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1,协同任教老师完成相应教学任务
2,喜欢小孩子、喜欢音乐、能言善辩、敢于挑战自我
3,不想当将军的士兵不是好士兵,敢于挑战一切不可能
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岗位职责:1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2.做好负责区域的卫生清洁工作;3.完成上级领导交办的其他任务;4.看护游泳区域的宝宝及护理工作。
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教师职位职责/工作内容
岗位职责:
1.承担钢琴教师或配课教师课程的讲授任务;
2.完成教学部门安排的其他任务;
3.承担精品小班和一对一课程的讲授任务,组织课
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招聘实习生
要求会CAD
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舞蹈助教3000—5000
一:职位要求岗位职责
1、普通话标准;
2、有爱心和责任心,有亲和力,
3、热爱儿童舞蹈教育;
二:任职资格
1、有团队合作精神
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针对3-8岁的儿童,教授专业性指导性体能动作及针对性体能训练。
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岗位职责:
1、与外教老师共同做好日常的教学工作;
2、与外教共同合作完成教学任务,巩固教学成果;
4、与家长沟通儿童的学习情况,解决儿童学习中的各种问题
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水之芯科技,全称是深圳市水之芯科技有限公司。是目前中国最大的家庭清洁除螨服务供应商,专业提供高端家庭清洁整套解决方案。
公司主营业务包括:高端家庭清洁设
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重要:
1、只招2019年应届毕业生,学历必须是本科,名额若干;
2、需与公司签订三方,毕业前为实习期,毕业后正式签订劳动合同,实习期可抵试用期,以下岗位职
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1.工作内容:作为储备人才,可以晋升为厂长,车间主任,品管人员等职务。
2.工作要求:从事食品相关专业,应届毕业生或者实习生,有决心从事食品管理工作的,能吃苦耐
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1、信息收集:通过网络收集各类保险产品信息,包括条款、费率、投保规则
2、要素分析:按照保险产品种类,抽提保险条款和费率的要点
3、建模分析:反向拆解保险产
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要求:
1,21-35周岁,性别不限,高中/大专或以上学历
2,对餐饮行业有浓厚兴趣,具有较强的服务意识和团队合作精神
3,能承受工作压力,适应早晚轮班制
4,
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愿做家电制冷维修方面,能吃苦,认真学习,做事认真。不收取任何费用。
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1、为散客、团队、VIP客人办理入住登记手续,发放、回收房卡
2、负责酒店电话业务和客房销售工作
3、负责办理客房的换房手续;负责办理客人离店结帐
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按要求辅助完成设计工作
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收集并整理项目资料,制作表格,文档查漏补缺,项目看守,收集工作日志,参加会议并编写会议纪要,其他经培训的日常性工作。
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只有你想不到,没有做不到,不定岗实习,那里需要哪里去,每位实习生可接触不少于3个服务类别的项目,残障、老人、青少、社区治理、培训可自由搭配,实习期不少于2个月。
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【工作职责】
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。
【职位要求】
①年满18周岁,大专及
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工作内容:
培训客户、协助客户实现招聘效果。
网站维护、内容运营。
待遇:
1)结构底薪3000
试用期:1800+300全勤+900绩效。综合月收入4000~
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请认真看完下面要求,再投递简历。
1.正邦集团是产业化农业企业,以养猪为主。
2.集团不招收3个月以内的短期实习生。
3.试用期三个月,工资百分之八十发放。
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任职资格
1.2021届全日制统招本科生(有社团经验和学生干部经验优先);
2.敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3.沟通能力
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Lianjia.北京 链+新生代
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌
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岗位职责:
1.电气及自控仪表系统设计;
2.PLC编制、人机界面软件组态;
3.项目现场安装指导、调试;
4.完成领导交办的其他工作
任职资格
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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工作内容:儿童体育培训,体适能/平衡车教练。
任职要求:有责任心,有亲和力,体育生优先。
特殊要求:应聘人员需长期稳定,有长期运动习惯,无经验者可提供培训。
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试。
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
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儿童美术老师
创意美术
漫画卡通
素描速写
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任职要求:
1、大专及以上学历,男女不限;
2、暖通及相关专业;
3、应届毕业生、实习生均可;
4、 熟练操作AUTOCAD绘图,熟悉鸿业、天正等相关设计软件操
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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艾锐是一家年轻化、联盟制的开放型设计公司,团队核心由工业设计行业大咖组成,致力于推动设计价值的可量化,以匠心打造中国设计新高度。对内高度关注员工成长:搭建设计师