国际贸易助理商务英语
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武汉武昌区东湖路在校/应届大专
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岗位职责： 1、负责Amazon美国和欧洲站点的管理和维护； 2、维护Account Health各项指标，及时处理Negative feedbac -
1、负责对公司经销商、营养知识讲座等专业知识培训进行辅助工作； 2、负责公司经销商相关数据整理与需求调研； 3、日常客户回访和客诉处理； 4、协助上级做好 -
岗位职责： 1、完成公司下达任务指标 2、商业公司和目标客户日常拜访 3、遵守公司日常管理制度 4、企业品牌形象维护 任职要求： 1、对DTP（院内自费药房）模
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职位描述：负责饲料原料及成品理化指标检测，现场质量品控。 岗位职责： 1、负责公司原料、成品等相关化验工作，并出具化验报告单； 2、建立产品和原料检测数据 -
1.负责公司医疗器械产品国内外注册，跟进国内外注册、产品检测的过程；2、协助按法规要求维护公司质量管理体系，确保质量管理体系的运行符合法规的要求；3、协助处理与 -
工作内容： 1、试验管理： 协助研究者进行协调申报伦理、研究协议签署等； 2、受试者管理：协助研究者进行受试者的筛选、入组及随访等； 3、临床试验档案管理：协助 -
按摩师，康复理疗师，针灸师 -
Android/H5开发工程师 【工作职责】 华为运动健康扎根于连接、应用、服务三大领域，打造数字化运动健康管理服务平台。通过穿戴+平台+APP构建数字化健康生 -
岗位职责： 1.参与公司研发方案的制定； 2.为公司产品开发提供相应的技术支持； 3.负责公司科研项目相关领域的学术研究； 4.对公司研发人员进行专业的技术培训 -
1、需求职位治疗师。 2、本科毕业，至少有助理医师执照。 3、有疼痛学、麻醉学基础。 4、培训地点：青海省人民医院疼痛科。 5、培训期一年不收取任何费用。 6、
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1、有医药行业渠道开发经验。 -
医药学或相关专业专科及以上学历，形象气质佳、表达沟通逻辑性强
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岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5． -
【产品介绍】 华为智能协作产业包括专业智真会议系统、企业智慧屏、智能桌面终端，为远程医疗、智慧教育、可视指挥、公检司法等提供一站式服务，是华为“云管端”战略的重
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1.根据患者病情，进行推拿治疗
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岗位职责： 1、按照要求执行产品的功能测试、EMC、安规、环境可靠性等测试任务； 2、根据项目计划制定测试计划，参考依据文件编写测试方案，依据测试计划与测试方案 -
1、展开机器学习/深度学习领域等相关领域研究和评估工作； 2、负责从事深度学习框架搭建，包括机器学习、图像处理等的算法和系统研发 3、负责基于机器视觉引导的机器 -
工作职责： 1、日常门诊放射诊疗； 2、按照放射科项目要求进行检查。 岗位要求： 1、具有设备上岗证及技师资格； 2、有放射科DR、核磁等相关工作经验； 3、
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岗位职责： 1.负责细胞培养、冻存、复苏和鉴定； 2.负责细胞库的建立以及维护； 3.完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1.生物学、医学相关专业本 -
我们为你提供： 专业线与管理线双通道职业发展道路； 专业方向：半年可负责产品模块的独立开发； 管理方向：2年可培育为经理级管理者。 岗位职责： 1、参与公司自 -
岗位职责： 1.对儿童进行专业科学的康复训练 2.科学记录课堂所学情况，根据数据记录结果总结和改进计划方案，了解并挖掘每个孩子的潜质 3.良好的协调能力，有爱心 -
1.能熟练使用CAD、鸿业、天正等软件。 2.熟悉使用WPS等办公软件，能吃苦耐劳，学习相关专业知识。 3.性格外向，善于沟通并能配合项目经理妥善处理工程现场任 -
1、有药品、器械、耗材、营养等临床推广方面相关经验者优先； 2、年龄在40岁以下； 3、学历要求：大专及以上，相关专业及市场营销专业毕业优先考虑； 4、待遇：固 -
职位描述: 1、负责Android应用的功能开发及升级，维护和问题修复。 2、负责所维护模块的内存问题处理，包括解决内存泄漏，内存调优等。 3、负责app架构方 -
岗位职责： 1、负责公司otc药品的销售及推广； 2、打造当地销售团队； 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
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1、负责医院软件LIS、PACS系统的实施、管理、验收； 2、负责解答和处理用户的问题和咨询； 3、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行分析报告； -
1、男女不限、年龄22—45周岁，高中及以上学历，形象端正，爱岗敬业、有责任心； 2、需要外出开发、拜访新老客户，应聘者必须为当地常驻人员，并能适应短期出差，到 -
住院医生，有从业经验者优先
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负责为病人诊疗，护理 需要有执业资格证
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.人事招聘 工作内容： 1.负责公司人员招聘工作，协调办理员工的招聘、入职、离职、调任、升职等手续. 2.熟悉劳动法，完善人力资源工作流程，规避风险; 3.熟
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