户外拓展培训师（储备见习）
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合肥蜀山区政务区在校/应届大专
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岗位职责： 1、根据公司培训师岗位职责，参加岗位培训，积极提升培训技能； 2、参与培训产品的策划、实施、效果评估、总结，并协助给出改善建议； 3、协助销售 -
1、本科及以上学历，理工科类专业； 2、有良好的沟通，自主学习能力，和团队合作精神； 3、对太阳能行业有一定的认识，有志从事于太能光伏行业; 4、会使用 -
岗位要求： 性别不限，有较强的适应能力和对新事物的接受能力；具有团队协作意识，有责任心。 岗位职责： 了解产品的性能、特点，负责产品的宣传与讲解；开发 -
正规院校全日本科学历，机械或自动化相关专业，能使用英语进行有效沟通，沟通能力强。 -
25岁以下，本科学历应届毕业生，作为管培生进行储备定向培养，晋升空间双向，竖向晋升：管培生－主管－店长助理－店长；横向晋升：管培生－超市总部采购部营运部企划部等 -
1.负责出国留学、劳务人员的语言培训，安排相关人员的考试，定期向主管领导汇报学员学习进度，参加公司、学校定期举办的师资培训与教研。 2.要求在规定的时期内将学员
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店长：5000-10000（干股分红） 店长助理：4000-5000（干股分红） 储备干部：3500-4000 服务员：3500-4500 刀工技师：3000- -
1、 大专及以上学历，管理类或食品类专业,熟练使用办公自动化软件； 2、品德正直、能吃苦耐劳、能承受工作压力、积极乐观，有责任心、上进心； 3、本岗位培养方向为 -
一、 招聘对象： 2020届应届毕业生(全日制专科) 二、 岗位要求： 1、全日制专科及以上； 2、CET-4成绩达到425分及以上（小语种应到达同等水平）； -
岗位职责： 1、负责班组文化团队建设、人员管理、现场管理等基础管理工作； 2、负责班组生产组织、生产任务达成； 3、负责班组KPI绩效（品质、效率、成本、 -
工作内容： 1 嵌入式设备软件开发学习； 2 嵌入式产品外设接口调试； 3 嵌入式产品代码编写，单元测试； 4 嵌入式软件工程师助理。 岗位要求： 1 自动化、 -
1、该岗位为宁家鲜生体验中心储备干部岗，需具有一定的服务意识，吃苦耐劳，具备学生干部、有商超实习经历者优； 2、经面试合格者签订三方协议，并提供实习机会，实习 -
1.做好校区所有工作的统筹规划，思考如何达成年度经营业绩指标 2.师资招募，人员储备，人员培训，人员管理 3.家长服务，家长维护，家长链接 -
1、此岗位为招聘应往届毕业生电气自动化，电气控制类相关专业。 2、主要为纺织机械电气系统开发岗位培养专业技术人员。 3、提供为期一年的带薪产品培养学习，按照培养 -
量房 设计效果图 衣柜橱柜接单拆单 20-50岁男女不限 需有工作经验 -
此岗位工作地点在北京，本地无岗位，可线上面试，面试结果保留6个月 我们一直在提高对品质的要求 我们一直视安全为立业的基本 是为了让你毫无后顾之忧的向前 加入我们 -
有无经验均可 想学习这行业也可以加入 公司有自身培养体系 吃苦耐劳艰苦奋斗 -
1.根据公司发展战略，组织制定短,中，长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施。 2.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线下培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
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我们一直在提高对品质的要求 我们一直视安全为立业的基本 是为了让你毫无后顾之忧的向前 加入我们，一起“安广厦万间，任游子逐梦”！ 【租赁经纪人做什么？】 服务+
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岗位描述： 1.配合项目经理跟踪项目实施进度和质量，保证工程项目质量、工期、安全、进度、预算、按期完工，达到验收要求 2.项目文档的整理和归类工作、项目问题记录 -
【咦，链家是谁？】 链家是O2O+互联网模式的房产经纪公司，链家业务覆盖二手房，新房，互联网租房等领域，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链 -
岗位描述： 1.门店运营：熟练掌握业务操作标准流程和各项规范 为客户提供一流服务 2.经营管理：熟悉财务管理基本知识，了解影响门店营收、毛利、利润的不同因素， -
启美英语学校招聘“梦想合伙人”————课程顾问 一．岗位职责：参与学校品牌包装及推广，负责推广渠道与平台的搭建与维护；生源信息收集、梳理，与咨询部进行对接及信息 -
技能要求： 学习力，沟通力，综合能力 任职要求： 1.应届本科以上毕业生，建筑/土木工程、工程管理、安装、设计等工程相关专业人才； 2.熟练掌握常用办公软件 -
【管理培训生】六度（中国）培养未来中高层管理者及领导者的人才培养计划。 2012年6月开始启动。经过层层严格筛选，选拨适合的人才，在公司核心业务部门进行轮岗实践 -
该岗位为助理设计师，围绕设计总监工作即可，学会了岗位待遇均有晋升空间 1，量尺 2，草图大师出图 3，CAD制图 4，报价等 (会用CAD、SU、PS、AI等 -
工作职责: 1、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的相关产品的咨询以及服务； 2、了解客户需求，并负责业务跟进和手续办理等后续服务工作； 3、负责公司产品
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