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1、建立并管理项目专帐
2、协助完成项目材料准备
3、有财务专家指导项目专帐知识
4、需要具备财务知识,财务专业优先
5、汇总并汇报各政府单位通告与公示等信息
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25岁以下,本科学历应届毕业生,作为管培生进行储备定向培养,晋升空间双向,竖向晋升:管培生-主管-店长助理-店长;横向晋升:管培生-超市总部采购部营运部企划部等
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岗位职责:
1、熟悉深圳新楼盘详细情况(比如开发商 物业费 均价 户型 卖点 交通 学校 规划等)
2、线上导入流量,需要线上IM聊天方式发掘客户需求及为客
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我们希望您能有不甘平庸的心,善于学习的品质和吃苦耐劳的精神,能跟企业共同进步,实现双赢!1态度端正2吃苦耐劳3喜欢学习4善于沟通。
公司针对采购
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一、业务扩展急需招主管2名
要求:本科及以上学历,有较好的管理和沟通能力;
待遇:底薪3000+提成+奖金(约4000-10000之间)
二、翻译5名
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岗位说明:
1.通过各类渠道及个人资源,有效开发拓展客户,引进资产;
2.根据客户需求,为客户提供理财咨询、投资建议、资产配置等理财服务;
3.通过持续的跟进与
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有良好的沟通能力,普通话标准,吃苦耐劳,有团队精神,我们公司组织的是团队而不是个人。性格开朗活泼。
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淘系行业技术开始招人,面向21届校招生,不倡导加班,愉快工作,申请链接https://m.alipay.com/dDEuGN0
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本岗位招聘销售专员10人;
年龄要求在18-40之间;
吃苦耐劳,热爱岗位,有团队精神,服从上级,社交能力强,
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1.利用线上链家网or贝壳网获客,为客户提供专业的咨询。
2.利用Link房源共享,分析房源利弊,为客户匹配合适房源。
3.线下邀约带看,为客户的购房提供全程保
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【阿里巴巴校招】
“大脑“团队招数据研发
地点:杭州阿里巴巴西溪园区。
部门:阿里大脑。
岗位:数据研发工程师
部门描述:
阿里集团“大脑“团队,阿里大脑
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C2M&淘宝特价版是阿里巴巴电商核心板块,自20年3月正式上线以来,淘宝特价版的用户数据一路飙升,淘宝特价版月活目标已经破亿,稳坐下沉时长前三。QuestMob
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如果你想了解JAVA开发在阿里巴巴互联网生态系统中无与伦比的应用广度与深度 如果你对基础技术感兴趣,你可以参与基础软件的设计、开发和维护,如分布式文件系统、缓存
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招银行临时卡员
岗位职责:
1.负责10家银行信用卡河南省内的销售跟推广
2.根据市场营销部计划,完成销售指标
职位要求:
1.22——58岁
2.有销售行业工
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此岗位工作地点在北京,本地无岗位,可线上面试,面试结果保留6个月
我们一直在提高对品质的要求
我们一直视安全为立业的基本
是为了让你毫无后顾之忧的向前
加入我们
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线下岗前培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,
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工作内容:
1、充分了解掌握负责公司的人力资源状况;
2、负责当地人员薪资核算绩效考核方案的设定工作,社保增减员工作。
3、填制和分析各类人事统计报表;
4、拟
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1.负责核算工资及核对数据
2.完成上级所交代的工作
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岗位职责:
1、线上推广:竞价、优化等方式,持续优化品牌呈现与排名。
2、售前服务:售前咨询、客户转接、跟踪成单情况,形成月度报表,统计线上推广效果,动态调整推
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职能要求:
1,精通office办公软件的使用;
2,熟悉各电商平台购物流程;
3,做事细心,有责任心;
4,负责工作资料的整理归档;
5,本科学历,优秀者可放
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【工作内容】
1、负责所在城市的菜鸟驿站网络的拓展与建设;
2、负责所在城市菜鸟驿站网络运营管理;
3、负责所在城市消费者的服务与体验;
4、负责所在城市菜鸟驿
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简单的医疗设备组装调试
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1.统筹安排环保站安全生产、污水处理、猪粪发酵、死猪无害化处理、沼液消纳、种植地利用等工作规划与具体实施;
2.负责环保站格栅机、污水泵、固液分离机、翻抛机、沼
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1:此职位招聘全国渠道商,有赚钱欲望即可!!!
2:有物流行业从业经验,或物流行业资源
3:有一定的销售技能
4:积极主动为我司提供产品推销
5:可作为兼职全职
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※招聘岗位:华为慧通门店FM(2022届应届生)
※福利待遇:
我们提供有竞争力的薪资福利、专业培养的晋升渠道、有温度的工作氛围
薪酬构成:基本工资+绩效+及时
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阿里巴巴2021实习生招聘。
智能引擎事业部,支持了阿里集团几乎所有搜索、推荐、广告场景,你在淘宝、天猫、支付宝、Lazada、AliExpress...,看
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有工作经验者优先,电脑操作熟练
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任职要求:1.大专或以上学历,沟通表达优秀,能适应互联网公司快节奏;
2. 具有3年以上销售经验,能出差,有企业级销售经验优先;
3. 具备较强的市场分析.营销
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诚聘10085坐席专员:
全职,年龄18-30周岁,中专以上文化,普通话标准,声音甜美,熟悉电脑基本操作
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岗位职责:
1、组织编写年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;
3、组织拟定营销管理的规定;
4、负