教务管理
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咸阳1年以内本科
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一、教学日常管理教务员职责：1.负责日课表、作息时间表的编排，必须在开课前及时排出总日课表及各教师的分课表，课程安排科学合理。2.做好学区调课的管理与协助工作， -
任职资格： 1、能依据设计师稿图，完成方案绘画； 2、独立完成报价的制作； 3、装饰设计、室内设计等相关专业； 4、有相关工作经验，有大中型项目设计经验 -
诚招摩登舞、拉丁舞老师各一。要求专业院校毕业，具有一定的编舞能力，教学认真，有经验者优先。有意者可与我联系 -
1.进行少儿舞蹈教学教研 2.艺术院校舞蹈专业一年以上工作经验 3.少儿舞蹈节目编排指导 4.热爱教育事业，喜欢小朋友，有耐心和爱心，有责任心 5.有团队合作精 -
岗位职责： 1、负责学生的教学、教研等方面的工作； 2、承担课程辅导和答疑，作业等工作； 3、为教学研究新思路、新方法提供建议； 4、完成教学的其他任务。 任职 -
1.承担钢琴教师或配课教师课程的讲授任务 2.参加编写，审议新教材和教学参考书 3.完成教学部门安排的其他任务 4. 承担精品小班和一对一课程的讲授任务 5. -
任职要求： 1.正规院校专科及以上学历；（英语专业、教育专业、有相关工作经验或海外留学经历者可适当放宽） 2.英语基础功底扎实，口语标准、流利； 3.性格活泼开 -
工作地点：沙坪坝中梁镇。包吃包住！负责青少年心理疏导，一对一日常辅导，团队辅导。 -
岗位职责: 1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面工作； 2、承担课程辅导和答疑，作业和考卷的批改等工作； 3、根据学员情况因材施教，提供高专业的品质教学
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西安校区 少儿英语老师 岗位职责： 1.做好课程的学习、教研、授课工作。 2.积极参加学校组织的各项活动。 任职资格： 1.英语专业专科 -
【招聘岗位】招生老师/顾问 【工作内容】 1. 负责全国范围内（主要是山东省内）的专升本、高起专、高起本等学历提升咨询服务。 2. 通过自有渠道、微信朋友圈、 -
骄阳建材诚聘总助： 工作内容： 1在店制作样板，上门陈列整理美化装饰 2收集订单，物流联系配送等协调工作。 3熟悉公司每款产品 4根据市场营销计划，制定市场维护 -
1、做好学生信息的整理、分类、记录 2、接待来访学员及家长 3、完成学生测评工作、制定合理学习计划 4、完成学生报名、注册及交接工作 5、及时主动拨打电话、解答 -
北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精 -
培训孩子体能，参与到孩子日常的体能活动中，给孩子们带来体能和健康心态的提升
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会籍顾问 : 职责概要： 负责本会所中会籍的销售工作。本会所要求各会籍顾问必须通过正常的销售渠道至少挖掘出60%的潜在客户。其余40%则从会所的广告宣传和促销活 -
英语老师，能够辅导小学初中的学生
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拓界跆拳道教育机构高薪招聘 储备教培教练10名、跆拳道教练5名 要求： 1.有责任心，耐心，人品爆棚 2.素质高，能够与客户有良好沟通 3.懂得尊重与感恩 工作 -
根据国家双减政策的要求，我们不提供学科类培训。如想应聘学科类的老师，请勿投递简历。工作内容： 1.协助孩子进行学校课程梳理、巩固，完成家校对接 2.陪同/接送小
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搭建您自己的手游平台 1、建立后端技术服务群，不懂跨行业没有关系，我们有30多位终端老师为你提供永久服务，人员包括技术、美工、客服、游戏物料、培训师、商务、程 -
中英文双语授课，主要对象是0-5岁萌娃。 保持与家长和孩子密切互动, 营造愉快的教学环境及氛围。 关注孩子的发展发育情况,并及时和家长进行交流和沟通。 积 -
2020年井冈山红色大本营培训中心招兵买马以下岗位： 拓展培训主教官2名，助理教官3名，兼职教练5名 一经录用，待遇从优、退伍军人优先考虑 用人原则： 英雄不
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岗位职责： 1、协助培训经理对市场情况进行调研并收集信息，拟订大致的培训方案； 2、按照企业的培训需求，在培训经理的指导下，对相关课程、学习资料等文件进行收集
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1.日常定向教研 2.日常授课，根据不同孩子的学习情况制定针对性教学方案 3.陪读答疑，纪律看护 4.课后回访
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岗位职责： 1、根据教学计划开展3-12岁小朋友的舞蹈教学课程； 2、对教学质量及教学安全负责，及时回答家长教学相关问题； 3、参加教研活动，提升课件质量； 4 -
工作内容： 1、负责6岁＋孩子机器人编程课程教学，包含WEDO2.0、EV3、Python等课程。 2、负责与家长沟通、反馈学员上课情况，做到课前课后优质服务。
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小蒙艺术培训中心招聘舞蹈教师 舞蹈班、街舞班、爵士舞班 舞蹈专业毕业或职业舞蹈演员优先考虑 提供定期培训及外部学习考察，上升空间大，待遇从优。 -
工作认真，态度端正，有责任心
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1，私人教练一对一授课 2，具备专业知识技能 3，具备一对一授课经验 -
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