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太原3-5年中专/中技
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1、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档； 2、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护； 3、分析并解决软件开发过程中的问题； 4 -
职位详情 职位描述: 1.教授少儿编程，开设少儿编程竞赛班，对少儿编程涉及课程内容进行深度教研； 2.制作学员学习成长记录，定期与家长沟通学员学习 -
1、给客户进行软件安装实施、培训、售后。 2、能适应全国各地出差。 3、部门经理安排的其他实施和技术工作。 -
工作内容： 1. 根据客户需求完成项目方案规划、设计工作，平面布局 2. 可以独立完成CAD制图，设计、施工方案的的编制。 3. 协调与外单位有关的设计图 -
工作内容为加盟门店招人，绩效考核与制定，培训新入职员工 -
1.根据项目要求负责项目有关软装方面的设计和制作；2.负责优秀案例、技术及资源的整理；3.配合设计师制定工作进度；4.平面设计，装潢设计，艺术设计专业毕业，专科 -
本公司接受培训应届毕业生，欢迎加入！ 一、岗位职责： 1、负责协助项目系统集成方案设计：能够协助完成设计方案（包括预算、设计图、合同清单等内容）； 2 -
国际语文控股集团 山西粟博文化传播有限公司 招聘简章 国际语文(香港)控股集团是一家大规模国际专业语言服务公司，是目前香港最大的翻译公司,公司在 -
现场弱电线路施工指导，能解读CAD图纸，熟悉弱电工程环节，家居智能及音响扩声更好。 -
协助经理完成监控系统的安装调试工作，电脑组装维修，网络工程组建与维护，打印机维修等弱电相关项目
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在青龙电脑城安装电脑
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1．根据销售部经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作； 2．掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案， -
1、金属地质、非金属地质、煤田地质、地质学等相关专业；本科及以上学历； 2、熟练使用MAPGIS、ARCGIS，CAD以及office等办公软件； 3、熟悉矿产 -
隶属部门：地接中心； 岗位职责： 1、负责安排以入晋为旅游目的地的吃、住、车、导、玩、店、点、学、探； 2、负责监控旅游产品或资源的销售进程和价格调整，及 -
岗位职责： 1. 根据业务需求和系统设计进行JavaEE程序开发； 2. 进行系统测试和技术文档编写。 任职要求： 1. 国家统招本科及以上学历（接受 -
岗位要求： 1、电气方向：自动化、电气工程及其自动化、测控技术及仪器 2、全日制二批本科及其以上学历、学士学位。 3、成绩优异，在校期间无挂科。 4、良好的职
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「HR重点BP工作，为了快速熟悉产品线，需要在各产品线出一定业绩，做一段时间销售岗」 1、深入了解所支持团队的业务现状、发展战略和团队状况,促进公司人力资源工作 -
【第1~2个月】 培训期期：底薪1000元/月 主要针对0基础，或入门阶段在项目经理的引导代理下，学习设计、开发等的相关知识及要求、规范、提高设计水平。 早9： -
解决用户在使用中出现的问题，故障 任职要求: 1.计算机，网络等相关专业 2.掌握IT系统基本知识，计算机硬件 -
完善竣工资料，办理结算，催收欠款，提成点高，对接的基本都是大的房地产公司，工作时间自由 -
1、热爱少儿教育事业，要有足够的耐心和爱心； 2、了解并且熟悉教学内容； 3、对外宣传推广少儿柔术和体能； 4、了解孩子的心里，生理，发育特点； 5、负责接听咨
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● 薪资待遇：5000~8000元，固定薪资+绩效奖金+干股分红 ● 岗位职责： 1、负责带领前厅团队，保证每一位进店客人提供最佳的就餐服务体验； 2、负责前厅 -
岗位：家装设计助理（3000-6000） 辅助级别较高设计师完成项目，更多的学习，提高自己，公司重点为人才储备 个人素质、形象、言谈、经验，都是在考虑是否符合范 -
岗位职责： 1. 能够独自或和其他团队成员配合，完成模块设计、模块开发、单元测试等工作； 2. 能够完成软件用户体验、性能、功能等方面的改进及提升工作，并交付合 -
一、FPGA开发工程师3名：本科及以上学历，电子、信息、测控等相关专业，年龄30周岁以下。 二、FPGA开发工程师岗位要求： 1、扎实的数电、通信、算法等基础知
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1、有亚马逊网店经营管理经验。 2、具备一定的管理能力。 3、负责日常的运营指导和人事管理。
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了解通信基站机房系统 了解技术可以进行单独克缺问题 了解综合布线以及通信设备 有3年以上施工经验 可以出差 -
【岗位职责】： 1、按照教学规范和教学大纲高质量完成相关专业课程PPT制作及授课； 2、协助讲师团队做好教辅工作； 3、教材、习题等编写及校对工作； 4、做好学
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工作内容： 1、负责工程相关资料的收集、整理和归档 2、整理施工过程中的所有工程记录 3、完成项目部领导及公司领导交代的相关工作 任职要求： 1、应届毕业生均可
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岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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