总经理助理
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聊城东昌府区花园南路在校/应届大专
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岗位职责： 1、在总经理领导下负责公司的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作 -
1、开展对公司战略计划、新产品、新服务的可行性的市场调研和分析。 2、对市场进行深入调查研究，把握行业动向，并就产品研发、市场销售、客户服务、经营管理等专题提出 -
能熟练使用办公软件，细心 -
1）负责航班日常销售管理，执行团队、散客销售政策； 2）负责收集航班销售信息，监控航班销售情况并做好单向性航班促销建议以便实现航班收益最大化； 3）负责节假 -
1.教学管理员重心是以学学生为主。 2.从课程顾问处，统计每一个新进学生的情况，对每个学生进行档案管理，为每个学生的情况制定管理方案和及时调整管理方案 3.及时 -
一、业务扩展急需招主管2名 要求：本科及以上学历，有较好的管理和沟通能力； 待遇：底薪3000+提成+奖金(约4000-10000之间) 二、翻译5名
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协助店长做好店务管理及员工管理，活动策划筹备运作。 -
任职资格： 1、全日制本科毕业以上，有法务工作经验者优先； 2、熟悉我国民商事法律，房地产行业相关的法律、法规、政策； 3、熟悉合同的审核、履约监督、档案
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职位描述： 1、了解并掌握燃气行业知识及政策法规，对燃气市场发展有敏锐的触觉，能独立负责所辖区域的市场开发、运营、维护，有很强的开拓能力及执行力； 2、负责根据 -
1、计算机及办公设备日常维护 2、局域网运行支撑、监控等
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三亚十八度光波电子商务有限公司是海南首家专门从事互联网跨境贸易的公司，以外贸B2C电子商务运营为核心业务，专注网络营销、品牌建立和供应链管理。公司经营平台以亚马
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岗位职责： 1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作； 2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作； 3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作 -
长时间夜班作业 熟悉室内装修作业流程 CAD绘图
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1、负责协助建立健全固定资产资产管理相关制度； 2、落实闲置资产，资产租赁管理工作； 3、负责开展企业实物资产的盘点工作，做到账、卡、物相符； 4、管理固定资产
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1、可带，有责任心，长期优先 2、会计机构负责人岗位。 3、出纳岗位。 4、稽核岗位。 5、资本、基金核算岗位。 6、收入、支出、债权债务核算岗位。 7、工资核 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
岗位职责 1. 负责入驻企业各项政府补贴申报工作，协助开展孵化器项目招商工作，包括孵化器各类业务的招商推广；企业/项目入孵评审；客户接待、沟通及谈判签约；招商 -
工作职责： 1．打字处理工作 2．信息的上传下达 3．文件归档、保管 4．工作记录 5．来访客人通报及接待 主要工作： 1．完成公司、部门交办的事项，追踪结果
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工厂内现场工作管理监督安排
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工作内容： 1.根据公司租车标准流程，处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节 2.进行门店所属车辆的维护工作，包括洗车、加油、维修保养等 3.定期向店长汇报工 -
1、有亚马逊网店经营管理经验。 2、具备一定的管理能力。 3、负责日常的运营指导和人事管理。
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工作职责： 参与多中心临床研究项目 1、 试验管理： 协助研究者进行协调申报伦理、研究协议签署等 2、 受试者管理：协助研究者进行受试者的筛选、入组及随访 -
岗位要求 1、计算机、软件工程、通信、数学等相关专业本科及以上学历； 2、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于JAVA/C++/Python/JS/HTML/G -
岗位描述： 1.协助完成部门档案整理和档案管理； 2.协助部门的行政事务； 3.领导安排的其他事宜。 岗位要求： 1.酒店管理、营销管理等相关专业的2022届毕 -
1.协助公司制定中长期发展战略和规划，组织编制并实施公司财务管理战略规划。 2.建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理
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岗位职责： 1、负责公司产品的销售及市场推广。 2、发展新客户，拓展项目销售范围。 任职资格： 1、年龄要求：25-35岁之间（优秀者可适当放宽要求）男女不限。
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岗位职责： 1、协助组织进行工程投标、工程预决算编制、工程成本控制分析； 2、协助做好工程的前期预算工作； 3、参与施工图纸技术交底及图纸会审； 4、对开发项目 -
岗位职责： 1、严格遵守财经纪律，设置总账、明细账和日记账等，正确使用会计科目，填制记账凭证，录入计算机； 2、确认收入、成本、费用，按照财务核算流程及要求进行 -
岗位描述：以饰品零售管理为发展方向,致力于培养人才成为饰品新零售的领军人物。 参加并完成凡点管理培训生项目： 1、参与为期三个月到半年的驻店学习（包括销售管理、 -
1. 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。 2. 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。
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