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岗位职责:
1 、英文口语表达流利,有良好的阅读及写作能力;
2、有较强的责任心,有换位思考的能力;
3、适应能力强,具有一定的抗压能力和自我调整能力;
4、善
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上班地点:长春
最低学历:二本
要求:
1、可接收优秀应届生(有无经验均可);财会相关专业;二本以上学历,985、211院校毕业生、硕士优先考虑。年龄在27岁
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负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解
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房产销售,电话销售,主要是用电话联系客户过来买房,带客户看房,不需要出去晒太阳,在办公室办公!
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有激情,有动力,每天工作状态在线即可
需要接受专业培训,学习地产知识。
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通过微信与客户进行沟通
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岗位描述:
1、具备深入了解业务的意愿和方法论,具有通过数据和故事准确描绘业务的能力;2、监测业务发展,设定业务和经营目标,输出业务的评估标准体系;3、发现业务
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北京总部招聘,安排住宿,线上面试
1、 新伙伴入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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1、大学本科及以上学历,2021届毕业生,财会、审计、资产评估等相关专业;
2、能吃苦耐劳,适应出差及高强度的工作,具有良好的沟通协调能力;
3、办公地点杭州、
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链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境,为客户提供优质的房地产经纪、资产管理及装饰装修等业务的综合服
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业务经理 福利待遇:底薪2800元/月+绩效工资+社保 职位详情:1.负责社区团长的开拓工作。根据区域特点,完成团长的开
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1.配合财务总监优化整个财务体系。2.主导财务核算体系。3.配合财务总监优化预算管理体系并督导落地。4.协助财务总监完善内控机制。5.财务报表分析并参与经营活动
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试。
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
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顾问,顾名思义是房产物业的经纪人,主要负责销售肇庆地区房地产房源。
公司有专业的培训体系帮助新人快速成长和中后期高级物业顾问及经理的资深培训,让每一位同事都能
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1、主要负责与证券经纪类业务相关的工作;
2、协助公司进行零售和机构业务的相关推动,进行业务支持类工作;
3、面向零售和机构客户提供综合金融服务,重点负责开拓市
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岗位职责
1.负责客户监管标的公司合规性排查;
2.核实、分析和调查指定行业信息,并进行分析研究,形成有价值的行业分析报告;
3.收集与评级相关的政策和数
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岗位职责:
1、负责对公司所有信用销售客户的资信进行实地调查和评估,信用销售业务流程的操作管理。
2、具有一定的风险研究和分析能力,发现并提示风险点,出具审
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启美英语学校招聘“梦想合伙人”————课程顾问
一.岗位职责:参与学校品牌包装及推广,负责推广渠道与平台的搭建与维护;生源信息收集、梳理,与咨询部进行对接及信息
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工作内容:
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的
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请进入安徽省水利厅网站—厅属单位—省梅山水库管理处—通知公告,按公告要求发邮件投递简历。
一、岗位职责:
1、负责综合性文稿、领导讲话稿、汇报材料、规章制度
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大蕴财税服务中心招聘启示
一、本公司拟招聘会计2名:招聘条件:1.财务相关专业或初级(含初级)以上会计职称,毕业生优先录用;2.有会计工作经验
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岗位职责:
1、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;
2、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行;
3、根编制财务预算并汇总,预算的执行情况;
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招:全职会计
工作要求:
1.工作认真,有责任心,有条理,细心,耐心
2.有会计工作经验者优先
3.会计专业的毕业生优先
4.有会计相关证书的优先
5.家住罗定
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1、车间基础数据管理、产品出成数据及异常数据分析,利用数据分析指导生产管理;
2、根据公司发展战略要求,指导生产计划,优化产品结构,建立各项生产业务标准,保证生
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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通过全面学习公司财务、金融板块业务,发现并明确自身职业规划,使公司目标与个人规划相匹配,与公司共同发展成长!
一、职业部分
1、财务管理方向:会计、金融、经济等
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1.质量管理,派送时效,服务意识提升
2.业务开发,竞争对手摸底,制定方案提升市场占有率
3.人员招聘,人员管理
4.运营优化改革,员工薪资结构优化,提升员工积
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核对,统计往来款及原材料