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岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集
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急招:销售精英,高薪,就等你来
底薪3500+高提成高提成[發]高提成[礼物] +转正后买社保+月休四天+节假日福利+提供食宿!!!欢迎前来面谈
工作简介:要求
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用人要求
1、18岁-38岁(非常优秀者可适当放宽年龄),身心健康,五官端正,整洁大方,沟通顺畅;
2、不限工作经验,有经验者愿意谦虚接受入职试用期者从优,试用
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岗位职责:1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量,力争最大限度地提高房间出租率和客房收入。
2、贯彻执行总经理下达的营业及管理指示。
3、根据酒店计划
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岗位职责:1、负责全面开展项目营销推广工作,项目活动的策划、组织、实施;
2、负责与媒体关系的建立和维护,有计划、有主题的为项目形象、商品形象做完整的媒体宣传和
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1、协助组织策划活动活动
2、熟悉业务策划工作
3、具有较强的理解能力、执行力、沟通能力、内部协调能力和公关能力
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1、负责公司产品在北京以及周边区域的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息
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策划员岗任职要求:1.专科及以上学历;2.熟练掌握PS、CDR、AI等设计软件,有设计美感。3.有较强的的悟性和理解能力,优秀的创意能力和良好的画面感;4.能独
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岗位职责要求:
1、负责组织和协调财务部日常会计核算工作,指导、监督会计人员各项工作;
2、负责组织实施上级领导提出的各项工作计划和目标;
3、负责所属部门内员
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以公司业务为目标,进行媒体趋势深度分析及研究,提供相应媒介策略
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热爱房产销售行业,有责任心,勇于挑战高薪,有无经验均可
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(定安直播间招收广大美女,不问学历,不问文凭,三千保底,每天4小时班制,)网络全球资讯,汇集天下精英,千里遇伯乐,宝马逢伯闻、询伯闻天下,引四海贤达,闻天下开天
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岗位职责:
任职要求:
行业经验:
门店店长职位描述:
岗位职责:
1. 负责门店的日常管理和运营,确保门店的销售业绩和客户满意度达到公司要求;
2. 制定门
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行政专员 2名
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设
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岗位职责:
拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升;
岗位要求:
1、有销售从业经验优先;
2、男女不限,学历高中以上,年龄35岁以下;
岗位薪资:无责底薪
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海南荣亿实业有限公司*旗下子公司
海南七星共享物联网科技有限公司
岗位招聘
七星洗涤工厂厂长 1名
工作地点:定安县城
职位要求:全职
年龄:35~55岁
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【公司简介】
1)链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产 管理、海外房产、互联网平台、金
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1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;
2.为客户提供优质的看房体验;
3.按客户需求定制专属换房计划;
4.为客户的资金安全提供保障;
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招聘职业经纪人
公司薪资待遇及福利:
①无责任底薪6000/月+奖金,转正后有责底薪6000-8000-10000元
②转正后业绩提佣30%-70%
③成长福利
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【岗位福利】
本岗位提供如下福利:「保障月薪」;
本岗位提供如下福利:「带薪年假」;
【工作内容】
本岗位主要处理的房产类型是「新房」;
本岗位的具体
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房建项目工地总监理工程师代表
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有酒店管理能力,对内外协调能力强有责任心的工作在 三亚市
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薪资待遇:4000-10000元/月(含目标激励奖,绩效提成),业绩突出者年薪可达6-12万以上
岗位职责:
(1)负责公司战略快速落地,技术
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执业药师,店长,营业员,策划员,各数名
要求:
1有药店管理工作者优先考虑
2、有药店工作经验、努力爱学习者优先考虑
待遇非常理想
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1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,通过优质高效的服务促成交易的完成.
3、完成每天公司制定的“工作任务及
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职位描述:
1.根据公司营销的方向、目标策划视频主题;
2. 负责视频素材的收集、制作、拍摄等;
3. 能够独立完成短视频制作;
3. 发布视频并跟进反
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主要工作:户用光伏发电项目,以农房屋顶租赁为主。
(工作地点:海南省各市县都可,不局限地区)
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任职资格:
大专以上学历,3年以上连锁运营门店管理经验,熟悉食品快消品运营管理,熟悉线下新零售运营模式;
工作内容:
1. 制定市场客户管理方针,负责终端店铺
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国外自媒体管理员(兼职可)
根据甲方要求与国外合作方完成极度指标(有和外国人交流的机会)
传达甲方的创作内容
完成甲方要求的账号更新计划
兼职要求:最少兼职三个
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1、全面负责所在地域的市场拓展、营销策划、业务公关工作,保障业绩指标达成;
2、根据上级领导下达指标,分解目标,制定工作计划;
3、汇区域报表,掌握竞争产品动态