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按照公司布局及自身的资源系统开发企业的招商注册业务,财税筹划业务,代理记账 资质办理等方面的市场开拓。
搜集行业内市场信息,积极根据国家现行政策与市场信息,市场
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工作内容:1.通过线上线下各种渠道储备人才
2.筛选简历,更新招聘数据,跟踪面试反馈,并做好维护
3.根据公司任务满足合同企业灵活用工需要
任职要求:有人事招聘
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团队介绍:
我们是一家做AI智能识别的数据团队,团队base在中国北京,在上海、深圳及厦门均设有办公室。
工作内容:
1.工作地点:Anywhere,支持灵活用
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要求:
1.有企服、创服领域产品经验
2.有较强思变创新力
3.灵活用工业态有了解
4.善于倾听收集用户反馈
工作内容:
1.根据公司愿景使命,制定产品优化方
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岗位职责:
1、开拓全国灵活用工业务,主要围绕直播、互联网平台、物流、地产经纪、保险经纪等核心企业佣金结算合作。
2、组建业务团队,带领团队完成年度任务。
3
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1.推广公司产品,了解产品对不同行业的解决方案。
2.根据商户所属行业提供解决方案,提供合理化的建议。
3. 上市集团财税平台,灵活用工业务风口。
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咨询解答企业补贴政策退税;
灵活用工,不限工作地点;
性格踏实,语言表达较好,有很强的目标感。
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备注:灵活用工制,一天8小时上班制,社保公积金(无),不包吃住,能接受者再投简历,谢谢!
岗位职责:
1、 访客人员身份确认核对;
2、 闸机控制,配备固定或
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我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用,敬请广大应聘人员提高警惕,以免上当受骗,造成财产损失。
就近工作,单
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岗位职责:
1、负责所在区域灵活用工产品的客户开发与推广,拓展行业客户;
2、对区域内,物流企业、工厂类企业、劳动密集型企业、服务业的进项定点挖掘;
3、为各行
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岗位职责:
1、负责所在区域灵活用工产品的客户开发与推广,拓展行业客户;
2、对区域内,物流企业、工厂类企业、劳动密集型企业、服务业的进项定点挖掘;
3、为各行
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1.寻找有企业资源的合作商,只需要链接即可获得收益。专业商务落地谈判项目,可以获得稳定项目每个月10-50万元。
2.需要有全行业企业财务部,董监高等高层资源。
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职位描述
1. 参与构建菜鸟核心产品设计和实现,包括但不局限于:电子面单、分/筛单、云打印、面单广告、打印寄件、灵活用工;
2. 深入理解业务需求,分析和发现
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岗位职责:(非管理岗位)
1、负责灵活用工结算平台的渠道推广,根据业务目标及行业发展趋势,在所负责区域招商;
2、分析所负责区域的市场情况,竞争对手动态及本地政
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职责描述:
1. 负责灵活用工平台相关web系统功能的开发、调试和维护。
2. 负责微信小程序开发
3. 编写规范化插件、模块,整理标准化页面、组件库,提
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菜鸟技术团队介绍:
1、我们团队主要致力于全国24小时必达,全球72小时必达的使命。
2、我们致力于提供极致的消费者物流体验,构建高效的智慧供应链服务,用技术创
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1、负责/参与技术架构设计、重构、优化,根据业务规划及技术规划制定应用架构方案;
2、进行功能模块的详细设计,并按规范的要求编制设计文档;
3、完成软件系统代码
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想一万次不如做一次,想赚钱,有冲劲,愿意努力拼搏的人这就是机会,下面的东西都可以和我详谈!!
地产推广顾问 数名
岗位职责:
1、跟随片区经理前往指定
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工作职责
- 负责公司现有项目和新项目的前端修改调试和开发工作;
- 与后端开发团队紧密配合,确保代码有效对接,优化网站前端性能;
- 负责PC端、移动端、微信
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岗位职责
1、全面负责研发团队组织架构规划、研发体系流程建设、核心团队组建;
2、深刻理解公司战略,制定相应技术战略规划,通过技术产品驱动业务增长,实现公司战略
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熟悉灵活用工平台行业,有企业税务筹划经验,对建筑劳务、劳务派遣行业精通,懂各行业、企业的税种和税率!
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1、负责灵活用工业务的线下团队管理;
2、负责团队规划,战略跟进;
3、负责整体业务的支持。
任职要求:
1、3年以上工作经验;
2、熟悉人力资源市场,熟悉用人
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1、较强的人才招聘能力,有保险行业招聘经验,有灵活用工、薪酬税收优化、代招代聘、人事外包等经验优先。
2、勤奋、主动性强,学习能力强,行动力强。
3、本科及以上
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岗位职责:
1. 全面负责同城即时配送业务的整体经营管理与战略规划。
2. 建立并规范经营管理体系及业务操作流程,达成公司业绩目标要求。
3. 策划推进及组织协
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不怕脏不怕累,肯干,产品表面机器喷砂,操作简单
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岗位职责:
1.认可灵活用工行业、人力资源行业的发展,有志于在改变人们工作方式的行业深耕;
2.负责公司税筹产品的大客户开发与销售,寻找合作伙伴开展战略合作,拓
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本岗位可以灵活用工,按项目远程homeoffice:
企业在投资决策和经营决策中需要了解行业背景、竞争格局、市场前景、资本运作等等。企业苦苦追寻的答案也许只是
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1. 根据公司战略,探索业务发展模式,设计开发人力资源外包、业务流程外包、灵活用工等人力资源服务产品;
2. 深入了解服务实操流程,结合行业的特点和经验,提出产
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工作职责
进行产品全流程管理,规划产品发展路径,推进执行版本迭代计划;设计产品具体功能, 根据需求输出PRD;在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,确保产品开发
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1. 根据公司(含外包/众包等灵活用工)管理流程,独立负责用工项目管理,包括但不限于需求评估、方案提供、资源供给及风险防范等;
2. 通过用工过程及结果数据分析