软件开发技术经理
4-6K
东莞5-10年大专
-
工作职责: 1、负责公司平台开发与维护，服务器、数据库稳定性 2、带领小组进行新技术研究与引进,提高产品性能、稳定、安全 3、与上级沟通需求,并共同进行可行性分 -
1、负责区域销售团队的管理工作； 2、完成公司总部月度销售任务及其它考核指标； 3、拓展各类与业务相关的客户资源； 4、客户的接待及维护，确保 -
岗位职责： 1、负责公司项目的编辑，维护，对微信公众号日常运营有一定的认识，能结合流行热点、行业趋势，进行内容选题、组织与实施 2、文字掌握能力强，极有创意 -
岗位职责： 1、从事IP查找算法（LPM、ACL、EM等算法）的算法技术研究、原型设计和验证。 2、 负责上述研究领域中算法在实际产品中的落地，达到商用目标，提 -
1 负责市场营销策划运营推广 2 制定每月销售业务目标，季度销售业务，年度工作计划并组织实施 3 组织带领团队开展业务推广 4 对销售专员的培训 任职资格： 1 -
一.岗位综述： 1.组织参与集团与各公司战略发展规划的制定与实施；负责制定集团战略管理、投资管理及运营管理等管理体系，并组织实施，完成集团战略投资及运营管理工作 -
1、协助经理完成手头安排。 2、上五休二 3、8个钟内尽心工作。 -
1.生产方面储备干部 2.主要培养发展方向：机组长—生产班长—生产主任—生产经理 3.实习期需要跟生产上夜班 4.机械专业及印刷专业优先 5.其他相关内 -
1协助区域总监完成日常工作 2维护公司现有客户资源 3协助客户办理所需业务 4与其他金融机构的合作与拓展 5等等 -
二、短视频编导、拍摄/后期： （一）主要工作：负责短视频（以抖音短视频为主）的剧本创作（创意总监可提供指导），为政府部门、家居、酒店等拍摄创意短视频。 (二）应 -
东莞第一地产自媒体【东莞房姐】招聘全职编辑 1、文字功底扎实，执行力强，有独立采编经验 2、最好能对东莞楼市了如指掌，会简单拍摄p图 3、有房地产行业相关经验 -
1、接待业主，充分了解其需求，提供专业室内设计方案（具有别墅经验者优先）； 2、与客户洽谈签约，指导助理绘制房型图，方案图与施工图； 3、建立公司与客户之间的桥 -
招聘要求：大专以上学历，通过证券从业资格考试，有基金从业资格，有同业从业经验优先。 工资及福利待遇：基本工资3000-9000 1.基本工资+餐补+年终奖+五险 -
公司分为三个阶段培养人才 第一阶段，3-6个月时间 学习公司产品,主要负责库房的配货、验货工作，整理库存以利于配货速度的提高，打包发货，补足库存。 第 -
1、执行上级领导对项目招标工作的决定和交给的工作任务。 2、及时收集各地的招标信息，确保第一时间掌握最新的信息。 3、确定投标项目后进行项目的报名、购买标书等相 -
任职要求： 1、大学本科及以上计算机相关专业毕业。 2、热爱软件开发工作、善于学习、具有专研？吃苦耐劳的精神。 3、熟悉VUE、VChart、JaveScrip -
2022届华为云核心网全球校招正式启动，少年有可为，热血耀云核。加入我们，构建万物互联的新世界！ 招聘对象：2022年1月1日 ——2022年12月31日期间
-
1.学校电教设备运营维护
-
工作地址有：东莞/深圳/上海/成都 岗位职责： 1、经过公司专业培训，能够熟练使用CAD、犀牛、revit、UG、Navisworks、SAP2000、offi -
一、岗位要求 1.2019届、2020届及2021届毕业生，本科及以上学历，专业不限。 2.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神 -
职拉描述： 1、维护与开发海外代理，供应商，保持良好的长期合作关系，并能及时反馈客户提出的各种意见与建议。 2、熟悉各口岸管理规定，航司，同行报价。 3、能独立 -
一、岗位职责： 1、 负责高校就业服务社群的运营管理、活动策划、项目执行和数据统计工作； 2、 与职业成长教练共同运营就业服务社群，，包括但不限于话题策划，活动
-
1.日常性工作 日常性工作是抖音运营岗每天都需要做的工作。这类工作占据着抖音运营人员约80%... 2.收集整理可用于抖音短视频的内容素材,包括文字、视频、音频 -
职责： 1.根据设计理念及市场需求，结合公司产品定位及风格，独立进行珠宝设计与珠宝开发。 2.定期市场调查，收集整理分析客户需求并进行分析。 3.了解各种珠 -
主要负责工件加工粉末喷涂，同时合理安排和调动工厂其他工人的工作，保证全厂工作的顺利运营。 信息、职位真实有效 诚意应聘者，请直接电话详询。非诚勿扰，谢谢配合！
-
岗位职责： 1、确保公司各项规章制度落地执行，按时完成上级领导下达的工作任务； 2、对所辖网格组运力规划、运力服务质量负责； 3、对所辖网格组代理商和团队日常工 -
1.质量管理，派送时效，服务意识提升 2.业务开发，竞争对手摸底，制定方案提升市场占有率 3.人员招聘，人员管理 4.运营优化改革，员工薪资结构优化，提升员工积
-
职位描述： 1、负责组织新员工面试入职以及岗前培训工作，对公司派驻员工进行直接管理； 2、掌握每天到场人员情况，如有异常，及时向相关负责人反映并协调补员事宜；
-
负责公司招聘、岗位安排、仓库分拣安排、车辆运营等日常操作管理，有经验者优先 -
课程顾问： 岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2、定期对记录的咨询信息进行回访； 3、对来访咨询者接待，做好咨询工作； 4、组织已报名学员的
东莞公寓运营经理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【东莞公寓运营经理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找东莞公寓运营经理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！