针灸推拿
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南京雨花台区岱山新城在校/应届高中
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1：中医、针灸推拿专业毕业，具有相关一年以上的工作经验、资质证书的优先。中医针灸推拿专业，或者师从手法扎实优秀应届生亦可，无相关经验者，我方提供免费技术培训(培 -
【薪资方案】 富有活力的宽带薪酬（4000-6000+）+丰富而又实用的福利政策（食宿、六险、奖金等各项福利与假期）+业内领先的规范化与人性化管理+企业向快速发 -
【公司简介 宁国中科多特儿童专注力旗舰店】 1.中科院心理研究所“儿童专注力项目”合作机构 2.领先的心理学、教育学、脑科学理论 3.建立以提 -
配合总编完成地产信息采集，做好基础内容架设，完成交代的常规任务。 学习能力强，有团队意识优先 有文笔基础，逻辑能力强优先 -
岗位职责： 1：负责来访客户的登记及合理分配来访人员，做好登记； 2：熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题 3：负责客户基本信息的准确录入及上传工作； 4： -
学会模架生产工艺，调配管理生产一线工人 -
任职要求： 1、中医或针灸推拿、康复医学专业毕业，热爱并有志于长期从事小儿推拿行业； 2、脚踏实地，吃苦耐劳，好学勤奋，具有一定 -
岗位职责： （注：请认真浏览招聘信息内容再投简历，欢迎有兴趣的应届毕业生加入) 1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 2、对来 -
负责发布招聘信息，岗位。邀约面试 -
1、工作内容：店铺日常收银，理货，鲜食制作，叫货，单据处理以及人员的排班 2、要求：excel，word文档制作，细心，性格活泼 -
1、负责全公司各个岗位人员的招聘； 2、负责新入职员工的培训； 3、负责公司绩效考核制度的落实； 4、负责建立并管理全公司人员的人事档案工作。 5、负责全公司人 -
1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续 -
1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续
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「HR重点BP工作，为了快速熟悉产品线，需要在各产品线出一定业绩，做一段时间销售岗」 1、深入了解所支持团队的业务现状、发展战略和团队状况,促进公司人力资源工作 -
岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险。福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理 -
懂传媒互联网计算机类，平面类，电商类等基本常识类，具备综合办公能力，主要负责总公司和分公司以及其他分布的人事管理，招聘，业务联系 -
1.做好校区所有工作的统筹规划，思考如何达成年度经营业绩指标 2.师资招募，人员储备，人员培训，人员管理 3.家长服务，家长维护，家长链接 -
1.负责遂宁本地市场推广,主要接触本地用户和商家是积累本地人脉的好工作！ 2.工作轻松，不用起早探黑,不用你有多大气力……谈笑间收入妥妥的！ 3.工资高，提成高 -
公司主要经营线上店铺运营的 经公司业务的不断增加 现在拓展需要招纳各精英人事 1.外贸专员1名 ：要求：懂电商，国际贸易专业、英语、商贸等相关专业，CET- -
贝壳是互联网+房地产，新的商业模式，行业的新标杆，服务标准，操作相对传统相对简单，资源共享，平台培训。1.新员工入职，去熟悉了解自己的工作岗位（有专业的培训，贝 -
远大的优势：12年的品牌连锁 ，我们拥有行业突出的规模(20家连锁机构，公司下设三个旗舰店和一个房屋产权交易中心。我们拥有行业内最高最完善的薪酬分配优势 ，我们 -
岗位职责： 1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作； 2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作； 3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作 -
请认真看完下面要求，再投递简历。 1.正邦集团是产业化农业企业，以养猪为主。 2.集团不招收3个月以内的短期实习生。 3.试用期三个月，工资百分之八十发放。 -
任职资格 1.2021届全日制统招本科生（有社团经验和学生干部经验优先）； 2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3.沟通能力 -
任职资格 1.2021届全日制统招本科生（有社团经验和学生干部经验优先）； 2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3.沟通能力 -
公司培养储备机械设备工程师，现招聘若干应届毕业进行培养。 招聘要求： 1、机电一体化、数控专业。 2、进取心强，学习能力强。 3、愿意从基层做起，扎实基础。 -
1)2020-2021届大学生，2021年 7月 15日前可获得毕业证； 有意从事现代农业工作，农村籍、有农牧业实践经历者优先； 具备良好的沟通能力、表达能力，
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负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案 -
“精瑞计划”是瑞丰基于核心战略考虑，旨在招募认同企业文化的优秀应届毕业生，通过3-5年的定制化培养，为瑞丰管理体系升级，信息化建设及后续企业发展人才储备中坚力量 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、
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