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调色专员。生产研发技术
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协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其
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重要:
1、只招2019年应届毕业生,学历必须是本科,名额若干;
2、需与公司签订三方,毕业前为实习期,毕业后正式签订劳动合同,实习期可抵试用期,以下岗位职
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一、业务扩展急需招主管2名
要求:本科及以上学历,有较好的管理和沟通能力;
待遇:底薪3000+提成+奖金(约4000-10000之间)
二、翻译5名
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1、配合医生查房;
2、根据主治医师的治疗方案,书写病历;
3、完善病例,审阅病例,并归档。
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1.熟练使用二维及三维软件
2.积极配合生产及销售方案
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「HR重点BP工作,为了快速熟悉产品线,需要在各产品线出一定业绩,做一段时间销售岗」
1、深入了解所支持团队的业务现状、发展战略和团队状况,促进公司人力资源工作
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1、负责市场调研和需求分析
2、确定销售部门目标体系和销售配额
3、制定销售计划和销售预算
4、完成销售任务和客户的管理
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招银行临时卡员
岗位职责:
1.负责10家银行信用卡河南省内的销售跟推广
2.根据市场营销部计划,完成销售指标
职位要求:
1.22——58岁
2.有销售行业工
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线下岗前培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,
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有吃苦耐劳的精神,有积极上进的心,活泼开朗。有一对一的培训,所以不用担心开不了单
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1.薪资待遇6000以上 上不封顶
2.公司报价偏低更容易成单。
3.从事过地推行业的小伙伴上手更简单
工作时间上午8点-12点 下午2点-6点
若无经
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岗位要求:
1、大专以上学历,房地产相关专业优先;
2、较好的沟通能力和理解能力、思维敏捷和团队合作意识,有较强的工作责任心;
3、形象气质佳,一年以上房产销售
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行政人事:1.学生及客人接待;
2.学员证书打印发放;
3.采购办公用品,物资管理;
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工作内容:
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的
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一、工作职责:
1、根据公司整体销售目标,制定营销计划,并分解销售目标,为整体业绩目标负责。
2、提供市场趋势、需求变化、和客户反馈等方面的分析统计及解决方案。
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试用期2个月2500元,转正3200-3500元,缴纳社保医保,享受工龄奖、年终奖等各项员工福利;
1、会使用电脑,土建、市政建筑类专业,应届毕业生优先,建筑学
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1.统筹安排环保站安全生产、污水处理、猪粪发酵、死猪无害化处理、沼液消纳、种植地利用等工作规划与具体实施;
2.负责环保站格栅机、污水泵、固液分离机、翻抛机、沼
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1.工作内容
a.技术交流,出方案。
b.做配置,出报价。
c.参与投标,进行标书制作。
d.有能力可以同时做大客户销售,跟踪项目,维系客户关系。(有业绩提成)
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岗位职责
1、负责场区年度目标、生产计划制定;
2、负责场区运营管理,做好场区生物安全、疾病净化、健康管理;
3、管理场区团队,做好绩效管理,提升场区业绩。
任
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品牌定位
活动策划
会美工基本
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岗位职责:
1、依据公司开发策略以及整体业绩要求,在合理编排的基础上实现公司业绩的最大化;
2、依据定位及受众人群的市场需求,制定整体编排策略及内容结构;
3、
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岗位职责:
1、前往上海市各大工商、税务、银行办理客户委托的事情;
2、服从上级领导安排,态度积极向上;
3、不会的入职会有老人带
任职要求:
1、高中以上文化
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岗位要求:
1、性别不限,年龄:20-32岁,高中(中专)及以上学历;
2、形象气质仪表佳,普通话标准;
3、无行业经验者一经录用公司提供免费的培训,具有黄金、
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具体职责:
1.为江西省共青城市一国际高中学生教授生物和化学课。(英国AQA考试局Alevel教材)
2.必须确保为学生学习提供良好的学习环境,培养学生积极的学
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熟悉客户拉新,裂变,转化
微信用户维护,运营与转化
要求:
1:有过社群运营,管理经验;
2:情商高,具备良好的表达与沟通能力;
3,具备较强的学习能力,可快
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文内有福利哦!
各位找工作的友友你们好,我是上海链家商圈经理潘小飞,我叫潘小飞,来自安徽,毕业于合肥工业大学。来链家工作已经快11个年头了,之前从事教育工作,
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1. 能够协助业务方梳理业务需求,提供业务规划方案、架构设计方案,并能根据方案展开研发工作;
2. 带领团队攻克高并发、高稳定性,复杂业务模型等带来的各种