售前工程师
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杭州在校/应届学历不限
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岗位要求 1、 认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心，热爱运营与销售工作，了解新零售模式，有强烈的成功欲望和企图心； 2、精力充沛，具备在较强压力下出 -
1.工作内容: 全新的车位共享(专利)项目整合营销 2.任务要求 项目整合营销与资源整合 3.特别说明 有团队资源或行业经验者优先，工作地点待定。 -
影视传媒 岗位职责 1、，18-25岁 2、网络视频运营及推广； 3、开拓新市场，开发新客户， 4、对媒体 视频 摄影有一定了解亦或感兴趣 任职资格 1、无学历 -
行政经理：1名（男女不限） 薪资：面议 要求：从事行政管理工作5年以上。 职责：负责公司的日常采购工作，确保公司每日正常运转负责公司人员招聘、日常考勤、社保 -
1制定招聘计划，制作岗位责任书，安排前方每天的工作，组织会议，设计制作工作流程，编辑考核指标.2制定营销计划.及安排实施。要求大专以上学历，会开车熟悉本地地理情 -
1工作内容:1餐厅人力及现场运营管理，确保现场运营的顺利2排班，订货，设备管理，3优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅成本4其他日常门店运营工作 -
1.视觉传达、平面设计等专业,精通电商设计。 2.精通PS、AI等作图工具。 3.有良好的审美能力和创意能力，有自己的见解和想法。 4.最重要的有良好的审美能力 -
1.可以独立运营公司自媒体。 2.有文字编辑能力，熟悉各种图形视频软件。 3.熟悉各大自媒体平台。 -
一、 招聘对象： 2020届应届毕业生(全日制专科) 二、 岗位要求： 1、全日制专科及以上； 2、CET-4成绩达到425分及以上（小语种应到达同等水平）； -
1、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源。 2、进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立 -
有稳定的水果货源，常年跑原产地，产品同行业有竞争力，主打三亚芒果，一直是在做供货 需要找个合作伙伴， 要在抖音上卖货，需要独立打造抖音号剧本，人设这些，实现长 -
销售汕德卡牌卡车，内容是进店销售和网络营销 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
区域大团长 要求有责任心，团队精神 具有一定沟通能力 -
1、可以熟练使用office、visio等办公软件； 2、负责日常会议安排、车辆管理等工作； 3、统计并提报各子公司业务数据，具备一定数据分析能力； 4、协助完 -
能力提升工作： 一、轮岗锻炼 轮岗的目的：对公司各个部门和工作内容要熟悉，为未来开展工作以及成为管理人员做准备 对实习的好处：在不同的工作岗位中培养多方面技 -
【岗位职责】： 1、熟悉微信、微博、网媒等自媒体运作，对热点事件敏感； 2、能独立编辑及撰写微信、微博等不同类型的自媒体稿件，有独到的观点和创意； 3、微
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=======职位要求======= 1. 2022届毕业生（毕业时间：2021年11月-2022年10月） 2. 扎实的编程基础，至少熟悉Java、Kotli -
1.年龄在19-32之间，熟悉电脑操作 2.性格开朗，喜欢沟通，善于表达，普通话标准 3.具有一定的服务精神，准确把控客户需求 4.工作细致，具有挑战心，有一定 -
如今，douyin小店蓝海红利项目，你还要错过吗？ 负责当地城市的项目运营和人员团队搭建工作。 douyin小店蓝海红利项目，公司真实运营操作，提供全程扶持
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岗位职责 1.完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节； 2.独立解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技 -
电商售前售后客服，要求打字熟练性格温和，爱岗敬业
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本岗位主要为广大应届实习生提供各个不同部门如市场销售和管理运营等环境实习，了解整个公司运作流程。培养综合能力：人际交往，语言表达，察言观色，控制场面，初级管理等 -
岗位职责 华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，质量与流程IT管理部致力于使能华为成为行业领先的数字化企业。 在这里，您有机会参与大型全 -
主要招聘淘宝阿里客服。电脑平面设计。 -
1.工作内容：阿里巴巴平台运营，需要电脑，找关键词，发布产品，发布rfq和访客营销，有时候还需要查物流。 2.任务要求：没有太大的要求，会英语，会Photosh -
淘宝天猫拼多多店铺运营，有经验有梦想者优先
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熟悉客户拉新，裂变，转化 微信用户维护，运营与转化 要求: 1:有过社群运营，管理经验; 2:情商高，具备良好的表达与沟通能力; 3，具备较强的学习能力，可快
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岗位职责1 : 1.根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球、足球、网球、羽毛球、乒乓球等球类运动的技能教学、专业体能训练等; 2.增加 -
岗位职责： 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料， 应聘人员的面试及反馈； 2、日常人事入转调离的操作，签订劳动合同及员工考勤统计和办理请休假手续： 3、单位部分
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