行政专员/助理
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锦州古塔区辽工1年以内大专
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负责公司报表，资料准备等相关行政类工作，需要精通office.wsp等办公软件 -
1.工作内容:推广销售公司所代理的所有产品和业务，不限销售方式，没有考核要求，不要求来报到 -
岗位要求： 1.熟悉电脑操作,能熟练使用办公软件 2.有相关销售经验者优先。 3.有良好的沟通能力，较强的学习能力，快速熟悉公司产品便于跟客户 -
岗位职责： 1.利用网络进行公司产品推广（后期会涉及电话推广）； 2.制定相关的工作计划，寻找客户合作机会并完成任务； 3.根据客户需求为客户提供合理的解
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协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其 -
岗位职责： 1、负责项目成交销售台账、排重数据、渠道返费、应收账款数据统计及提报 2、负责认购、签约业绩数据的审核 3、负责各业务线相关数据的汇总及分 -
1、工作内容：店铺日常收银，理货，鲜食制作，叫货，单据处理以及人员的排班 2、要求：excel，word文档制作，细心，性格活泼 -
1负责人员招聘 2负责人员管理
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1、负责公司整体电商运营 2、会电商基本操作与活动报名等 3、会做图 4、收入非常可观，根据所获利润和公司平均分配 5、可根据自己喜好自行设计一套产品公司投资投 -
岗位职责： 1、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈； 2、掌握公司招商 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
岗位名称：市场专员（B D） 工作内容：主要负责把我们平台推广到各类商户等，让商家免费入驻，成为我们的收货驿站，或者是团长，增加商家的销售量，同时可以做团长挣外 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试。 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； -
插画设计岗： 1.负责公众号推文内的图案设计及优化（每日）； 2.负责公众号整体的UI设计、形象设计； 3.协助上级交代的其他事项（设计类工作任务）；
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五险 包吃 工作时间:轮班，12:00-20:00，8:30-18:00 1、前台接待、处理业主报事 2.空置房巡检 3.物业费催收 4.制作工作简报 5.组
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岗位职责： 1、负责对公司所有信用销售客户的资信进行实地调查和评估，信用销售业务流程的操作管理。 2、具有一定的风险研究和分析能力，发现并提示风险点，出具审
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工作内容： 1、负责为公司开拓渠道，出货。 2、维护新老客户的客情关系。 任职要求： 1、年龄20-40周岁，优秀者可放宽年龄限制。 2、性别不限，经验不限，专 -
岗位要求： 1.男女不性，35岁以下，专科以上相关计算机专业； 2.熟悉计算机硬件安装、配置、升级、运行维护及管理，网络设备和综合布线系统的维护与管理； 3.熟
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店面卫生，接待客户，账目管理，销售
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任职要求： 1、2022届大专毕业生，专业不限 2、为人诚恳、性格开朗、沟通能力及团队协作性强 岗位职责： 1、新产品NPI物理建置规划与安防管控 2、客户 -
岗位职责： 1、根据公司产品销售情况，完成现有产品售后临床培训及支持（国际及国内）； 2、配合产品市场需求提供全方位的临床支持 ； 3、完成上家交办的其他工作 -
本职位需沟通能力强，办公软件熟练，工作细心，负责报价单的跟进，合同制定，生产订单下达，发货安排。沟通有方法，有耐心，有一定抗压能力，同时负责公司销售合同等文件资
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能够接触到需要检查和肿瘤患者的优先。 -
任职要求： 熟练掌握使用计算机，熟练应用办公软件，要求普通话标准，富有亲和力，中专（高中）以上学历（含应届毕业生），电话营销经验者，有能力者可破格（学历，年龄） -
岗位职责： 1、能较好完成店内顾客的验光配镜工作； 2、配合店员做出产品的推荐和销售； 3、负责分店日常顾客接待、验光、光度投诉等专业技术工作； 4、能独立完成
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处理财产险理赔案件 和保险公司进行沟通 要求有一定的保险理赔知识 （从业2年以上优先考虑） 有较好的沟通表达能力 工作态度积极 提供理赔+销售同时展业 工资构成
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【素质能力】 对部门整个供应链的运作负责，设计并改善物流、供应链系统，制定并完善切实可行的采购、仓储、配送等管理工作流程，实施监控和管理。 【岗位职责】 1.负 -
岗位职责： 1、负责客户资料等文件审查、报签、整理、归档； 2、协助风控完成调查资料的准备与落实，熟悉房屋抵押贷款流程； 3、通过相关渠道查询房价、征信、产调等 -
1. 外贸跟单助理 2. 整理客户资料 3. 操作电商平台
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1、培训规划与执行：结合省/市重点业务模块及业务诉求制定周/月/季/年度等培训规划（包括费用预算、培训执行、效果评估等），根据规划进行阶段性执行落地，审视达成结
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