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我们希望您能做:
1.负责日常PeopleSoft产品的技术支持工作.
2.负责项目中PeopleSoft系统的二次开发,包括页面、报表、工作流、接口开发.
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人品好,热爱装饰装修工作。有相关行业基础最好,能吃苦耐劳,负责客户接待,辅助洽谈,商务。
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1.负责政府专项资金项目申报,如工程技术研究中心、技术攻关项目、信息化建设项目、重大专项计划等;
2.工作细心负责,熟练掌握基本办公软件。
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* 计算机或相关专业,大专或以上学历。熟悉微软.Net开发体系,及Java技术。
* 熟悉并能灵活应用常用的软件设计。
* 具有大型数据库系统和应用软
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1. 前厅接待员若干名:年龄18-35岁,高中以上学历,身高1.58米以上,形象佳,语言表达能力强,富有亲和力,会基本电脑操作,有相关工作经验者优先。薪资标准
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协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其
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收银,录入车辆信息,配件信息
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岗位职责
1、学习培训课程内容
2、负责公司课程内容、专题、产品的讲解
3、协助课件的研发、修改、更新
任职要求:
1、聪明伶俐、头脑灵活,学习能力强
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及时、准确接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员。底薪提成
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职位描述:
1、负责办公楼宇的日常运营工作,包含办公环境的维护和管理,日常员工服务的保障和业务的支持;
2、负责现场供应商的管理,包含前台、保洁&绿植等,并对
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为客户处理一些技术问题,和财务软件实施
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1、 协助董事长进行公司的日常事务管理;
2、 检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
3、协助董事长起草重要文件、资料等;
4、做好对外公共关
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招聘专员
岗位职责:
1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建
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接受新手,保证不放养!接受新手,保证不放养!接受新手,保证不放养!
每天直播3小时----月收入5000
每天直播6小时----月收入8000
1.培训方式:免
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用友政务GRP-U8
岗位职责:
1、为客户安装软件,对客户进行操作培训,做好技术支持;
2、帮助企业用户对软件进行实施,引导实施过程;
3
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接待客户,全程维护客户的成交及售后。
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Lianjia.北京 链+新生代
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌
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贝壳赤峰站,高薪诚聘售楼处案场专员
1.负责新房项目部负责客户接待、讲解、台账建立及成交后服务等工作。
2.本科及以上学历,应届生优先
3.沟通能力强,师傅一对
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岗位职责:
1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2.陪同客户看房,促成新房、二手房买卖或租赁服务;
3.负责公司房源开发与积累,
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试。
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
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工作职责:
1.打字处理工作
2.信息的上传下达
3.文件归档、保管
4.工作记录
5.来访客人通报及接待
主要工作:
1.完成公司、部门交办的事项,追踪结果
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任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、外语等相关专业,英语四级水平者优先;
2、能够熟练操作办公软件,高度的抗压能力和敬业精神;
3、具有较强的沟通能
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岗位职责:
1、熟悉公司新房项目,负责客源的开发和管理
2、接待客户,根据客户需求匹配项目,为客户提供专业的置业咨询服务
岗位要求:
1、有团队精神,责任心强,
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岗位要求:
1、大专以上学历,房地产相关专业优先;
2、较好的沟通能力和理解能力、思维敏捷和团队合作意识,有较强的工作责任心;
3、形象气质佳,一年以上房产销售
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1、热爱武术行业,有武术功底,能够独立带武术课。
2、善于带动课堂氛围,达成课程目标。
3、做好学生带教维护,喜欢孩子。
4、做好家长沟通,反馈和维护工作。
5
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【招聘职位:大区经理助理 工作地点:北京】
北京链家招聘-应届生、实习生均可报名
【任职要求】
1、国家统招本科及以上学历,专业不限;
2、善于沟通,有
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职位名称:记者采编(数字新媒体方向)
我们需要新媒体时代,新思维的采编播人才!
1.采:会进行采访选题策划。
2.编:擅长常用的图片,视频处理软件,公众号文案,
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岗位职责:
1、洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳消费者体验;
2、维护店面视觉形象,组织开展学堂等活动;
3、管理、培训、辅导门店员工,提升团队专业
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工作内容:
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的
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岗位职责:
1、 根据公司总体对员工素质的需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
2、根据各部门需求制订培训计划,并检查计划实施情况,对总体培训情况和各