靖边中公教育招聘客服人员5名
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榆林靖边县民乐园在校/应届本科
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工作职责：1、负责接听学员热线，为学员提供满意的课程服务，提高学员满意度；2、接待学员报名，记录学员咨询、投诉内容，按照相应流程给予学员反馈；3、维持正常的教学 -
岗位职责： 1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性； 2、建立健全公司系统 -
工作认真负责就好，公司提供专业的培训，有无工作经验均可！公司福利好，待遇高！ -
售后客服 岗位职责： 1、通过网络、电话（2者可选择）受理客户咨询信息，发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，记 -
要求： 二、、招聘岗位：客服专员 所属部门：事业部； 人数：20名 学历要求：大专以上 年龄范围18-35岁 工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除 -
一、岗位职责 1、 熟悉并掌握公司产品及运营模式。 2、 向客户提供专业的产品讲解及服务； 3、和客户建立良好关系，及时收集客户反馈，并为产品提供 -
岗位职责： 1.负责培训课程及产品的销售工作(分为考研、公考、事业单位等方向)； 2.对于上门咨询的学员进行接待与课程引导； 3.日常对意向学员进行电话回 -
1、应公司经营发展需要，现招聘应届毕业生，理工科类专业优先，无工作经验要求； 2、前期进行轮岗培训（生产产线、技术支持、研发测试），后续公司会根据轮岗情况结合个 -
高薪诚聘微信客服人员：50人，负责微信在线推广，有无经验均可 如果你想找一份踏踏实实赚钱的工作我们这里欢迎你，公司承诺只要你工作努力认真，我们将百分百带你赚钱， -
岗位职责： 1.根据商场各项年度考核目标，在营运部经理的指导下完成各项经济考核。 2.执行营运部管理流程，简历、拓展、维护渠道和市场网络，以获得可持续性发展。 -
搭建您自己的手游平台 1、建立后端技术服务群，不懂跨行业没有关系，我们有30多位终端老师为你提供永久服务，人员包括技术、美工、客服、游戏物料、培训师、商务、程 -
主要招聘淘宝阿里客服。电脑平面设计。 -
1. 全面负责10多个淘宝皇冠店铺，企业店铺，天猫店铺，京东店铺，阿里巴巴店铺，拼多多店铺的日常管理和运营，提升产品品牌影响力和销量，提高店铺点击率、浏览量、转 -
1.负责抖音小店售后工作，维护店铺评分，帮助客户解决售后问题。 2.上班时间10:00-19:00，中午休息1.5个小时，月休3天自由调休。 3.综合工资600
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1.负责及时跟踪货品发货动向，及时与客户进行沟通 2.定期进行客户回访 3.进行数据统计 4.完成领导交办的其他工作 -
岗位职责： -
岗位职责： 1、通过在线聊天工具解决产品售前售后咨询服务工作，了解客户问题，准确记录客户信息； 2、遗留售后问题负责跟踪处理（查件、延长快递收货时间、货物破损、
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岗位职责： 1.从事Amazon\ebay\SMT\wish\lazada等跨境平台店铺的日常运营，及时处理回复账户的日常邮件，能独立解决包括咨询、售后、投诉等 -
不是电销 不是电销 不是电销 工作内容； 1.负责公司核对、通过电话形式与客户核对信息，筛选信息并汇总，不含销售性质！后期不需要跟踪，工作简单易上手。 2.接受
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岗位要求 1、年龄18-35周岁，男女不限，中专以上学历； 2、普通话标准，口齿清楚； 3、有亲和力，沟通能力强； 4、热爱健身运动，传播健身理念，有良好的职业 -
游泳救生员 销售助理 前台客服
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市场竞争分析 维护VIP客户关系 管理营销团队 营销方案实施
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工作职责 • 负责日常的智能柜业务运营工作 • 接听客服电话，处理用户反馈 • 分析运营数据，跟进运营目标达成情况，进行沟通协调，推进运营目标完成 • -
职位描述 技能要求： 英语熟练（尤其书写） 工作职责 1. 负责阿里国际站跨境电商平台的店铺以及B2C的在线客服工作 2. 处理邮件信息，开发信发送 3. 按
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宿州高新区扩招电销客服岗8-10名 经验不限，学历不限，年龄18-30岁，有工作经验者优先录取，可招应届生 公司地址：宿州市高新技术开发区 工作时间：早9晚6，
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岗位职责： 1. 熟悉微信私域运营流程。 2. 私域，新零售，内容县官运营。 3. 有ToB营销私域经验优先，包括朋友圈，社群运营，ToB 服务的微信推广， -
1、熟练操作电脑，会网络发布文件 2、有效好的沟通、表达能力
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招聘京东天猫淘宝售前客服、售后客服 岗位职责： 1、熟悉了解全店商品详细信息，掌握大部分商品专业知识； 2、通过聊天工具和客户沟通，让对方正确的理解和掌握商品信
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岗位职责： 1、根据公司开发规范及流程，能独立完成功能编码、单元测试及相关文档编写; 2、参与产品需求评审等工作. 任职要求： 1、一年左右Java -
岗位职责： 1、参与制定本部门的发展战略； 2、制定本部门的整体发展方案、组织织架构、管理制度及规范； 3、拟定部门年度、月度、周工作计划，使之切实可行并指导部
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