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你想稳定可持续的工作吗?你想尽快升职和调整高薪但是又类似文职的工作吗?如果答案是肯定的,那么班主任将是你不二选择
岗位职责:
1.五官端正,朴素大方,为人师表。
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工作内容:
一、主持学校日常管理工作。
二、与其他部长和管理校长讨论协调好其他部门工作。
三、执行学校决策,按学校全年工作计划安排布置好每周、每月的学校主要
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1,门店管理,人员管理
2,业绩制定,目标开展
3,业务统筹,规划方案
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职位描述:
1. 1~2年教学、教研、市场等不同岗位的系统培训和轮岗;
2. 根据个人意愿和特长,培养为教学、教研或市场骨干或主管;
3. 综合能力均衡及优秀者
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【公司简介 宁国中科多特儿童专注力旗舰店】
1.中科院心理研究所“儿童专注力项目”合作机构
2.领先的心理学、教育学、脑科学理论
3.建立以提
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1.全面贯彻教育方针,执行教育法规和上级教育主管部门的指示决定,坚持按交易规律办事,完成教育,教学任务;负责制定学期、年底工作计划,及时检査执行情况,总结经验教
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会计讲师/助教
职位要求:
1、 大专以上学历;
2、 会计相关专业,专业扎实,具备会计相关证书;
3、 热爱教学工作,有较好的服务意识和团队合作意识,口齿清晰
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一、岗位职责:
1、通过一线轮岗的管理培训形式了解和业务的学习,熟悉其校区与机构的运营模式;
2、在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据,提出问题并持续跟进
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协助校长开展机构日常事务。
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1.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3.维护老客户的业务,挖掘客户的潜力
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1、从小学习钢琴(通过业余10级钢琴考级)
2、具有较强的执行力与责任心。
3、长期稳定钢琴方面。
4、能力强者,可以直接晋升执行校长。
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1.学前教育老师;
2.按照课程安排完成校区授课工作;
3.根据校区招生安排完成校区招生工作;
4.完成校区校长安排的其他工作;
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1.协助校区主管处理校区日常事务
2.负责校区市场人员团队的管理
3.校长交代的其他事物
4.教育行业从事者优先
5..能够把握客户群,收集相关信息
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岗位职责
1.服从上级工作安排,配合专业负责人及项目负责人,确保按时按质完成设计工作。
2.在设计过程中贯彻执行有关设计工作的政策、标准、法规及本公司质量管理体
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要求招2人,经验不限,可接收应届生
岗位职责
1,热爱教师工作,有相关授课、辅导技巧;
2,有良好的团队合作精神,富有亲和力、有责任心、有师德;
3,擅长与学生
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1、为每个孩子制定个性化教学体系,为其介绍学校课程内容和教学体系。
2、保持专业精神和职业操守,完成教学任务。
3、能吃苦,敢于突破自己,具有较强的学习能力。
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招聘职位:
1音乐艺考教学老师
(器乐 声乐 视唱练耳乐理)
2艺考学校校长
3合伙人
薪资:(8000~10000以上浮动很大)
五险一金,每年分红,超长年
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1.完成上级指标任务。
2.形象气质佳,热爱文化教育行业
3.擅长与人交流,良好的亲和力
4.有运营经验
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1、负责学生的安全接送、看管学生的用餐和午休安排。
2、监督和辅导学生完成每天的课后作业
3、定期了解学员学习的情况,建立学员学习档案
4、配合学校组织的各种教
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兼职,全职,美术老师书法老师,两者都会优先录取,上升空间大,兼职两千,全职老师三千,包含五险,全职或兼职老师都有空间上升美术教学主管和执行校长,能力高低没事,努
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常德桔子网络科技有限公司(桃源只迷英语分公司)招贤纳士,共举大业!聘全职英语老师若干及执行校长1名,需要志同道合有志之士加入!(可参与分红和直接入股)
详细待遇
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岗位职责
1. 为学生提供专业的高质量教学服务,组织好课堂教学;
2. 帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;
3. 与学生及家长保持良好沟通,阶段性反
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1.做好校区所有工作的统筹规划,思考如何达成年度经营业绩指标
2.师资招募,人员储备,人员培训,人员管理
3.家长服务,家长维护,家长链接
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1.通过各种渠道拓展客户,接待上门客户,解决客户关于舞蹈的问题!配合学校处理日常事务。
2.晋升空间大,级别不一样工资待遇也不一样,我们需要不甘于平凡的你,可以
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1:辅助校区教学校长执行当年教学任务
2:单科能力强(能力一般者,可免费培训1-2个月)
3:能掌控课堂秩序,保持学生学习效率
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一、职责描述:
1、根据公司的年度规划,组织区域内的校长制定、实施年度目标和计划,确保年度经营目标的实现;
2、依据发展的要求,建立一支优秀团队,营造好的团队氛
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西安校区
少儿英语老师 岗位职责:
1.做好课程的学习、教研、授课工作。
2.积极参加学校组织的各项活动。
任职资格:
1.英语专业专科
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教学教务
热爱孩子
全脑开发
一经录用
系统培训
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工作地点:定西校区、陇西校区、文峰校区
岗位职责:
1、能针对学生情况因材施教,对其进行个性化的课程讲授,分阶段组织测验;
2、利用各种教学手段提高所代学生
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岗位月度平均收入在2000-5000元之间,表现优秀者月度收入在万元以上。
二、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提