固定资产管理。 3、协助招聘事宜并负责入职及离职手续办理。 4、经理临时交办的相关事项。 -
负责公司的人员招聘以及制度完善 -
1.形象气质佳 2.性格开朗，大度，负责务实、有协调力。 3.了解行业知识 工作内容：满足公司日常人事及行政人事管理，统一落实上级下达工作要求，安分守己，踏
-
职位要求： 1、招聘工作协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续审核 2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 3、建立、维护人事档案 任职要 -
招聘要求: 1、粮食工程、工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业 2、学历要求:一本及以上学历 3、考研或考公务员的请勿打扰 4、招聘
-
岗位职责： 1、主要负责人事招聘工作，能够及时为公司招募相应人才 2、负责人事档案的及时更新 3、负责员工入、离职的办理及备案 4、能够配合和协调公司相关集体活 -
职责: 1协助对接业务部门的招聘需求并分析 2、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等); 3、协助组
联联文化传媒人事招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【联联文化传媒人事】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找联联文化传媒人事相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！