班主任/辅导员
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信阳经验不限大专
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你想稳定可持续的工作吗？你想尽快升职和调整高薪但是又类似文职的工作吗？如果答案是肯定的，那么班主任将是你不二选择 岗位职责： 1.五官端正,朴素大方,为人师表。 -
主要就是带两个班，通知学生上课，发放作业和学习计划。 薪资待遇是3500，老学员带新学员给与提成奖励。每周休一天。早上9点到12点下午2点到6点。 -
1、对学生进行专业性的学习指导、建立和保管学生档案； 2、辅导相应级别的课程并给予学生有效的学习建议； 3、督促学员学习，达到要求的进度指标；帮助学员完成课程的 -
行政助理1-2名要求:本科学历应届毕业生优先，有经验者学历可以放宽。工作内容主要负责对接渠道老师和高校老师的对接工作。 -
招聘全职岗位： 班主班老师3名（可放宽至幼师中专）。 助理教师3名(可放宽至幼师中专)，。 -
工作内容： 1、协助外籍教师上课；及时反馈课堂情况； 2、对学生进行专业性的学习指导、作业指导； 3、辅导名下学生并给予学生有效的学习建议； 4、挖掘和促进 -
【任职资格】 1、本科以上学历，师范院校毕业尤佳，综合类大学相关专业； 2、应届生或0-3年相关工作经验，公司提供相关教学培训； 3、学习能力强，对学科知 -
高校辅导员，专业要求思想政治教育、心理学等，要求中共党员。
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1.负责校区学员学习情况 2.与家长沟通孩子的在校情况，学习情况 3.和教学老师沟通学员上课学习情况 4.认真负责有教育理念 -
职位要求： 1、大专及以上学历，细致有耐心，从事过教育或培训相关行业； 2、热爱教育行业，勤劳肯干，有责任心，稳重，踏实； 3、性格开朗，善于与人交流，有 -
岗位职责： 1、负责学校招生咨询、实施、宣传工作; 2、做好家长咨询电话的接听及登记、处理工作; 3、负责学员及家长的日常接待与招生咨询解答工作; 4、负责学员 -
岗位职业：负责登记学生资料，通知学生考试和作业。 任职资格：有耐心，熟悉基本办公软件操作。 有责任心，有耐心，计算机应用能力良好，沟通能力强，有亲和力。 -
1.负责课程前、中、后期的各项班级管理和课程服务工作；2.负责跟进学员的学习进度和学习效果，协调资源，帮助学员答疑解惑，提高学习成绩；3.负责班级学习氛围建设， -
岗位职责： 1、负责日常安亲工作 2、负责孩子的品格教育 任职资格： 1、专科及以上学历 2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 3、具有很强的中文表达能力，
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1、配合市场营销部和教学部，跟进已报读学员管理如数据录入，排课，课前通知，测试记录，学员进度； 2、负责学员管理,入学及结业测试,课余回访跟踪,保证课程质量
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丽江文林实验学校是2015年经丽江市教育局批准设立的一所标准的全寄宿民办学校。学校位于丽江市古城区金虹路中段（离古城仅几分钟的步行路程，金虹山下，甘泽泉边，占地
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1、学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配； 2、协助老师们完成教学特色计划和阶段性测试； 3、负责对孩子教学进度的追踪及了解，适时回访，与家长沟通，做 -
工作内容:招生教学， 工作时间:六月二十号到八月九号 工作地址:长兴县下面乡镇 暑假班招聘啦:班主任工资待遇5000➕ （大学本科学历及专科学历主要负责该校区的
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负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作
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主要是负责学生出勤以及和家长沟通上课情况 -
1、大专及以上学历，师范类相关专业优先； 2、有一年以上同行业工作经验者优先； 3、待人热情、具有亲和力，口齿清楚，责任心强，工作细心认真踏实； 4、有强烈的上
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工作内容： 1、承担相应教学任务，并达到规定的周课时量，备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生等； 2、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任，组织辅导学生课
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1、品德端正、有耐心，热爱教育事业 2、有清晰的工作思路和良好的沟通能力 3、有良好的工作习惯，具备持续学习发展能力 4、要求工作软件熟练掌握操作，英语良好者优 -
1.按时完成保教计划，做好备课笔记、实施效果记录及经验总结；严格交接班制度。观察、记录幼儿情况，注意发现问题。 2.在班主任。指导下，根据班级计划及每周安排配合 -
课程顾问 协助班主任及学科老师做好学员管理工作 负责课程的推广及客户开发维护 负责与相关培训机构和学校的合作跟进
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全日制高中招聘各学科教师，承担学校正常的教育、教学工作，负责学生日常授课、管理，包括作 业批改，晚自习管理，班主任工作等，工作稳定， 待遇优厚，有较大的发展空间 -
工作内容： 1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况， 及时解决学生学习中的疑难问题与学习态度等方面的问题。 2、 监督授课教师完成教学任务，并和家长及 -
一、工作内容： 1：通过电话的方式联系公司提供的信息资源，介绍公司的培训项目。 2：做好电话记录，添加客户微信，并定期回访！ 3：利用朋友圈宣传和感染已添加的客 -
负责校区学生及家长相关事务管理 欢迎来电咨询
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工作职责： 1、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标； 2、评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量； 3、管理学术团队，进行在职培训，培养学术人员
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