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吕梁离石区龙凤北大街在校/应届中专/中技
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《吕梁耀佳商贸有限公司》 是一家跨境电子商务公司，经营户外服饰和灯具产品，专销美国，英国，法国，德国，加拿大，墨西哥等全球20多个国家。 岗 -
岗位职责： 1、熟练掌握公司产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的相关产品及服务； 2、通过各种媒介、渠道，寻找并开发潜在客户、维护长期客户； 3、分析客户 -
1.学习公司主营业务，并根据公司业务开展招聘工作 2.根据公司发展制定相应的招聘岗位，并按规定执行 3.服从公司的安排！完成本月假期工的招聘 -
我们是一群有梦想的方肆拼的90后！ 我们是一个不提倡加班文化的! 我们还是一家正在快速发展的公司！ 目前正在招聘10名销售专员， 有能力的小哥哥小姐姐们不了解一
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工作内容： 1.负责商用机器人的市场开发，销售 2.负责建立，发展，维护，新老客户建立销售渠道 3.负责市场信息汇总及整理，业务洽谈 4.严格客户白名单管理，每 -
土建预算员 1名 年龄30以上 60以下，有丰富的工作经验 焦化厂.钢厂.化工厂等 ，工作地点山西吕梁文水县 工资电联13315239401
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岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 3、候选人进入公司后，对试用期员工进
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岗位职责： 1、负责招聘工作，满足人员需求； 2、负责员工日常考勤管理； 3、负责员工绩效考核的执行工作； 4、负责员工薪酬核算工作； 5、负责员工入转调离等手 -
工作内容： 1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的 -
吕梁创优国际商贸有限公司招聘公告 本公司是一家专注于跨境电商的亚马逊平台，主营电子商务类家居类产品，拥有自己的独立站和产品开发。公司主要利用Ama -
招若干人|经验不限|初中以上学历直招亚马逊运营客服专员: 要求:初中及以上学历，需要有上进心，有耐心，对工作负责任的的人才。 薪资:
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◆诚聘跨境电商亚马逊运营和国内电商平台等岗位【20名】 ◆职位要求：熟悉PS、计算机办公软件、英语、电商等专业者优先 ◆没有经验：手把手教你，我个人专注于电商领
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人事行政主管 5-6K 岗位职责 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理 2、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理 3、做好员工考勤 -
要求驻场;负责实物管理，物资出入库;生产数据的录入;考勤等人事工作;监督场内生产数据，包括猪群的盘点及销售等。 -
我公司现提供表演、摄影摄像、平面设计、视频后期制作等相关专业实习岗位，后期根据个人能力及个人意愿可继续加入公司团队。 我们需要这样的你：不一定有经验，但一定要有 -
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吉利4S店，理赔顾问。负责进店理赔车辆及钣喷车辆的日常接待工作与日常客户关怀与维系工作。吕梁市联动万里汽车贸易有限公司，公司经营吉利汽车4S店。公司秉承诚信经营 -
岗位职责： 1、协助公司日常管理及团队建设； 2、公司行政、人事事务性工作； 3、协助公司领导关于公共关系建设及各职能部门的联络、协调工作及相关商务活动；
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近三年二本及以上毕业生，负责公司行政管理、人事管理工作，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、行政管理、工商管理等专业优先。 -
一直在招聘，不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 🔵【招聘条件】🔵 1、18-28周岁，品行端正
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任职要求:大专以上学历，肯吃苦，善于与人沟通，自我管理能力,抗压能力和适应新环境能力较强。有医疗器械、设备等医院开发、招商相关销售经验者优先。我司全国各地都有服 -
岗位职责： 1、在忻州、吕梁地区负责公司产品医疗机构的推广销售，完成销售任务； 2、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护； 3、充分了解市场状态，及时 -
阿斯利康试翼计划实习生招聘简章 企业简介 阿斯利康于 1993 年进入中国，中国总部位于上海。阿斯利康秉持“以患者为中心”的初 心，聚焦中国患者未被满足的医疗健 -
近期项目在吕梁，主要负责文旅策划、统筹。可以使用软件做出文字策划案、ppt策划案。
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艾尚美幸福教育平台，艾尚美山西吕梁分院正式成立，也是山西首家优雅礼仪教育平台，总部有定期的导师培训了，帮助导师提升自己，艾尚美不仅是一家形体礼仪教育平台，还有旗 -
招聘：美容师10名，按摩师10名，理疗师10名，合作伙伴10名 离石区中央公园袁家庄村七巷昊杰大厦五层 姚16755927888 张13935855305
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1，组织沟通能力强、业务熟练。 2，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。 3，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。 4，工作上认真负责、主动、干 -
全面负责公司内部人才的招聘工作，发布职位需求信息，做好公司形象宣传，搜集简历，对简历进行筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进 -
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