教务管理
3-4K
咸阳1年以内本科
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一、教学日常管理教务员职责：1.负责日课表、作息时间表的编排，必须在开课前及时排出总日课表及各教师的分课表，课程安排科学合理。2.做好学区调课的管理与协助工作， -
能够完成跆拳道教学大纲学习内容，热爱跆拳道工作。 -
1，担任两个班级的教学工作 2，每周组织教师们书写教案并检查 3，每周组织教学研讨会 4，做好与学生家长的沟通 5，协助校长完成新老师的培训 6，协助校长完成其 -
一、我们是谁？ 1.我们是一家以贸易为主、生产为辅的一体化医疗器械企业，我们的产品主要应用于消化、呼吸、泌尿、胸外等领域。 2.我们拥有140个小伙伴，平均 -
不论出身，不论学历，我们看重您的独立，新颖，创新的理念，我们需要您专业，系统的学识，为我们企业品牌来策划系统，持久的宣传视频。我们愿意为您提供一个展示自我的平台 -
(一) 岗位职责： 1、陌拜客户，与客户进行有效沟通； 2、维护客户，及时处理客户提出的问题； 3、及时向上级部门领导反映情况； 4、完成部门领导临时交 -
工作地点：沙坪坝中梁镇。包吃包住！负责青少年心理疏导，一对一日常辅导，团队辅导。 -
课程研发教师： 1、岗位职责：主要负责机器人课程的教学和教研，负责给4-12岁幼少儿教授机器人课程，课程轻松愉悦，娱乐性高； 2、任职资格：教育相关专业、计 -
招聘行测理科讲师 岗位职责：负责行测数量关系、资料分析模块授课及研发工作 薪资水平：8k~10k 任职要求：研究生学历，双一流院校的本科生；接受长期出差；语言表 -
1、具有敏锐的新闻敏感性，独立新闻采编能力，能独立采写房地产新闻并进行推广； 2、具有一定的沟通能力，能服务相关客户楼盘，采写相关新闻或楼盘信息并发布等 3、熟
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1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 2、并继续跟进面试结果； 3、办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续 -
岗位工作： 协助研究投资机会、制定项目开发方案、编制和评审区域和行业规划，并对各类领域课题进行研究，是政府投资决策、产业提升、园区开发、新旧动能转换、城镇化建设 -
择优录取，欲报从速，大学生或者大学教师实习生或老师，能上课，有责任心、耐心者师范类或者有教辅舞台经验者优先录取，机会难得，不容错过 ，你可以得到如下升值机会 1 -
加入德佑地产的3种结果： 最差的结果：离开公司。因为没投资，所以也不存在损失，但了解透彻房产综合知识，自己买房很通透； 中等的结果：做的还行。每个月能比普通 -
辅导小学生作业 师范学校毕业 有相关工作经验的优先 应届实习生也可以 -
1、会议、活动组织： 负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。 -
负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。 你将获得： 1.高底薪+高提成：高底薪（1800-3000）元
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一、工作内容 1.督促学生参与课程，保证参课率 2.批改学生课后巩固作业，并针对错题进行答疑: 3.定期向家长反馈学习情况，和家长保持沟通联系 4.促进学生持续 -
工作要求：有责任心，耐心，身体素质好，有无经验都可，也可带薪培训 工作内容：主要教小朋友跆拳道，熟悉太极1到8章，各大腿法
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"1、通过网络在线教育平台进行彩铅教学，专业水平过硬 2、参与教学评议和课程推广指导等； 3、对学员进行考评，提供教学建议； 4、与学员保持良好的联系，将 -
4校区皆可报名（天心校区，润峰校区，正大校区，东方城校区） 工作内容： 篮球教学：面向群体——青少年（4-18岁），教学内容—篮球技术+理论基础，技站术，配合演
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要求：5-10年人力资源岗位工作经验 岗位职责：组织架构构画与梳理（要求：根据公司阶段战略目标，构画匹配组织架构图，细化至部门分支图、各部门岗位编制） 2） -
岗位职责： 1、前往上海市各大工商、税务、银行办理客户委托的事情； 2、服从上级领导安排，态度积极向上； 3、不会的入职会有老人带 任职要求： 1、高中以上文化 -
岗位职责： 1.具有较强的语言沟通能力，学习能力强，经专业培训能教授乐高机械或机器人课程; 2. 能够开展乐高机械或机器人的公开课; 3. 教研交流，客户沟通 -
具体职责： 1.为江西省共青城市一国际高中学生教授生物和化学课。（英国AQA考试局Alevel教材） 2.必须确保为学生学习提供良好的学习环境，培养学生积极的学
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1.会游泳 2.负责防溺水的课程教学 -
主要负责跆拳道教学工作、认真负责
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岗位职责： 1、根据教学计划开展3-12岁小朋友的舞蹈教学课程； 2、对教学质量及教学安全负责，及时回答家长教学相关问题； 3、参加教研活动，提升课件质量； 4 -
负责电商政策流程制定、体系搭建与执行；负责招聘、培训、考核、员工关系处理、企业文化建设与推行；有电商HRBP经验优先。 -
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