行政人事专员
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廊坊安次区西小区在校/应届大专
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任职资格： 1、人力资源专业或行政文秘相关专业，大专及以上学历； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有相关工作经验者优先考虑； 3、具备强烈的责任感， -
工作内容：来访接待、前台行政事务、家长接待、协助教务主管做好相应教务行政工作 任职资格：服从上级领导安排、有一定沟通能力、基础办公事务操作 本岗位可接受假期工
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潍坊歌尔股份有限公司. 1.负责新产品的导入、新工艺的验证跟进、整理报告及导入； 2.负责工程文件、流程文件、管理规定的制作和更改； 3.负责量产产品的效率提升 -
售后客服 岗位职责： 1、通过网络、电话（2者可选择）受理客户咨询信息，发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，记 -
任职资格： 1、全日制本科毕业以上，有法务工作经验者优先； 2、熟悉我国民商事法律，房地产行业相关的法律、法规、政策； 3、熟悉合同的审核、履约监督、档案
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岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险。福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理 -
职位描述： 岗位职责： 1、负责家长的接待、咨询；电话邀约家长到访，学员档案归档，微信群的管理 2、统计学员资料，并做日常教务相关工作； 3、整理公司环
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负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档
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整理资料、统计账目、报货、盘点库存 -
团队介绍： 高可用架构团队是阿里巴巴负责阿里巴巴核心高可用产品的研发团队，提供的高可用架构基础设施直面双11洪峰流量，包括全链路压测、容量规划、准入控制、限流降 -
1、联系客户及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案； 4、 -
职位要求： （1）普通话流利 （2）有行政经验 （3）年龄30岁以下 （4）形象气质佳 （5）大专及以上学历 （6）有协助管理经验者优先 薪资待遇 -
岗位职责： 1、根据岗位需求状况和人力资源规划，完成招聘工作； 2、组织建立并完善薪酬绩效管理体系； 3、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系； -
高薪诚聘微信客服人员：50人，负责微信在线推广，有无经验均可 如果你想找一份踏踏实实赚钱的工作我们这里欢迎你，公司承诺只要你工作努力认真，我们将百分百带你赚钱， -
工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作 -
【部门介绍】 我们是华为云核心网信令产品线，业务范围5G，云化，PaaS，分布式系统，通信防火墙，网间安全等解决方案，设备软件主要服务于全球各大运营商，我们的信 -
负责所有产品生产流程动向，及时掌握跟进，确保准时交货
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关于数据存储与机器视觉产品线： "数据”被誉为未来智能世界的“新石油”是未来数字世界的基础生产资料华为数据存储与机器视觉产品线围绕数据作战构建最强数据基础设施让 -
岗位职责： 1、严格遵守财经纪律，设置总账、明细账和日记账等，正确使用会计科目，填制记账凭证，录入计算机； 2、确认收入、成本、费用，按照财务核算流程及要求进行 -
岗位职责： 1.根据商场各项年度考核目标，在营运部经理的指导下完成各项经济考核。 2.执行营运部管理流程，简历、拓展、维护渠道和市场网络，以获得可持续性发展。 -
搭建您自己的手游平台 1、建立后端技术服务群，不懂跨行业没有关系，我们有30多位终端老师为你提供永久服务，人员包括技术、美工、客服、游戏物料、培训师、商务、程 -
岗位描述 1.教授相应年级英语课程。（小学：2-6年级，初中：7-9年级，根据老师意愿和特长确定授课年级） 2.参与课程备课及课程规划，完成周末授课并保证课程质
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工作内容： 1、根据车间生产需要及业务要求，负责车间技术问题的解决，以实现产品合格，根据控制计划及工艺变更实现指导班组长开展工艺设变要求的实施和转化（如标准作业 -
1、负责来访客户的接待； 2、协助秘书长做好商会行政办公的各项工作安排； 2、负责跟进、督办、汇报秘书长下达的各项工作任务； 3、负责商会的文书撰写、文件收发、 -
开发工程师要求： 1. 熟悉一门主流语言，如C/C++/Java/C#/Python/PHP/Shell等 2. 了解企业信息系统的架构、运作和原理 3. 了 -
1、熟练IP路由及交换技术、TCP/IP协议OSPF、BGP、SDN/NFV/VXLAN主流动态路由和隧道协议的技术应用，了解VRRP、802.1Q、QOS、虚 -
1、负责总经理的办公室的资料管理； 2、负责总经理的访客的接待； 3、与公司其他部门人员的沟通工作 4、根据工作质量可考虑转正
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1.负责及时跟踪货品发货动向，及时与客户进行沟通 2.定期进行客户回访 3.进行数据统计 4.完成领导交办的其他工作 -
职责描述： 1、负责对公司各部门考勤﹑绩效﹑薪酬数据的核对、统计以及汇总，并按照规则完成薪资核算； 2、员工关于薪酬福利问题的日常解答； 3、负责薪酬数据台账管
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管理团队10人左右，负责团队接听、解答客服物流咨询信息，团队单量管控，处理团队业务问题。
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