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岗位职责:
1、负责个性化中心学生管理,学生档案的建立与保管,学生学习进度的跟进;
2、协调个性化中心学生与授课老师间的关系,定期与家长沟通,及时反馈学生学习情
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1,负责中心各项工作
2,制定中心发展规划
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岗位职责:
1、负责学校前台接待工作,接待学员和家长。
2、协调各部门配合工作。
3、管理和整理学校相关文档。
4、学校管理制度监督执行。
5、学
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岗位职责:
1、承担一门或两门及以上课程的讲授任务,组织课堂讨论;
2、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;
3、积极上进,自学能力强,有耐心,有爱心;
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1跟踪学员课下学习情况,反馈给家长2对学员简单的作业辅导及单词听写3整理学员档案及通讯录
要求:本科及以上学历,英语专业优先
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岗位职责:个性化教育模式下对学生进行必要的管理和监督,并对学生的学习与生活进行指导。
任职要求:
1、深入了解学生,关心学生的思想、学习和生活情况,及时解决学
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可以辅导小学生课后的各科作业
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岗位要求:
1.吃苦勤学好问,正视自身,品行端正者最优先。有无销售经验均可。
2.外形气质良好,具备一定的礼仪常识。
3.普通话流利,有一定的写作基础。
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1.教学管理员重心是以学学生为主。
2.从课程顾问处,统计每一个新进学生的情况,对每个学生进行档案管理,为每个学生的情况制定管理方案和及时调整管理方案
3.及时
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1.学前教育老师;
2.按照课程安排完成校区授课工作;
3.根据校区招生安排完成校区招生工作;
4.完成校区校长安排的其他工作;
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岗位职责:
3、接受教务安排的课程,对科目充分备课,并做好教学工作;
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一、 招聘对象:
2020届应届毕业生(全日制专科)
二、 岗位要求:
1、全日制专科及以上;
2、CET-4成绩达到425分及以上(小语种应到达同等水平);
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任职要求:
1.正规院校专科及以上学历;(英语专业、教育专业、有相关工作经验或海外留学经历者可适当放宽)
2.英语基础功底扎实,口语标准、流利;
3.性格活泼开
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现因业务扩展需要:
特聘技术助理:2名(可培训)
要求:懂得电脑基本组装技能,会判断一些机器基本故障者优先。工作认真、细心、耐劳、性格开朗。
工作时间:早9:0
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吉林亚桥教育集团高中部
纳贤能,共成长!
我们需要20名教师
诚挚期待你的才华与力量......
吉林亚桥教育集团是以高中教育、初中教育、小学教育、幼儿教育于
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课程顾问
岗位职责:
1、邀约意向客户来校咨询,完成校区老客户的沟通和维护;
2、对意向客户持续跟进,实现课程销售,完成每月业绩指标;
3、对孩子进行全面地测试
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7.学管老师(班主任)
岗位职责:
1、深入了解学生,关心学生的思想、学习和生活情况,及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。
2、监督授课教师完成教学任务
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一.岗位职责:
1、负责校区招生,教学,教务行政人事等管理工作。
2、制定运营方案,校区年度业绩目标,季度目标,月度目标并高校执行下去……
二.任职要求及福利:
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【我绘艺术】招聘启事
因学校发展迅速,求贤若渴,现对外广纳贤士,期待有志者加入。
在我看来招人好比处对象,需要情投意合才能久远和美满。同样我们招聘的
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此工作地点在北京。
请投递一份简历即可,本通道即代表链家!
工作内容:
1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;
2.了解客户需求,促成
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1.参与STEAM、少儿编程、乐高、机器人等项目的课程研发;
2.完成指定的教学任务,并对教学效果负责;
3.做好STEAM课程相关材料、用品、电脑等管理工
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1、项目管培生:轮岗学习,驻扎分校
- 先由江苏总部(南京)安排培训,接受带教
- 根据个人意向分派到区域分校,开展工作
- 配合市场,制定推广策略,讲座/活动
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发展课程的推广工作,提供专业的课程体系讲解
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1、负责学生教务方面辅助性工作
2、负责监督、执行兼职人员的考核工作
3、校园推广的执行
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毕业时间:2021年
招聘截止日期:2021.06.30
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管
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1、负责前台家长的接待、咨询、报名,进行针对性的答疑和疏导工作;
2、负责学生的上课安排、签到、调课、教材发放等教务工作;
3、负责校区教务数据的处理,并整理成
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工作职责:
1.负责线上渠道的信息维护,打造个人的专业品牌
2.提供优质的交易体验
3.资金安全的提供保障
4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属
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工作内容:招生教学,
工作时间:六月二十号到八月九号
工作地址:长兴县下面乡镇
暑假班招聘啦:班主任工资待遇5000➕ (大学本科学历及专科学历主要负责该校区的
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2022届华为云核心网全球校招正式启动,少年有可为,热血耀云核。加入我们,构建万物互联的新世界!
招聘对象:2022年1月1日 ——2022年12月31日期间
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岗位月度平均收入在2000-5000元之间,表现优秀者月度收入在万元以上。
二、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提