行政专员/助理
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濮阳华龙区濮阳科技技术学院在校/应届大专
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日常文件整理，计划，不参与销售工作，辅助类，能出差，细心！ -
对于工程资料整理，具有三年以上工程资料员经验，编写过交工资料，市政工程从业人员优先，有，管道工程施工有相关经验者优先。 -
置业顾问：底薪3000元+1000元绩效+百1%提成+现金奖+法定日节假+节日福利+国内外旅游+定期团建+提供住宿+入职办理五险 晋升空间：置业顾问-销售主管- -
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规 -
1.任职资格: （1）有很强的目标感; （2）有很强的执行力。 （3）表达沟通能力强。 （4）有一定咨询能力。 （5）良好的服务意识。 2.工作内容 （1）负
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公司标书制作，档案管理
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招 聘：全城房产人才 —————————————— ①千亩大盘 崛起尚合府 ②1500套货量，产品系丰富，工期稳定 ③真正快销盘 ④高底薪 -
年龄要求在21-28之间; 1负责教学日常工作，遵守规章制度 2学习企业体系课程，工作要求积极认真，能接受地推路演等招生工作 3有相关吉他教学经验或爵士鼓教学 -
岗位职责：工作在濮阳。够阳光、够活力、会玩你就来！一个开心自由的职业，发展前景好。负责拓展训练，幼儿运动游戏教学，体能训练、游泳、轮滑、跆拳道、武术、体操、幼儿 -
技能要求： 会计从业资格证，初级会计师 工作职责：1、协助会计小组做好发票分类、粘贴； 2、企业工商税务的办理； 3、协助主管办理企业的设立、变更、注销业务 -
岗位职责： 1、按照投标流程和投标文件要求，按时完成标书制作、交标、等投标任务； 2、投标及相关工作； 3、相关数据整理分析工作。 -
工作要求： 1、熟悉了解网络和基本电脑操作。 2、良好沟通能力和表达能力，团队协作精神。 3、上进心、吃苦耐劳，较强的新事物接受学习能力。 -
1、熟悉线上、线下相关项目，平面、活动、专题的设计与创意； 2、企业宣传片文案策划、脚本撰写、拍摄、后期、剪辑制作； 3、配合各部门进行线上线下的品牌宣传及平面 -
行政工作主要工作内容主要有下列几个方面： 1、 文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录； 2、负责办公室各部门办公工作； 3、记录会议纪要，协助校长工作； 4 -
狮桥 为商用车而生 【公司简介】 中国最大的商用车(卡车、客车)智慧金融服务平台。围绕商用车(卡车、客车)深耕车贷市场、车后金融融市场、整车干线运输市场,为车主 -
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效
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1.公司主要是从事工商注册，代理记账，税务筹划，商标代理，全国注册，疑难处理，审计，评估和工程造价等业务。 2.公司总部在北京，全国辐射20余个省会城市及地级市
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面销 1. 负责课程的推广及客户的开发与维护； 2. 电话邀约客户、上门接待、咨询、促成签单，完成月度销售任务； 3. 做好咨询登记表的记录，定期对学员进行 -
岗位职责： 1、制定质检、投诉工作相关规章制度、服务质量监控标准、服务质量奖惩条例，不断完善各项标准制度。 2、定期进行服务质量监控校准，保证质检人员对监控标准 -
职位描述:记账会计 1、按照会计制度规定记账、报账，做到手续完备，数字准确，账面清楚； 2、编制财务报表，做到账面健全，账证相符，报送及时； 3、按时按照标准报 -
[玫瑰][玫瑰]全城招聘 ！ 濮阳上德诚聘优秀店经理、新房顾问、社会兼职，底薪2000～4000；高提成40%～60（4000-10000/套）年龄不限、学历不 -
工作内容： 1、与客户就项目内容与细节进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进 2、完成创意方案的撰写工作 3、参与活动前期的筹备 4、参与活动现场的管理，解决
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负责整理客户资料 接收客户订单 制作销售订单 并与财务对接
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1、咨询电话的接听，探寻需求点，做好相应的信息记录； 2、定期对记录的咨询信息进行跟踪回访； 3、对来访咨询者接待：有针对性的做好咨询工作，制定相关的学习方案； -
任务单下达、报告存档、审核数据、人员培训考核、仪器设备建档存档等 -
岗位职责： 1.负责招聘信息的发布，简历筛选，人员的招聘和入职安排。 2.负责求职者的咨询解答。 3.应聘人员的预约 面试 为公司招聘合适的人才。 4.建立维
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淼杀河南事业部 诚聘：区域经理 月薪：1w-2w 工作地点：郑州，濮阳，安阳，新乡 职责： 1、在辖区内门诊进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2、根据需要
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了解工程造价的相关法律制度与政策，正确编制项目工程预算，对工程造价资料进行整理归档，完成上级领导交代的工作
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负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案
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岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
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