人力资源 人事专员 招聘专员
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周口川汇区莲花路1年以内学历不限
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没有KPI要求。 工作内容：招聘+面试，考勤+表格 要求：会电脑基础操作+制作表格，有过人事的工作经验。至少三个月以上。 底薪：3000+提成 上班时间8.50 -
工作内容： 1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2、参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准； 3、负责员工配置工作 -
【岗位要求】 1.统招专科及其以上学历，应届生亦可； 2.外向积极，擅长与人沟通，有较强的学习能力及协调能力；3.有相关同行经验或有销售类似经验者，可适当放宽要 -
技能要求： 人力资源管理，资料管理。 【岗位职责】 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2、负责安排初试、复试、、入职、接待等事项； 3、 -
人力资源专员岗位职责： 1. 熟悉人力资源管理的六大模块，以人力资源规划为核心，全面开展招 聘、 入职前的培训、员工薪酬、绩效管理、四大模块的相 -
人力资源专员/助理岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责招聘、面试、录用和培训新员工，确保公司人力资源的合理配置； 2. 协助上级领导完成人力资源规划、组 -
1、熟悉电脑基本操作 2、服从公司制度安排
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岗位职责： 1、负责招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放offer等； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案； 3、
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岗位职责 1、全面负责公司人才的招聘工作； 2、及时梳理招聘流程，完善公司招聘制度； 3、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，完成招聘工作； -
1、粤东地区户籍,电脑专业、文秘、人事行政等相关专业。 2、熟悉人力资源相关知识，掌握员工招聘各种渠道，熟悉招聘各环节。 3、1年以上同等职位工作经
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1、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3、做好相应
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岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 2、协助上级完成需求岗位的职务说明书; -
一、岗位要求 1、根据招聘要求完成招聘，初面等工作 2、完成内部人事档案建立、签订劳动合同等 3、维护公司招聘渠道和开发 4、负责入职、离职办理、员工关系维护 -
1.招聘 2.培训 3.制度考核
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岗位职责： 1、负责日常人力资源事务的处理，包括员工关系维护、档案管理等； 2、参与人力资源政策的执行与优化，协助开展招聘、培训、绩效考核等工作； 3、支持人力
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岗位职责： 1.制定和完善公司的人事管理制度，并监督执行。 2.负责企业文化建设，协助组织各类内部活动及会议。 3.管理员工关系，处理员工投诉和纠纷，维护良好的
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岗位职责： 1、为公司招聘人才（主要销售岗）。 2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月 -
岗位介绍：综合办公室人员，处理订单以及日常，行政事务。 入职要求： 1.会开车，能接受偶尔出差和应酬； 2.有机械制造相关经验，做过内勤相关工作，行政类工作； -
岗位职责： 1、执行事业部岗位招聘工作，维护招聘渠道，建立事业部人才储备库； 2、培训实施工作开展与跟进，协助制定事业部年度培训计划，跟进部门培训需求，新员工入 -
底薪3100-3500。3个月试用合格转正，购买保险，主要职责。运用各种招聘APP进行招聘 愿意来面试的-你有提成，能入职的-你有提成。入职3个月能转正的-你有 -
岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、安置、引入工作； 2、负责员工入、离、调、转手续办理，并进行相关数据分析； 3、 负责员工考 -
（1）岗位要求： 1.熟悉操作电脑，会使用办公软件 2.认真负责，工作积极主动 3.具备总结及创新能力 -
岗位工作内容： 1.负责公司内部人员的招聘工作 2.负责到店应聘的面试工作 3.负责入转调离手续办理 任职要求： 1.年龄20-30岁 2.熟悉使用 -
1. 招聘网站维护、招聘简历筛选及通知，面试人员信息登记； 2. 参与公司面试，可提出合理性建议； 3. 办理员工入职、离职手续等； 4. 全流程跟进员工职业生 -
1：负责公司的招聘，培训，绩效管理，薪酬核算，考勤等事务工作，2：办理全体员工的各种评定工作，3：办理职工请假，休假，探亲及各类假期手续事务并做好管理工作，4： -
岗位职责： 1、负责公司的相关岗位招聘、邀约、面试、评估、人员考核等。 2、需有人事，招聘，考核等相关工作者优先考虑。 3、底薪3000+提成，月收入4000-
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岗位职责 1.根据现有业务发展需求，协助执行招聘、员工关系、薪酬、培训、数据分析管理等模块工作的落地及持续改善； 2.协助公司人事流程和体系的优化； 3.完成其 -
央企国寿集团人才招募 任职资格：年龄要求21～30周岁 学历：高中及高中以上 招聘岗位：行政文员，人事助理，售后客服，储备经理 岗位职责：负责整理档案资料、礼品 -
岗位职责： 1.协助部门制定医院人力资源规划、岗位编制，人资部门预算等，沟通协调医院各部门各类人员问题；； 2.协助进行医院各项招聘、培训、考核、薪酬管理等人力 -
工作职责：(1) 负责公司员工招聘工作，协助筛选简历、安排面试等；(2) 负责员工培训计划的制定和实施，包括新员工入职培训；(3) 协助完成员工绩效评估工作，跟
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