教务管理
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咸阳经验不限本科
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岗位职责：具备团队合作精神，认真负责，热情诚恳，具备服务精神且认同企业文化； 任职资格：1、跟进课程规划安排，配合、保障教师完成教学计划；2、通过课后作业等方式 -
任职要求：1.主要负责校区的招生宣传以及咨询工作； 2.气质形象良好，善于沟通，有亲和力和服务意识； 3.能熟练操作电脑，善于和企业联系工作进行良好的沟通； -
招聘全职岗位： 班主班老师3名（可放宽至幼师中专）。 助理教师3名(可放宽至幼师中专)，。 -
工作内容： 1、协助外籍教师上课；及时反馈课堂情况； 2、对学生进行专业性的学习指导、作业指导； 3、辅导名下学生并给予学生有效的学习建议； 4、挖掘和促进 -
招聘优秀中小学教师和幼儿教师 -
1.负责校区学员学习情况 2.与家长沟通孩子的在校情况，学习情况 3.和教学老师沟通学员上课学习情况 4.认真负责有教育理念 -
岗位职责： 1、班级的管理和学员活动的组织策划以及本区域的招生宣传工作； 2、对教学质量和学员满意度进行跟踪； 3、了解学员的思想动态及时解决学员学习过程中遇到
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岗位职责： 1、高质量的完成课程教授； 2、负责组织教学活动，包括方案的策划、活动的主持及执行等工作； 3、定期参加专业培训。 职位要求： 1、热爱民办教育，
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1.负责课程前、中、后期的各项班级管理和课程服务工作；2.负责跟进学员的学习进度和学习效果，协调资源，帮助学员答疑解惑，提高学习成绩；3.负责班级学习氛围建设， -
有责任心，能执行老师安排的工作，有吃苦耐劳的精神
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岗位职责: 1、招聘少儿中国舞老师，，少儿街舞或者少儿爵士老师（可以比较擅长爵士或者街舞，街舞只招Hiphop） 2、根据公司课程安排，制定自己每个班级的教学阶 -
7.学管老师（班主任） 岗位职责： 1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。 2、监督授课教师完成教学任务 -
1、全面负责校区教学管理工作 2、配合人事招聘老师、负责新教师培训、教师季度考核 3、定期组织教学研讨、负责课程及教学类培训效果实施 4、研发新课件 -
学科老师 工作内容： 1.负责学生文化课一对一的个性化教学，教研等方面的工作； 2.和班主任老师老师配合召开学生家长会，向家长告知孩子学习情况及下一步学习计划； -
高薪高提成！ 弹性工作！透明晋升！ 员工生日，佳节福利！ 岗位职责： 1、负责邀约家长上门体验，接待到访家长，提供专业的课程咨询指导； 2、对咨询者进行有效的后 -
1、学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配； 2、协助老师们完成教学特色计划和阶段性测试； 3、负责对孩子教学进度的追踪及了解，适时回访，与家长沟通，做 -
主要是负责学生出勤以及和家长沟通上课情况 -
岗位月度平均收入在2000-5000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提
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要求工作认真，态度端正，性格大方自信。 有无工作经验均可，与家长交流沟通流利。 资金待遇优厚，长短期均可。
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1、全面负责幼儿的一日生活流程 2、认真执行作息制度，坚持户外活动和体育锻炼及自由活动，悉心照顾好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。注意幼儿身体冷暖，及时增减衣服，注 -
1.按时完成保教计划，做好备课笔记、实施效果记录及经验总结；严格交接班制度。观察、记录幼儿情况，注意发现问题。 2.在班主任。指导下，根据班级计划及每周安排配合 -
一、工作内容 1.督促学生参与课程，保证参课率 2.批改学生课后巩固作业，并针对错题进行答疑: 3.定期向家长反馈学习情况，和家长保持沟通联系 4.促进学生持续 -
心里健康演讲，演讲对象中学生。各区县班主任培训。
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岗位职责： 1、统计负责班级的学员出勤情况，监督班级出勤率； 2、通知学员调停课安排及其他通知消息； 3、监督班级上课进度； 4、跟学员进行有效沟通，跟踪学员的 -
1、文件管理 2、前台接待 3、家长维护和沟通 4、销售 -
1. 与家长沟通 接待报名 管理班级的工作 2.实习期底薪3000+提成 3.五险
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全日制高中招聘各学科教师，承担学校正常的教育、教学工作，负责学生日常授课、管理，包括作 业批改，晚自习管理，班主任工作等，工作稳定， 待遇优厚，有较大的发展空间 -
大学本科及以上学历，二年以上教师团队管理经验者优先 -
职位描述 岗位职责： 1.负责校区教师团队的管理工作； 2. 负责校区新教师培训以及定期的在职培训； 3. 对日常教学进行教学质量监督； 4. 协助校区开展日常 -
1.有相关工作经验者优先，专业不限，有舞蹈专业基础优先考虑 2.具有良好的沟通能力，工作认真负责 3.形象佳，口才佳，气质佳，亲和力强优先考虑4.能完成
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