店长/园长
10-11K
镇江京口区桃花坞经验不限大专
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1，门店管理，人员管理 2，业绩制定，目标开展 3，业务统筹，规划方案 -
协助设计师和整个设计小组做好与客户的沟通协调工作 协助设计师做好准备阶段的相关工作 如文案图档素材及相关信息的搜索 协助室内设计师对设计所需要的材料进行挑选 -
家具设计师，主要设计定制产品，根据客户要求进行设计 -
工作内容： 导购接待后的客户约量尺，设计师上门测量，回来制作方案，邀约客户进店谈方案，签合同等。 任职要求： 1.态度认真，执行力强，踏实肯干，努力上进者优先 -
店长：5000-10000（干股分红） 店长助理：4000-5000（干股分红） 储备干部：3500-4000 服务员：3500-4500 刀工技师：3000- -
1.统计员 2.会议主持 3.生产统计 -
任职要求： 岗位职责： 1、前端销售设计师 2、主动和公司分配的意向顾客进行有效的沟通，挖掘客户需求； 3、了解客户的家居制定需求后，预约上门量尺、设计方案，最 -
工作职责： 学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成 岗位要求： 大专及以上学历； 热爱顾客服务工作 -
有cad基础 其余都会教你 能独立后月收入1万以上
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1.会基础的设计软件，CAD，PS，PPT等 2.对空间色彩有一定的了解和敏感度。 3.吃苦耐劳，有时间观念，细心肯学。 4.学服装设计，室内设计者优先 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
岗位职责： 1、负责管辖区（猪场）所有机械设备设施的维护保养、检修和机械设备的安装工作； 2、熟悉和掌握所管辖机械设备的构造和性能，加强维护，保证安全运转； 3 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试。 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感；
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工作内容： 1.根据公司租车标准流程，处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节 2.进行门店所属车辆的维护工作，包括洗车、加油、维修保养等 3.定期向店长汇报工 -
加入德佑地产的3种结果： 最差的结果：离开公司。因为没投资，所以也不存在损失，但了解透彻房产综合知识，自己买房很通透； 中等的结果：做的还行。每个月能比普通 -
1、根据企业人力资源规划，制定人员招聘计划 2、对招聘需求进行统计、审核并发布招聘消息 3、进行候选人筛选工作，组织安排应聘人员的面试工作，并通知办理入职事宜 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
1、招聘优秀应届毕业生； 2、前期负责全程跟进专业老师对银行进行辅导培训，协助老师完成项目辅导;项目期间负责实时播报现场辅导内容、拍照、录音、文字记录、根据工作 -
岗位职责： 1.市场文化氛围设计； 2.营销活动主形象及相关物料设计； 3.负责市场VI标准化执行； 4.广告公司、媒体、商户的对接与沟通。 -
1、独立跟客户对接软装设计，根据客户需求能准确提供可行性的软装设计建议； 2、量尺、出清单报价、谈单、签合同、对接下单到货摆场； 3、对各类家居饰品（家具，地毯
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拓界跆拳道教育机构高薪招聘 储备教培教练10名、跆拳道教练5名 要求： 1.有责任心，耐心，人品爆棚 2.素质高，能够与客户有良好沟通 3.懂得尊重与感恩 工作 -
1.内部维护，外为营销 2.完成每月目标 3.懂数据及分析目标，制定达成方案 -
工作地点 上海市,泉州市,嘉兴市,济南市,苏州市,无锡市,西安市,深圳市,中山市,长沙市,北京市,天津市,杭州市,抚顺市 岗位描述 仓储运营管理方向，承担区域 -
优秀的茶饮师，成长到优秀的店长
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岗位职责 1、负责场区年度目标、生产计划制定； 2、负责场区运营管理，做好场区生物安全、疾病净化、健康管理； 3、管理场区团队，做好绩效管理，提升场区业绩。 任
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雾韵飘美容SPA连锁本着追求安全、健康、完美品质，提供卓越、热情的服务，突出精湛技术为经营理念：秉承“技术第一、服务第一、诚信第一”的三一精神；全面使用法国、韩 -
岗位职责： 1.负责菜品的收银及相关工作，定期（每周/每月）与财务进行对账 2.准备营业所需要的备用金并对备用金进行管理 3.为需要的顾客提供服务，保证收银区域
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1、负责公司产品在电商平台（飞猪或携程等）的运营与推广管理工作； 2、根据公司战略定位、产品策略，通过推广和运营策略，完成电商平台的销售目标； 3、负责电商 -
不需任何工作经验，你敢来面试我就敢用 铂涛集团旗下七天酒店招聘以下岗位： 前台接待3名 男女不限，18-30岁，懂电脑基本操作，服务意识强，有无工作经验均可。
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1.带教新员工 2.完成店面指标 3.提升业绩
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