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宁波江北区环城北路在校/应届大专
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职位信息： 1、为企业英文网站编辑与整理资料， 2、外贸B2B产品发布与维护， 3、facebook、twitter等SNS营销管理， 4、晋升空间为外 -
为人真诚 ，上进好学 ，吃苦耐劳，主要工作是处理客户营业执照注册 变更 注销等工作 -
1、工民建、结构、建筑工程类专业专科或以上学历，初级职称优先。可接收优秀应届毕业生； 2、能熟练使用PKPM、YJK等结构绘图软件； 3、喜欢爱好设计工作，自信 -
岗位职责： 1，主要负责商标业务文件制作、申报及后续跟进工作 2，官方文件接收，回应 3，处理日常商标业务工作 4，与客户进行日常沟通，提供咨询服务 职位要求： -
【岗位职责】 1、对指定行业的个股进行深入研究，通过数据分析，对行业相关细分子行业机会进行甄别和比较 2、掌握行业和公司的发展趋势和动态，建立行业数据库 3、 -
岗位职责： 1、协助设计部经理处理设计方案的简单图纸修改事宜。 2、负责设计部的日常文书往来。 3、负责设计部与各往来单位及公司内部其它部门的沟通事宜。 4、负
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1、岗位职责： （1）调查、收集园区企业的需求； （2）为园区企业提供政策咨询服务； （3）负责各类科技项目材料申报工作； （4）收集整理各级政府政策法规，健全 -
职位描述 任职资格： 1. 景观园林、建筑工程、建筑学等相关专业大学专科及以上学历。 2. 熟练运用CAD,PS,SU等基本软件。 3. 转正后交5险，待遇优具 -
1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作； 2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护； 3、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件； -
协助医生完成诊治，独立看护
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具有一定美术功底，前期配合主创设计师完成模型渲染及P图工作，希望长期留用培养。 -
1.补货 2.处理卡币卡票 3.打扫卫生 -
Q：什么是DE？ A：DE项目致力于培养企业供应链技术型人才,按照统一的标准和要求，在应届生或具有一年以下工作经验的往届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心 -
1.有志于从事行业，并有兴趣在法律服务领域发展； 2.法律院系本科以上学历，通过法考； 3.工作态度积极，具有一定抗压力，能按时完成交办任务； 4.为人随和，具
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一、岗位职责： 1.档案管理员：对实体档案进行数字化加工，按要求对档案进行整理，编页，扫描，修图，著录，拆装订； 2.熟悉OFFICE等办公软件的基本操作（其中
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有手绘经验，会SU，PS，CAD软件；勤恳，有上进心； -
岗位职责： 1、负责完成应用项目中，视觉方案设计、算法开发及现场调试； 2、负责视觉方案涉及的设备选型，成本核算； 3、负责机器人应用系统开发与调试； 4、负责
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岗位职责： 1、健全成本核算管理体系以及流程的建设优化（包括生产业务流程梳理、参与标准成本制定）。 2、成本日常管理和控制，加强对产品生产成本的事前、 事中、事 -
职位详情 1、负责电子电器设计相关问题的跟进和整改；负责本领域的图纸、数据评审校核；本领域的ECN、ECR的处理、评审及跟踪确认； 2、负责本领域设计、机能不 -
职责描述： 1.出差拜访客户，与客户沟通，了解客户需求； 2.与社内及日本总公司开展客户需求（图纸、订单、合同等）并跟踪； 3.与制造部门沟通协调客户订单对应中
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（1）具备较强的活动策划、组织能力； （2）具备扎实的文字功底，能撰写各类宣传稿件； （3）具备一定的新媒体运营、数据分析能力； （4）具备一定的海报设计、视频
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室内设计实习生，设计师助理，有老师一对一带。要求有上进心，有自己的交通工具，笔记本。。
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热爱小动物，工作责任心强，有工作经验者、有职业兽医证者优先。 -
1.有相关诉讼经验，主要负责诉讼方面的跟进业务； 2.协助领导处理相关法律事务； 3.有在宁波各法院实习过优先； 4.学习过法律专业，长期稳定优先，公司可培养；
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1.能吃苦耐劳.有较强团队精神 2.具备良好的沟通、组织、协调、表达能力 3.负责产品的售前支持、方案、编写、产品演示 4.积极完成领导交办的其他工作 5.工作
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职位详情及任职要求： 1、热爱公众演讲，从事针对本省、市各企事业机关金融机构大中院校及医疗机构的消防安全知识培训工作； 2、20-35周岁； 3、大专以上 -
一、任职要求： 1、计算机、软件工程相关专业背景，熟知客户端开发； 2、有数据库技术基础，具备.net(C#)、SQL Server开发能力； 3、熟悉winf -
【岗位职责】 1、跟踪、搜集所负责行业信息并深入研究，整理并维护投研数据库，协助基金经理进行个股研究、行业研究、策略开发等方面的工作； 2、对符合公司投资理念的 -
岗位职责： 1、擅长与客户沟通、支持售前工作； 2、能独立与客户进行项目交流、沟通与洽谈，及时准确理解客户需求并能够对需求进行分析归纳，整理需求文档； 3、根据 -
1、员工招聘、初试、复试、终试的参与，入、离职流程的办理等人事工作。 2、日报、周报、计划、会议记录等收集。 3、财务收款及财务核对的及时完成。 4、完成
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