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  • 姚司机代驾新司机招募要求: 1.驾驶证准驾车型C1以上,3年以上驾龄 2.23岁-45岁,熟悉本地路况 3.熟练驾驶手动自动档车辆 4.无不良驾驶记录,具有安全
  • 1.负责与前端团队一起协作设计、开发和维护公司产品; 2.开发设计适合平台和应用的前端组件库; 3.参与解决项目开发中的技术难题; 4.保证项目进度,总结项目经
  • 上班时间8:30——18:00,月休4天 1、熟悉中医理疗,如艾灸、针灸、拔罐、按摩等; 2、从事过医疗、美容、养生、理疗工作或医药学校毕业生优先; 3、具有一
  • 岗位职责 1.店长的工作职责,创造更高的业绩。 2.有效、合理地督促下级,调动店员的积极性,共同完成公司的确定目标。 3.会熟练运用做图软件ps,会策划设计,需
  • 服务营销员

    5-10K·15薪
    揭阳在校/应届本科
    1、负责市场调研、新客户开发与老客户发展; 2、负责养殖效果跟踪及综合养殖方案的推广; 3、负责客户养殖服务,及时收集并反馈相关问题,并协同技术服务团队解决。
  • 岗位-1:器件封装开发工程师 岗位职责: 1、负责制造实验室光学/光电器件的封装设计与仿真(结构,热与应力); 2、封测工艺的建模与仿真; 3. 业界先进封装技
  • 揭阳经验不限中专/中技
    前厅接待员: 年龄18-35岁,五官端正,形象气质佳,服从管理,有同岗位工作经验优先。薪资:基本工资➕提成,综合月薪:2600-3500以上; 客房服务员:
  • 1、熟悉产品开发流程,有较好的市场嗅觉,对产品开发前的市场分析,消费人群,市场体量,对标产品情况,规避专利; 2、写产品功能定义,懂些PCB,外观引导,有较好的
  • 岗位职责: 1、负责PHP相关系统的技术开发和维护工作。 2、按照产品开发文档进行模块的开发。 3、能够设计良好的代码结构,不断迭代重构优化项目,承担重点、难点
  • 工程监理

    100-150元/天
    揭阳榕城区天福东路6天/周3个月中专/中技
    1、揭阳地区内工程项目监理工作; 2、开展项目进度、质量协调管控工作; 3、项目资料整理等; 3、具体工作事宜面议。 任职要求: 1.中专或以上学历的应届毕
  • 这是一个升职加薪分股权最快的岗位,还等什么? ( 一 ) 岗位职责 1、根据年度开店目标,负责所在区域商圈的选址分析和网点规划; 2、负责美宜佳便利店在小区、商
  • 1.负责学生的咨询讲解工作,主要电话给学员推荐适合的课程并促进成交。 2.跟进已报名学员,做好客情维护,开发转介绍。 3.熟悉办公软件,为人正直开朗。 4.需要
  • 上市公司正式员工编制 1、通过各类渠道,开拓、维护客户资源,对客户进行有效筛选; 2、负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发与维护。 3、
  • 职位描述岗位职责: 1、负责客户开发、邀约、接待、维护的工作执行,完成销售目标; 2、开拓楼盘新资源,了解楼盘情况,有效开发和维护小区客户资源; 3、配合设计师
  • 珠宝设计

    150-200元/天
    揭阳揭东区阳美4天/周3个月大专
    翡翠珠宝镶嵌设计 文玩玉石镶嵌设计 时尚首饰开发 (可以在线兼职)
  • 1、工作内容: (1)负责一手楼盘销售,为客户提供全方位,专业的房地产置业服务; (2)负责市场拓展,渠道开拓,客户资源开发、维护与管理; (3)根据项目计划开
  • 一、任职资格: 1、大专或以上学历,水产养殖学、渔业科学、市场营销等对口专业,退伍士官和有同行工作经验者可以放宽学历要求。 2、性格开朗,沟通和观察能力强,身心
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  • 理财顾问岗位职责: 1.利用公司提供的渠道,应用公司良好的资源和平台,负责客户的开发及金融理财服务; 2.负责组织并策划高级营销活动,开发高端市场; 3.
  • 揭阳经验不限学历不限
    岗位职责: 1、负责门店顾客接待,提供优质服务,完成销售工作 2、负责收集顾客信息,维护好客户关系 3、配合门店其他运营的工作 任职要求: 1、形象佳,性格开
  • 揭阳榕城区马牙路经验不限学历不限
    1、负责客户带看、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求,提供合适房源。 3、建立客户档案资料,反馈售后信息,维护销售客户网络。
  • 揭阳5天/周6个月大专
    岗位职责: 1.主要负责校区高考日语课程教学,实施教学工作; 2.根据学生情况,制定教学课件,有效的提升教学质量; 3.按时备案,批改作业,督促学生学习并
  • 负责本公司自营小程序及app运营及开发。
  • 岗位职责: 1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,进行商务谈判,促成二手房买卖或租
  • 岗位职责: 1.主要负责员工的招聘工作,包括招聘渠道的维护、简历的筛选、电话初面、候选人的邀约及面试安排; 2.负责员工入职、转正、离职手续的办理,包括劳动合同
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