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福利待遇:
(3200-5000)无责任底薪+高提成+医社保
平常干:4500-6000/月
加油干:8000-15000/月
使劲干:20000-50
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岗位职责:全面负责便利店人员、营业、设备、经营等相关工作
任职要求: 店员 (18-45周岁,身体健康,敬业专注)
储
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岗位职责:
底薪3500 一年4次晋升机会
周末双休
公司实行人性化管理,有活力
每个月第二周周六集体外出游玩
90后公司
为明年2018年初分公司
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本科及包装印刷专业专科生
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使用本公司开发的软件对芯片图形图片编辑,整合。
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1、本科及以上学历,理工科类专业;
2、有良好的沟通,自主学习能力,和团队合作精神;
3、对太阳能行业有一定的认识,有志从事于太能光伏行业;
4、会使用
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岗位职责:
1、前台接待,文件管理,管理固定资产、登记等工作;
2、协助主管领导履行部门内部管理工作,整理归档、各类文案工作;
3、公文撰写、流转、档案管理等日
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岗位职责:
1、保障工作区域卫生、维持清洁;
2、配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
3、积极参加培训,不断提高服务技能;
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1,具体工作内容,负责超市部门的营运,营销工作,超市的日常运行工作等。
2,工作期间会针对个人实际情况,进行90天培训计划。
3,本公司目前发展快,需要很多年轻
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岗位职责:
1.参与学习门店日常经营管理工作;
2.了解商品管理、财务管理、信息管理等运营管理知识并运用实践;
3.高效的完成上级安排的工作任务。
岗位
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1.经过培训可以成为胜任初级管家
2.培训过后,分配一线城市服务高端人士,或者进入高端会所进行管理
3.薪资六千至八千起步,六个月一审核,审核过关月薪加一万
4
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岗位职责:
1、 机械、机电、自动化类专业毕业生作储备干部。
2、机械、机电、自动化专业本科(含)以上学历。
3、大专学历需1年以上机械类工作经验;本科学
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1、配合项目日常工作
2、资料信息整理
3、人事招聘
4、储备干部
5、环境氛围轻松
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1、相关专业大专以上学历,不限应届毕业生。
2、建筑电气自动化、暖通、装饰、企业管理、会计专业均可。
3、为人诚信、有开拓精神、与时俱进、表达能力强、有驾照
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1、即时对水果进行检验,了解情况,温度计解读。
2、对到货的数量,品种进行确认。
3、跟进各区货柜调度事宜。
4、负责写验货报告,并及时反映给销售人员以及采购团
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25岁以下,本科学历应届毕业生,作为管培生进行储备定向培养,晋升空间双向,竖向晋升:管培生-主管-店长助理-店长;横向晋升:管培生-超市总部采购部营运部企划部等
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1、 应届毕业生或者毕业两年内 (男女不限)
2、 吃苦耐劳,能适应服务行业班次
3、 具备良好的服务意识,工作激情
4、 具备一定的数据分析能力,学习
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1.亲和力好,服务意识强烈。
2.学习能力强,能很好的掌握所有岗位技能。3.通过鉴定可进行升迁。升迁进度和学习进度挂钩,越快掌握岗位升迁越快。
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1、了解并学习公司各部门流程部门
2、协助相关人员进行工作
3、会有专业人员进行培训带教
4、去活动现场勘察相关信息
任职要求:
1、师范、体校相关专
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门店值班管理能力
新人培训与辅导
简单设备维养维护
产品品质管理
门店经营
商圈维护
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岗位要求:
1.毕业两年内,中专及以上学历。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。
4.认同企业文化及发展方向,愿意
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任职要求:
1、2018、2019年应届毕业生(优秀人员可放宽标准),本科及以上学历;
2、班级、学生会、协会主要负责人;
3、品学兼优,具有良好的沟通、
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1、配合项目经理完成招标代理工作
2、培养其成为项目经理
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人事专员1名,应往届生均可,能服从调动
学历要求全日制大专及以上,应往届生均可,人力资源管理专业优先
试用期3200-3600,转正按薪酬方案执行,买五险、提供
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任职要求:
1、教育、市场营销、幼师等相关专业(能力优秀者专业不限)专科以上应届或毕业1年内毕业生;
2、勤奋、富于挑战、有创新力、对未来有追求;
3、最
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三个月试用期,转正后负责店经理安排安排的行政工作,管理好人力,物料,设备。需要较强的责任心和上进心。服务意识强及良好的沟通和表达能力。
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工作职责
1、负责楼层日常巡场工作;
2、负责楼层员工的培训、管理及考核工作;
3、负责本楼层员工日常行为的检查管理;
4、负责掌握本楼层各品牌供应商的
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具有化工专业及机械专业的应届毕业生,公司进行专业培训,为公司发展培养一批优秀技术及管理骨干
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1工作内容:1餐厅人力及现场运营管理,确保现场运营的顺利2排班,订货,设备管理,3优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本4其他日常门店运营工作
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1、具有良好的抗压能力、吃苦耐劳;
2、具有良好的服务意识;
3、具有良好的团体精神和服从性。