学习管理师
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沈阳沈河区大南经验不限大专
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岗位要求： 1、年龄22-30岁，男女不限； 2、形象端庄，有亲和力； 3、有耐心，工作细致，认真，有责任心； 4、熟练操作办公软件，word、exce -
主要就是带两个班，通知学生上课，发放作业和学习计划。 薪资待遇是3500，老学员带新学员给与提成奖励。每周休一天。早上9点到12点下午2点到6点。 -
总经理助理，文笔好，交际能力强， -
校服业务员，主要在外跑园服和校服
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1、日语专业本科毕业，并取得国际日语能力等级1级及以上证书； 2、形象气质佳，亲和力强； 3、服从公司调配，热爱教育、踏实肯干，对工作认真负责； 4 -
岗位职责： 1.协助摄制组导演、制片主任、摄影、后期等老师开展策划、文案创作、摄影、素材整理、基础剪辑工作。 2.负责公司负责人交办的其他事务。 岗位要 -
岗位介绍用这个：本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试。 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感；
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一、工作职责 1、在厂长的领导下，负责组织起草各项厂区规章制度、通知、通告、会议纪要等文件； 2、协助厂长做好厂区内部后勤保障性工作； 3、协助厂长开展接待工作
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岗位职责： 1、认真备课，教师要熟悉课程标准和教材内容要求，了解学生实际，明确每 节课的目标及要求，设计并写好教案； 2、认真组织好教学，不断改进教学方法，指导 -
工作职责： 1、负责学生的思想工作及教学、教研等方面的工作； 2、承担课程的讲授任务，组织课堂讨论； 3、指导学生学习； 4、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改 -
学科老师 工作内容： 1.负责学生文化课一对一的个性化教学，教研等方面的工作； 2.和班主任老师老师配合召开学生家长会，向家长告知孩子学习情况及下一步学习计划； -
此岗位为董事长人才库储备岗位，由董事长亲自带教及培训，发展空间巨大。 1、负责总经理交代事务的推进和事项进展监控工作； 2、追踪总经理交代事项的各部门执行进展情
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高薪招聘-前台客服3名 岗位职责: 1、负责会所前台接待工作，会员入退场资料检查及客户出入登记工作，解决客户的疑问； 2、做好操课教练和私人教练的签课记录； -
【招聘职位：大区经理助理 工作地点：北京】 北京链家招聘-应届生、实习生均可报名 【任职要求】 1、国家统招本科及以上学历，专业不限； 2、善于沟通，有
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【管理培训生】六度（中国）培养未来中高层管理者及领导者的人才培养计划。 2012年6月开始启动。经过层层严格筛选，选拨适合的人才，在公司核心业务部门进行轮岗实践 -
岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证场所经营正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本
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一、工作内容 1.督促学生参与课程，保证参课率 2.批改学生课后巩固作业，并针对错题进行答疑: 3.定期向家长反馈学习情况，和家长保持沟通联系 4.促进学生持续 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
1:执行总部战略 2:制定区域门店发展布局并落定实现目标 3:年完成10地级区域各50家门店渠道建设 4:特许经营连锁，实体门店+互联网分销运营 5:年龄30岁 -
主要负责公司经营管理 -
职位描述： 1、负责校区的招生、续费工作。 2、做好每天学生到校登记-离校登记 3、按周安排好各科晚辅老师的工作 4、每周定期给家长做晚辅反馈 -
1、管理车间工人及制定车间纪律 2、能及时有效的开展车间工作，分配工作 3、有一定的领导能力 -
老师您好！ 咱们核桃编程目前目前C轮融资2亿美金，付费学员用户超过320W，少儿编程行业排名第一，在职员工4000余人 目前正在招聘【用户运营】岗位（带长期班） -
岗位职责： 1.协助科主任组织、管理医院运营管理工作； 2.指导监督医院医疗质量的控制和提高； 3.制定医院感染管理计划并组织实施； 4.协助科主任管理门诊工作 -
职位目标 完成每月的销售指标；发展及维护客户关系；参与和支援相关销售和市场活动；为家长提供必要的儿童发展咨询。 岗位职责 1. 负责中心的课程销售，严格执 -
岗位职责： 1. 根据公司要求在短视频平台上招募有内容的博主，粉丝门槛要求不高； （线上私信招募为主） 2. 积极配合上级领导分配的工作任务。 职位要求： 1 -
熟练掌握主管的本职工作 最好线上的东西了解一点 会电脑 餐厅运营管理多少懂点 嗯 对 就这样 说多了你可能也不会看
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要求：通过法律职业资格考试（A证），熟练使用WORD、WPS等办公软件，善于沟通，工作认真，学习能力强，勤劳肯干。 工作内容：辅助主任律师工作，包括整理案件证据 -
本岗位主要为技术和管理类岗位提供后备人才，后期发展方向为车间主任、技术部主管或实验室主管。技术类储备干部日常工作主要配合技术部负责人完成产品配方的调整完善、实验
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