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工作内容:
一、主持学校日常管理工作。
二、与其他部长和管理校长讨论协调好其他部门工作。
三、执行学校决策,按学校全年工作计划安排布置好每周、每月的学校主要
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一、岗位职责:
1、负责接听并解答学员咨询及疑问,保证咨询服务质量;
2、对学员进行全面综合的课程测试和分析,为学员推荐符合需求的课程;
3、负责开班准备,包括
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工作内容:
1、协助外籍教师上课;及时反馈课堂情况;
2、对学生进行专业性的学习指导、作业指导;
3、辅导名下学生并给予学生有效的学习建议;
4、挖掘和促进
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要求
1、大专以上学历,熟练掌握办公操作系统;
2、热爱教育培训行业,有良好的沟通能力及敏锐的洞察能力;
3、拥有自我学习的愿景及强烈的进取心;
4、拥有少儿英
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岗位职责:
3、接受教务安排的课程,对科目充分备课,并做好教学工作;
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1.负责招生指标工作,拓展完善招生渠道
2.提供或接受客户咨询,促进销售达成,
3.负责市场宣传咨询接待工作
4.薪资:底薪+提成奖金
5.欢迎优秀应届毕业生
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岗位职责:
1、协助完成全年度业务目标和计划;
2、与家长及学生沟通,了解学生留学目的、职业规划,并在此基础上完成所负责学生留学申请文书制作、材料翻译、院校
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1、主要从事知识产权产业链服务(包括但不限于商标、专利、版权、诉讼、政府科技项目);
2、为客户解决知识产权问题,做好客户维护工作;
3、利用知识产
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各个部门人员职责
售后客服
岗位职责:
1、通过网络、电话(2者可选择)受理客户咨询信息,发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系,熟悉
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1、负责售楼处接待来访客户,促使成交,成交客户的签约,按揭贷款材料收集,按揭办理;
2、负责来访老客户客户的跟进与回访;
3、负责开发新客户,拓客等工作
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高薪高提成!
弹性工作!透明晋升!
员工生日,佳节福利!
岗位职责:
1、负责邀约家长上门体验,接待到访家长,提供专业的课程咨询指导;
2、对咨询者进行有效的后
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课程顾问
岗位职责:
1、熟练掌握公司产品知识,帮助学员选择合适的课程体系;
2、通过电话、网络、现场面谈推广和销售公司的职业资格考证项目;
3、负责学
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1.客户资料整理
2.辅助店经理处理店内相关事宜
3.工作仔细认真,具有责任心
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【职位要求】:
1.本科生。
2.敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开
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开拓新客户 带客户看房 新人一对一培训
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招银行临时卡员
岗位职责:
1.负责10家银行信用卡河南省内的销售跟推广
2.根据市场营销部计划,完成销售指标
职位要求:
1.22——58岁
2.有销售行业工
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前台接待家长
幼儿的一些档案管理
办公用品管理
简单明了 事情不是很多
双休,法定节假日休息
弹性工作制度 每天上班7小时
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线下岗前培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,
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外语教师
岗位职责:
1、协助外教老师做好课前准备,课中配合,课后跟进;
2、与外教沟通、协调教学相关内容,及时掌握学生学习中出现的各种问题并全力解决;
3
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此岗位工作地点在北京
北ֺ京链家招ִ聘:本科
①无责任底薪6000
②转正后有『开单奖励』➕业͏绩提佣买卖30%-75%;租赁40%-75%
③师傅带
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岗位要求:
1、大专以上学历,房地产相关专业优先;
2、较好的沟通能力和理解能力、思维敏捷和团队合作意识,有较强的工作责任心;
3、形象气质佳,一年以上房产销售
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【任职资格】
·统招全日制本科学历
【工作地点】
·广东深圳市龙岗区
【薪资待遇】
·无责底薪4000+绩效4000+报销来深路费
·提成35%至85%
【岗位
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岗位职责:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户
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岗位职责:
1、根据项目整体计划制定本人的销售工作计划,并认真落实。
2、努力提高业务素质,完成销售任务。
3、依照公司的管理制度,负责与客户的接待、洽谈、签约
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工作内容:
1、负责房源和客户的开发与维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务;
2、详细了解客户需求,做房客源的精准匹配;
3、陪同客户实地看房,进
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岗位职责
1、客户开发和渠道维护
2、金融产品销售
3、为客户提供投资咨询、大类资产配置、理财规划等在内的综合金融服务。
3、处理客户投诉、反洗钱、适当性管理、
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1.负责线上推广,宣传及维护;
2.课程咨询及解答咨询;
3.招生及学员维护服务工作
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[岗位职责]
1.负责客户接待,咨询工作,为客户提供专业的地产咨询服务
2.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判
3.匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验
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岗位职责:
1、了解公司的软件产品
2、负责软件产品的实施及应用推广;
3、负责软件产品、项目的安装、设置和调试;
4、培训客户学会对软件的使用,以及相应的售后
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要求:5-10年人力资源岗位工作经验
岗位职责:组织架构构画与梳理(要求:根据公司阶段战略目标,构画匹配组织架构图,细化至部门分支图、各部门岗位编制)
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