APP开发工程师
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长沙岳麓区银盆岭在校/应届本科
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app制作，熟悉苹果端，安卓端上传程序。 网站建设，H5推广页等 -
影视传媒 岗位职责 1、，18-25岁 2、网络视频运营及推广； 3、开拓新市场，开发新客户， 4、对媒体 视频 摄影有一定了解亦或感兴趣 任职资格 1、无学历 -
能独立完成android后台开发 -
windows程序界面开发； wince程序界面开发
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1、根据需求进行测试设计及测试用例的编写负责功能测试接口测试等; 2、参与软件项目的需求分析，关注项目需求的可测性和设计的合理性; 3、深入理解系统内部的
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App升级编程开发，原先开发团队为微软工程师，他们会继续负责技术指导 需要掌握语言 * Full stack developer * NodeJS, Expre -
【阿里三大战略之一——天猫海外】内推开始啦！ 【简历修改+状态跟进+面试指导】 面向同学：2021届毕业生 招聘部门：阿里国际化部门 天猫海外技术部专注于做天猫 -
1、根据品牌定位及消费者需求，遵循国家相关法规，结合公司现状，对产品开发提出预案，制定新品上市可行性调研报告；主导和推动新产品上市进程，为预计上市的新产品作出合 -
一、 招聘对象： 2020届应届毕业生(全日制专科) 二、 岗位要求： 1、全日制专科及以上； 2、CET-4成绩达到425分及以上（小语种应到达同等水平）； -
1. 包括但不限于MIUI用户中心产品及SDK的软件架构，模块设计，功能开发； 2. 分析优化小米社区客户端的性能，提高稳定性，发现并改进现有的架构缺陷； 3. -
请带简历 主要工作内容： 1、熟悉三调业务及公司相关软件产品； -
【工作职责】 1、负责传送接入设备(如主控单板，业务单板等)领域嵌入式软件版本的需求分析和特性设计； 2、负责软件架构设计、维护和软件代码编写； 3、负责软件代 -
【岗位职责】 1. 与业务保持紧密沟通，帮助业务部门发掘分析需求，对涉及IT技术的需求和问题进行详细调研、分析以及形成具体解决方案； 2. 负责公司各类信 -
1.负责新老客户开发与销售 2.认真负责 -
1，有独立项目开发经验 2，能掌握前端和后端开发 3，先看活，薪资面议
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市场拓展专员 职位要求： 1、根据市场需求及公司发展，拓展符合直营店要求的新门店； 2、负责商圈前期调查及布局规划，对选址门店周边地区进行综合市场调查和分析；
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岗位职责： 1.熟悉公司业务及相关服务，通过各种渠道收集潜在客户信息 2.根据客户需求，为客户制定相关电商服务方案，助力企业发展电商相关业务 3.完成公司制定销 -
1.产品交付 a)负责5G无线通信物理层解决方案交付；基于自研的高性能多模基带芯片，设计与开发基带平台软件与基带算法软件，提供业界依靠的基带解决方案。 2.芯片
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驻点中科大，对接中科大教务系统需求及售后运维工作。 1.负责数字化校园实施项目的需求调研，编制需求说明书并协调客户签字确认；负责客户需求变更的跟踪以及需求变更单 -
岗位职责： 1. 参与项目的需求、开发、优化等工作； 2. 与产品沟通，保证产品的质量和开发进度； 3. 持续优化相关产品的质量、性能、用户体验。 -
岗位职责： 1、 负责华为数通协议软件的设计、开发等工作，实现BGP、SR、5G承载等协议的竞争力持续领先； 2、 负责数据通信协议算法的研究，设计性能领先
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1.调研业务部门ERP需求并详细沟通确认； 2.参与业务部门流程梳理工作，整理ERP系统标准化新需求； 3.对标同行业标杆企业信息化，梳理ERP系统优化点； 4 -
1、配合公司进行对应面料的开发搜集工作并开展日常面料开发搜集； 2、协助业务部门主力客户每季面料开发工作； 3、开拓与公司业务发展规模相匹配的优质供应商。 任职 -
1.通过O2O（Online to Online）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；2.参 -
负责开发和设计产品经理给出的任务
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医药学术专员岗位非销售岗 1.日常学术支持：制定培训计划并对代理商及终端客户进行培训，制作推广工具等。 2.产品生命周期管理：产品上市前准备工作及产品开发过程管
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岗位职责： 1、从事C++应用软件的开发； 2、负责需求分析、设计、开发、系统维护工作； 3、负责相关项目开发任务，按项目要求完成交付、实施工作。 任职要求 -
职位名称:记者采编(数字新媒体方向) 我们需要新媒体时代，新思维的采编播人才！ 1.采:会进行采访选题策划。 2.编:擅长常用的图片，视频处理软件，公众号文案， -
工作职责： 1、参与版式阅读器版本研发 2、SDK开发和维护 3、项目支持和客户化定制 4、现场技术支持 任职要求： 1、本科及以上学历，21届应届生； 2 -
岗位职责： 1、根据公司发展需要，指定招聘计划，完善公司招聘流程和招聘相关制度； 2、拓展和优化招聘渠道，保证招聘渠道与公司需求的匹配度，确保招聘任务完成； 3
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