助理营业部经理-大连
30-60K
大连中山区中山路5-10年本科
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岗位职责： 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保在城市范围内有效的执行； 2、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品，开发拓展财富管理客户 -
任职资格： 1、能依据设计师稿图，完成方案绘画； 2、独立完成报价的制作； 3、装饰设计、室内设计等相关专业； 4、有相关工作经验，有大中型项目设计经验 -
我们是一家酒店管理公司，同时也有在经营民宿。产品已在携程，去哪儿，美团，途家等各大品牌上线。我们在寻找有OTA运营经验的人才，能够帮我们运营和维护这些网络平台， -
招聘专职全职教师，负责教育年龄段4-50岁之间的学员，学校会根据老师在任职过程中的工作质量进行提薪，安排公费大师课学习培训。 我们对职工的要求是责任心上进心强， -
1.负责出国留学、劳务人员的语言培训，安排相关人员的考试，定期向主管领导汇报学员学习进度，参加公司、学校定期举办的师资培训与教研。 2.要求在规定的时期内将学员 -
幼儿体智能课程，亲子活动，教师拓展培训 要求吃苦耐劳，抗挫折能力强 -
1.音乐课程授课 2.要求口条清晰，专业能力强，有经验的老师。 -
激情、阳光灿烂、对人诚恳 -
一、待遇： 1、 8小时工作制，月休4天或8天！3月-9月，单休，每月休4天！10月-次年2月，双休，周六和周日休班！年假20天左右；可缴纳社保。 二、工作
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1.按时完成校区分布的任务 2.完成校区一日流程服务 3.积极与家长沟通，具有一定的沟通力 4.对待孩子有耐心，辅导作业时细心讲解 5.同事之间互帮互助 -
中公医疗讲师，负责医疗事业单位，医院招聘，检验师资格证等的培训工作 -
1.本岗位为行思教育直招老师，非中介，不收取任何费用，信息绝对真实可靠。 2.应聘者请先投递简历，不要直接打电话，否则不予考虑，简历经筛选后会有工作人员联系您。 -
学科老师 工作内容： 1.负责学生文化课一对一的个性化教学，教研等方面的工作； 2.和班主任老师老师配合召开学生家长会，向家长告知孩子学习情况及下一步学习计划； -
双排键 ，钢琴专业优先考虑，教授零基础孩子音乐启蒙，视唱练耳，要求可以做全职，音乐专业毕业生，有音乐基础，待遇底薪+抽成+五险，免费岗前培训。 -
岗位名称：2021届管培生（采购管理类） 采用总部统一的管培生培养模式，后期定岗方向岗位说明： 1、原料区域工作规划方案制定、落实：宣传引导原料种植方案制定
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一、薪酬福利 大专：综合年薪8-15万 本科：综合年薪12-20万 硕士：综合年薪18-30万 博士：综合年薪30万起，面议 二、职责描述： 1、作为猪场防疫、 -
工作内容： 负责本校考研专业课讲解，制定本专业讲课计划，负责基础、加强、预测课程，担当一对一辅导专业课讲师助理。 工作待遇： 提供基本课时工资+课程奖金+不定期 -
❤️负责授课乐高课程，针对3到6，6到12两个年龄阶段（按照个人能力去选择） ❤️ 工作要求：富有爱心责任心，喜欢孩子
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1.晚辅能独立检查学生作业并且指导讲解 2.完成学生备课以及上课课程安排 3.配合完成公司各类培训 4.做好学生维护以及家长随堂反馈情况 -
搭建您自己的手游平台 1、建立后端技术服务群，不懂跨行业没有关系，我们有30多位终端老师为你提供永久服务，人员包括技术、美工、客服、游戏物料、培训师、商务、程 -
毕业时间：不限 招聘截止日期：2022.05.15 1.负责学生的思想理论教育和价值引领 2.负责党团和班级建设 3.负责班级学风建设 4.负责学生的心理健康教
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儿童文学阅读阶梯课 得阅读者得语文，得语文者得天下。会阅读很重要，一到三年级是从爱阅读到会阅读的关键转折点，所以课程引导至关重要，也是之后的一门阳光课程。 对象 -
岗位职责： 1、负责小学生各年级放学接送，看管学生在吃饭和午休，维持托管纪录； 2、按照要求完成小学生的课业晚托工作； 3、熟悉了解学校课程，并做好主动与家长沟
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任职要求 1 年满十八岁有耐心，专业学历不限。 2 无任何押金 报名费培训费等等 不收取任何费用 。 3 普通话良好 口齿清晰 头脑灵活。 4 无需露脸 不需要
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职位描述岗位职责：一：招聘要求：年满18周岁，才艺不重要，性格外向，会聊天，我们的要求很简单“态度，信任，想赚钱，坚持努力”。 二：直播内容和方式:直播地点不
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1.会游泳 2.负责防溺水的课程教学 -
【岗位职责】 1、通过网络在线教育平台进行声乐教学，专业水平过硬。（新手有培训） 2、帮助学生了解发声的生理特点、训练方法、保护嗓音的常识以及唱歌教学中的科学方 -
工作内容：参与前端技术框架开发，技术栈是常规的vue 、react 、js、TS，会安排架构师给同学们做导师。 同学们每人都有导师细致辅导，每人都会参与核心模 -
计算机相关专业毕业熟悉至少一种编程语言，或从事过教育教学工作。 沟通能力强，积极，热情。 -
岗位职责： 1、协助培训经理对市场情况进行调研并收集信息，拟订大致的培训方案； 2、按照企业的培训需求，在培训经理的指导下，对相关课程、学习资料等文件进行收集
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