招聘经理
10-15K·13薪
湖州长兴县人民南路3-5年大专
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岗位职责 岗位职责： 1、负责达成公司交办的人力资源招聘目标； 2、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系； -
1、熟悉行政/人力资源基本工作，喜欢行政 2、负责全体员工的人事档案管理工作； 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 4、协助招聘主管进行员 -
岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导培训，总部各类通知、文件和信息的传达； 2、负责办理人事手续等人力资源管理工作，并协助经理做好团队建设； 3、负责员工社保公 -
任职条件：全日制本科及以上应往届毕业生；营销类、食品类、生物工程类、电子商务类、设计类、物流类、机械类、动力类、制冷类、财务类、工商管理、人力资源管理等相关专业 -
岗位职责： 1、在招聘网站上发布、更新及维护职位； 2、简历筛选，意向沟通，电话约面，招聘数据统计及分析； 3、协助候选人的面试安排和入职手续 -
岗位职责: 1. 店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档； 2. 根据店面需求进行招聘、培训、绩效管理等工作的具体实施； 3. 与公司良 -
基本要求：在生鲜配送供应链行业至少5年以上工作经验 一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情 -
工作内容 1、行政管理支撑：负责办公室日常管理支撑，包括办公用品采购，周计划收集整理，公司资质、合同、固定资产等业务台账管理，团建及VIP客户活动策划等。 2、 -
职位描述： 1、协助完成讲师简历和课程大纲的排版及编辑工作； 2、协助完成新讲师开发中网络信息收集及讲师沟通工作； 3、协助完成新产品网络信息收集工作； -
1、 能够深入了解、认知公司经营理念及发展目标，并能够将公司战略发展方向落地在区域市场/区域项目中，实现企业在区域市场良好的品牌传播及经济价值； 2、 负责与项 -
主要负责公司人事招聘工作，有实习及工作经验者优先考虑，内勤/文员负责公司方案指定及宣导，考勤统计及工资核算，要求熟练掌握办公软件。 人力资源岗2～3名 内勤/文
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综合管理/行政人事 全国分子公司/本科及以上学历 需求专业： 工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。 岗位职责： 1、负责生产基地生产 -
主要负责招聘工作，打印文件协助大家完成工作 -
岗位职责： 1、负责公司新客户开发与销售，完成公司下达的销售任务； 2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求， -
跑跑迷卡儿童卡丁车体验馆－储备店长 岗位职责： 1.完成公司制定的业绩指标； 2.带领门店伙伴在服务、产品品质、清洁、盈利各方面均能达到目标； 3.负责 -
1、20、21届本科毕业生； 2、人力资源、管理等专业（其它专业择优录用）； 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、勤奋踏实，善于学习，有事业心、责任心 -
（1）2021届应届生，管理类、心理学相关专业； （2）工作地点：甘肃、青海、宁夏； （3）福利待遇：入职缴纳五险一金，定期体检，带薪年假、轮岗机制、培训晋升； -
毕业时间:2021年 招聘截止日期:2021.06.30 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管
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我店需要招聘大量人员，时间急促。
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职位描述： 一．岗位职责 1、根据公司的发展规划，制定并完成月度、季度、年度招聘计划； 2、负责月度、季度、年度招聘计划的实施，保证充足的人才供应，以满足 -
职位描述： 一．岗位职责 1、根据公司的发展规划，制定并完成月度、季度、年度招聘计划； 2、负责月度、季度、年度招聘计划的实施，保证充足的人才供应，以满足
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招聘职位：人力资源咨询助理/实习生/管理培训生 工作内容： 1.参与管理咨询项目，协助咨询顾问的工作； 2.负责协调跟进咨询项目的各协作方，管理项目进程； 3
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岗位月度平均收入在2000-5000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提
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职位描述： 1、 根据总部年度经营计划及相关规定，协助部门负责人制定本部门年度和阶段运营计划； 2、 负责本部门各项运营数据的收集、整理、分析，并对经营状况做实 -
育婴师讲师招聘面议 学历要求： 大专 工作经验： 1年以上 资格要求： 育婴员证书-人力资源和社会保障局颁发中级以上证书（含中级） 招聘人数： 3 招 -
1、负责公司行政后勤管理、行政外联等事务。 2、负责公司办公用品及固定资产管理。 3、协助招聘事宜并负责入职及离职手续办理。 4、经理临时交办的相关事项。 -
主要负责招聘工作 负责员工培训 -
负责招聘，面试，培训等，底薪3500，月保底5000。提成高，待遇优厚，早十晚六 -
岗位职责： 1、接受上级主管的工作指令，做好上传下达，负责本班组各项工作的安排与落实； 2、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作； 3、建立流水化生产，
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招聘要求: 1、粮食工程、工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业 2、学历要求:一本及以上学历 3、考研或考公务员的请勿打扰 4、招聘
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