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工程项目管理前期咨询
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工作内容
1.接待客户咨询,了解客户需求并达成销售;
2.管理客户信息;
3.团队协调和统筹管理
职位要求:
1.善于沟通,表达能力强,具有亲和力。
2.熟悉W
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1 、认真做好会计核算和监督 , 保证会计帐务处理及时 , 会计科目运用准确 , 会计 核算信息真实完整。
2、核算发放工资,按工资比例计算社会保险、职工福
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【陕西纳海业务部招聘】
岗位:策划师
工作地点:西安
目标客户:年轻化公司
【招聘条件】
1、20-30岁,大专及以上学历,品行端正,男女不限。
2、对蹦床感兴
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1.工作内容:接待咨询客户,协助教练完成课程
2.工作要求:有耐心,有爱心,认真负责
3.特殊要求:幼教专业优先
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岗位职责:
1、负责学校招生咨询、实施、宣传工作;
2、做好家长咨询电话的接听及登记、处理工作;
3、负责学员及家长的日常接待与招生咨询解答工作;
4、负责学员
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一、总经助理(可接受实习)(1名)
专科学历以上,男女不限;
需求专业:
企业管理,旅游、护理等专业优先
岗位职责:
1. 协助总经理制定并实施年度收益计划,以
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任职要求: 我们是一家以接待外国人为主的沙龙机构,兼带清吧,主要客户是在武汉工作生活的外籍管理人员 (附近有美国领事馆和法国领事馆)工作氛围轻松愉快,定期会举行
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加微信:lyx15887563411
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岗位职责
1、负责所辖地市的服务门店的运营及管理,品牌运营,客户关系维护,处理用户投诉,提升消费者满意度;
2、负责服务政策传达及落地执行;
要求:
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产品经理
岗位职责
1、负责产品的需求挖掘和分析,产品功能设计;
2、持续挖掘用户需求进行产品创新,合理规划产品发展与功能规划,协调推动产品功能实施;
3、
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工作职责:
1. 你将负责迈普重要项目交付,包括:技术咨询与方案规划、项目管理、项目实施等工作;
2. 你将为迈普产品及解决方案提供技术支持,包括:
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【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
2、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;
3、
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1、负责工程项目的管理和正常运行,确保项目按期完工;
2、负责工程项目的质量、技术工作,领导技术人员、操作人员执行技术规范、操作规程、质量标准和公司的质量体系
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1、负责集团客户ICT项目拓展与管理,完成客户需求收集,分析,针对客户需求出具信息化综合解决方案 。
2、负责ICT项目售前、售中、售后的全流程管理以及技术支撑
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岗位职责
如果你喜欢云平台,在这里,你可以从无到有、自动化定制部署一套业界领先的华为云平台;
如果你酷爱虚拟化,在这里,你可以参与世界顶级规模的分布式计算、虚拟
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岗位职责:
1. 能够根据产品功能模块设计,编码实现各模块功能,并确保开发质量与进度
2. 根据客户端软件的难点问题有针对性的进行技术攻关
3. 能够建立
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工作内容:
1.负责天猫、淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量;
2.负责天猫、淘宝店铺的网络营销及推广的方案制订, 通过策划各类活动,结合各种互联网资源进行有
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一线经验实习,学习物流相关知识,掌握管理技巧,服从安排。(重点院校可以加分~入职地点杭州、绍兴均可安排)
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1、服从项目经理现场管理。
2、要求身体健康,年龄55周岁以下。
3、有危险品押运证。
5、协助驾驶员,安全行车。
4、有意者可电话联系。
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福利待遇:
1、提供行业内有竞争力的薪酬待遇,享受工时补贴;
2、入职即签订正式劳动合同,缴纳六险一金;
3、周末双休、带薪年休假、享受法定节假日;
4、置装费
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1. 有从事LED灯饰,摄影器材相关经验,具备丰富的研发经验。
2. 组织实施影视行业灯饰、摄影器材设计。有大中型电子研发项目的需求分析、技术方案设计经验,并在
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岗位要求:
1.年龄18-28周岁,有相关工作经验优先
2.形象气质佳,活泼开朗,有良好的服务意识,喜欢小孩子
3.熟悉办公软件,听从安排
4.有事就做,没事就
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1、男/女不限,专业要求:计算机、化学、数控机械、机械自动化类相关专业;
2、2022年应届毕业生;
3、具有优秀的综合素质,良好的发展潜力,扎实的专业理论基础
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工作内容:
1. 协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户要求;
2. 协助顾问进行数据处理,行程安排。
任职资格:
应届生,有社会实习经验;
做事认真,
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1:执行总部战略
2:制定区域门店发展布局并落定实现目标
3:年完成10地级区域各50家门店渠道建设
4:特许经营连锁,实体门店+互联网分销运营
5:年龄30岁
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岗位职责:
1、负责高端学生的留学申请文书的创作及网申签证工作;
2、能够与学生主动、有效交流,挖掘学生优势、闪光点以及保证客户资料的个性化;
3、文笔流畅且灵
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装饰装修行业市场营销、策划、工程项目管理及行政管理
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链家目前处于发展阶段,为了适应自身发展,特推出NGR项目,为从2020年4月至2022年4月入职的统招本科生,预留出100个快速晋升商圈经理的职位。为了培养人才
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1.管理店内运营细节
2.基础用办公软件
3.强有力执行公司营业政策落地
学习能力强,有上升空间。有优点店长带着干,助理重在执行。
有相关服务行业运营经验优先。