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合理安排董事长的日程计划,及时提醒,并对董事长的日常工作提出合理化建议;根据董事长的指示,及时向各部门传达,并且安排、协调各部门工作;协助董事长对投资、营运、资
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了解熟悉十大弱电系统涵盖的各个子系统,对软硬件有着综合的技术掌握,能结合实际环境对相关软硬件使用进行评估、维护以及相应的商务应对。
了解熟悉信息化体系,具备多工
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1、负责学校人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、纪律等人事程序或规章制度。
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满
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负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档
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三年以上行政人事部工作经验,对总经理助理、人事工作熟悉,耐心有亲和力,热爱旅游行业。有科技行业行政人事工作经验的更能快速融入公司管理团队。该岗位工作地点:长沙开
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客服主管岗位职责:
1、负责公司整体业务工作的管理,落实各项服务工作,并为团队成员提供引导和支持;
2、负责公司客服团队的管理,搭建优质、完善的客服团队;
3、
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1熟悉招投标流程,会做标书和清单报价。2、熟悉弱电智能化工程各子系统原理及项目实施、具备丰富的现场施工管理经验,能独立解决现场工程中疑难问题。3、责任心强,工作
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您好,蓝丝带产后护理机构张家界店期待优秀的您加入,招聘岗位有:店长、理疗师、按摩师、经络养生顾问、瘦身顾问、育婴师、销售顾问、前台接待等,我们有系统专业的带薪
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餐厅人员管理、行政管理、设备管理等运营系统管理;
我们招的不是餐厅服务员,而是优秀的管理人员!
有无经验我们可以学,我们可以接受从零做起!但是一定要抱有一颗热情
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高薪招聘旅游户外主播
工作内容:
1、主要负责国内外各大景区的讲解和直播工作(也可单播张家界)。
主播要求:
1、18到35岁,普通话标准
2、要能吃苦,持之
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能熟练电脑操作,对工作认真负责
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工作内容:通过微信,电话,语音,视频与客人沟通目的地旅游事宜且成单!
职位要求:
1:懂一定的电脑基础,我们需要您能独立的处理计划文件,查询相关目的地资料;
2
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工作内容:负责营销部日常文案表格处理及高尔夫专卖店的管理
任职资格:年龄18-28岁,会使用电脑文档、表格、PPT,为人踏实,正直可靠
薪酬福利:工资3000-
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张家界祥和滴滴公司因市场发展需要现招网约车司机数名
公司合作平台(滴滴出行、花小猪、高德平台)
平常干月薪7000-10000努力于1w+
要求驾龄三年以
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营业人员6名,性别:不限 年龄:21周岁以上-38周岁以下。学历:高中以上 上班时间:两班倒(早8点_下午15点; 中午12点_晚7点),月假2天。行政班
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微张家界、张家界圈、张家界微地产是地区最具原创精神的微信自媒体,与众多房地产企业、王牌旅游景区和本地名企建立了战略合作,我们相信,通过新媒体和社会资源的高效整合
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【招聘公司】杭州施强药业有限公司
【招聘岗位】医学信息沟通专员
【负责市场)常德,张家界,湘西
主要项目:互联网医疗(自己公司的平台)
【候选人要求】
1.
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接待文秘、办公室管理
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办公室工作、人事招聘、薪酬制度、招标文件、接待等
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张家界克丽缇娜思碧颜美容连锁店
【招聘岗位】: 美容师、学徒
任职资格:
1、形象好,气质佳,在18到35岁之间;
2、有一年以上美容美体、仪器操作经验者
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1、门店全盘账务处理
2、税务申报及相关业务处理
3、慈利地区门店内控管理
4、外联行政机关事务的办理
5、领导交办的其他工作
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岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用:
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岗位职责:
1、 负责公司销售及其他销售相关文件资料的归类、管理工作。
2、 负责各类营销数据的整理,并随时答复领导对销售动态情况的质询;协助总经理对相关市场数
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岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
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1.服从主管的领导,按规定的程序与标准向领导,合作单位提供一流的接待服务
2.做好工作信息的记录、整理、建档
3.负责公司文件、通知的分发,做好分发记录并保存
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负责人员招聘、入职、培训、社保等相关工作
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负责公司产品在医院的推广
1.通过学术拜访使临床医生充分了解公司产品的特点
2.通过科室会、学术会议向医生传递专业的产品信息和治疗方案
3.通过学术交流向临床医
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base地:张家界(须共同负责益阳地区)
负责已开发市场的维护上量、技术跟台及新品种开发
【岗位职责】
1、在辖区内医院进行公司产品的推广,完成推广任务;
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【公司简介】
海南澧悦文旅产业发展有限公司,旗下业务涵盖房产地开发、金融、建筑设计、上海知名MCN机构、抖音酒旅行业全国服务商
公司全国入驻15个城市,拥有短视
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岗位职责:
1、主要负责新员工入职培训公司考勤制度和规章制度
2、人事档案 OA 系统上传资料,办理入职、离职、等相关程序
3、每月发考勤通知,处理员工异常考勤