前台
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营口经验不限大专
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●接待访客（搞清楚其来访的目的，引导其至相应的地点，回答问题并提供信息）； ●负责公司电话记录、分转、服务等工作； ●维护前台周围、接待区内的整洁，进行该区域内 -
负责管理公司的后勤工作！ -
形象气质佳、五官端正、性格开朗活泼、沟通能力强、吃苦耐劳、身高160以上 -
1.年龄：不超过35岁； 2.学历、专业：专科以上，通信工程、计算机应用相关专业； 3.经验：应届毕业生 4.能力：具备较强的敬业精神、团队合作意识、组织协调能 -
人品好，热爱装饰装修工作。有相关行业基础最好，能吃苦耐劳，负责客户接待，辅助洽谈，商务。
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职位：行政助理文员 一、岗位职责 1. 协助经理工作 2. 接听、转接电话；接待来访人员。 3. 文件制作、数据录入，做好办公室档案收集、整理工作，。
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1.性格开朗，与人沟通能力强 2.上升空间大，储备更多的资源
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负责单位"客户关系关怀中心"日常事务，对外主要包括:客户满意度调查及关系维系、客户投诉跟踪处理、突发事件处置监管、客户档案审核等。对内主要包括:各门店日常5S稽 -
1、熟知并熟练运用总部和加盟店的各项标准与政策； 2、接听、转接电话；接待来访人员（顾客要货，商品使用问题，咨询价格，传真件收发）； 3、销售单、维修单、盘点单 -
1会ppt 2.会简单的办公软件操作会ps 3.听话 -
写材料，投标书，政府部门文件等 -
岗位职责： 1、主要服务高端客户，了解客户需求，帮助客户选择产品，配合店面导购完成签单 2、负责与客户沟通洽谈、配合量房，根据客户的方案制作相应的排版图纸 -
潍坊歌尔股份有限公司. 1.负责新产品的导入、新工艺的验证跟进、整理报告及导入； 2.负责工程文件、流程文件、管理规定的制作和更改； 3.负责量产产品的效率提升 -
能够熟练使用word excel等办公软件，善于沟通学习！对招标造价行业有最基础的认识。
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岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险。福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理 -
对接车间整理库存，跟踪生产订单，办公司日常文件打印整理及卫生。 -
【工作内容】 1、位于园区人才服务中心（渝北区临空数贸就业创业汇），主要工作接待讲解； 2、接待接洽工作：中心来访人员接待、展示区讲解解说； 3、办公管理工作： -
综合管理/行政人事 全国分子公司/本科及以上学历 需求专业： 工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。 岗位职责： 1、负责生产基地生产 -
岗位职责：协助二类三类无菌医疗器械注册，相关文件的收集、整理、编制及申报跟进等工作。协助体系文件管理、相关记录的审核和保存。完成上级布置的任务等。 任职要求：高 -
岗位职责】 1、协助招聘、培训、员工关系、接待、文化活动等事宜； 2、负责员工的入职、转正、调动、离职手续的办理； 3、相关证件、手续的办理，负责人力、行政相关 -
办公室内部事务，人事行政后勤方面的工作 男女各1人，应届毕业生优先，会开车优先 活泼开朗健谈 -
岗位职责： 1.配合总经理做好酒店各项运营管理工作； 2.负责组织、实施以及各岗位人员的岗位培训； 3.配合总经理协调店内一切行政事务； 4.定期分析店 -
岗位职责： 1、贯彻国家、地方、公司的有关工程安全与文明施工规范制度，负责项目安全生产、文明施工和环境保护工作，确保本工程总体安全与文明施工目标和阶段安全与文明
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负责公司OA产品实施 工作职责 1、系统环境搭建安装及运维； 2、客户方需求调研及系统实施； 3、项目文档准备与确认； 4、客户培训与上线验收； 任职资格 1
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全面掌握管理公司各项行政工作
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职位要求： （1）普通话流利 （2）有行政经验 （3）年龄30岁以下 （4）形象气质佳 （5）大专及以上学历 （6）有协助管理经验者优先 薪资待遇 -
负责办公室日常办公制度维护、管理
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负责接待客户，销售商品，核对账目等工作
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岗位职责： 1、根据岗位需求状况和人力资源规划，完成招聘工作； 2、组织建立并完善薪酬绩效管理体系； 3、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系； -
【管理培训生】六度（中国）培养未来中高层管理者及领导者的人才培养计划。 2012年6月开始启动。经过层层严格筛选，选拨适合的人才，在公司核心业务部门进行轮岗实践
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