星动力管培生
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昆明西山区福海在校/应届本科
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1、营运管理 岗位要求：具备较好的沟通协调能力，关注细节，管理类及相关专业，211、985本科及以上学历； 2、企划管理 岗位要求：平面设计、新闻、广告、 -
负责有赞产品销售 -
【任职要求】 1、本科及以上学历，房地产相关专业优先； 2、了解房地产经营与管理、建筑学、管理学、市场营销、心理学等，熟悉房地产营销策划流程； 3、具备报告撰 -
1．根据销售部经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作； 2．掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案， -
客户资料管理、客户群管理、协助总经理安排各项工作、参与客户沟通并解决各项问题。 -
此岗位工作地点在北京，本地无岗位，可线上面试，面试结果保留6个月 我们一直在提高对品质的要求 我们一直视安全为立业的基本 是为了让你毫无后顾之忧的向前 加入我们 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线下培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
辅助设计师谈单 绘画施工图 态度端正积极上进。提成高2到3个点欢迎想赚钱的小伙伴来面试。
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1.熟悉php语言开发网站后台 2.熟悉TP架构 3.认真细心耐心，有志成为一名php开发工程师。 4.在这里能够学习到，网站小程序APP后台开发。 5.网站， -
高桥日语教师招聘要求： 日语教师 招聘要求： 1、 日语专业本科或以上学历，日语N1； 2、 热爱教学，喜欢沟通交流，责任心强； 3、 欢迎有相关培训机构授课
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工作职责: 【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干 -
任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、外语等相关专业，英语四级水平者优先； 2、能够熟练操作办公软件，高度的抗压能力和敬业精神； 3、具有较强的沟通能 -
1,食品销售2,积极乐观，责任心强3,抗压性强 -
岗位职责 1、根据学校提供的家长电话，向家长推广学校的课程进行招生。 任职资格 1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳 2、良好的执行力和团队合作精神 -
1.了解泵阀等相关应用领域。 2.具有一定的英语水平 3.有良好的学习能力 工作内容： 了解阀门专业知识后，回复客户的询价，签订合同，给客户做售后服务支持 (
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负责经纪业务开拓，包括股票、基金、期货、期权等客户的开发，金融产品的销售；借助公司业务平台服务客户， 为客户和公司创造价值。 1、负责拓展销售渠道，开发新客户， -
1.性格开朗乐观2.喜欢和人打交道.3有一定的沟通能力。 -
●薪资待遇:底薪+提成(销售提成&跟单提成)、新客户开发奖公费培训、公费旅游、国内外展会等机会 ●要求: 1、书面英语过硬，口语良好，与客户能够进行业务沟通; -
本岗位旨为家装，工装设计师推荐合适装饰，为装饰增加人才招聘渠道。 岗位职责: 1、有较高的交流水平,独立的与客户沟通的能力； 2、参加方案设计、施工图设计审核；
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岗位职责： 1. 负责有赞商家的经营能力提高、促进商家营业额增长，促进产品服务的付费与续费。 2. 持续输出有赞各行业经营解决方案，营销策划、运营培训指导。 -
1:有良好的客户渠道 2:有客户资源 3:有良好的商务能力 4:本公司有良好的工装设计能力，和施工现场管理经验，因急需客户资源。 5:有无装修经验无所谓，有客户 -
链家目前处于发展阶段，为了适应自身发展，特推出NGR项目，为从2020年4月至2022年4月入职的统招本科生，预留出100个快速晋升商圈经理的职位。为了培养人才 -
1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会 -
岗位职责： 1、负责公司二手房、一手房、租赁、贷款等业务的谈判； 2、公司有房源，需要将房源发布到58、赶集等网站； 3、根据客户的需求给客户 -
负责：市场拓展，营销管理，业务公关有业绩考核 -
岗位职责： 1、团队管理：负责导购团队管理，日常沟通、培训、指导，帮助协调解决相关问题； 2、目标管理：对销量业绩负责，协助业绩中心完成项目目标、业绩目标，提升 -
职位描述 Job Description - 根据公司计划跟进执行商品的开发企划，撰写商品推广宣传文案。 - 负责公司各营销平台的日常运营维护。 - 负责 -
1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作; 2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要 会议记录; 3、起草、存档整理总经理签发的文件; 4、 -
招聘:负责营销公司招聘动作执行,定期推送并组织业务面试; 培训:负责跟进子公司新入职/转岗人员培训工作; 绩效薪酬干部管理、日常管理等点检工作 -
岗位职责： 1、协助制订并完善公司绩效管理制度，优化绩效管理流程。 2、协助制订公司年度绩效考核方案，跟进执行进展与阶段性结果。 3、日常绩效考核数据的月度跟进
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