体适能教练
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苏州姑苏区万达广场在校/应届大专
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岗位职责： 1、负责教学项目的日常教练工作； 2、对所属项目全面资料的收集和消化； 3、按时撰写教案、教学计划并实际操作； 4、配合建立学员档案，并及时上报训练 -
岗位责任： 1、负责馆内日常教学工作 2、根据会员反映，持续优化教学内容与教学方式，提升学员满意度； 3、根据公司市场推广要求，进行专业完美的教学展示与活 -
1.从事3-6岁儿童体适能课程教学。能力突出也可发展，兼任为俱乐部旱地冰球教练。 2.所有岗位，公司免费提供培训。 3.体育院校及体育相关专业的应届毕业生优先面 -
1.负责青少年儿童体能训练及管理等； 2.趣味游戏引导儿童，课程的制定及教学； 3.体育专业，幼师专业，大专及以上学历； 4.可接受从事过幼少儿培训的应届毕业生 -
1.能通过体能训练课程增强3-14岁孩子运动能力 2.能与家长沟通交流，讲解孩子身体素质、运动水平 3.每周轮休1天、寒暑假及周末白天全天、春秋学期周一至周五下 -
工作内容：儿童体育培训，体适能/平衡车教练。 任职要求：有责任心，有亲和力，体育生优先。 特殊要求：应聘人员需长期稳定，有长期运动习惯，无经验者可提供培训。 -
1.可接收应届毕业生或退役军人，体育专业及退役军人优先考虑 2.热爱运动，儿童体适能行业喜欢孩子 3.虚心好学吃苦耐劳，有上进心 4.服从领导安排，积极对待工作 -
一、岗位职责： 1、 设计青少年体适能课程，组织、指导团队按照计划完成少儿体适能课程的教学任务； 2、 组织、指导团队完成对会员的训练效果的跟踪反馈，不断完成训
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超能星球少儿智能运动馆诚聘 课程顾问/人事员/前台：20-35岁，大专以上学历，有相关教育培训，有经验优先考虑（应届生亦可）；形象、气质好，熟练操作office -
我们是一个新的高端篮球体适能机构！ 需要找到一个专注课程研发的“高人”！ 薪资待遇绝对让你满意！ 公司不差钱！只想找到人才！ -
薪资待遇与职责 教练员： 1.（底薪）3000元（试用期1个月） 押10日底薪（销售按每月绩效实发）每月10日发薪 2.全职坐班 早10:00-19:30 -
青少年羽毛球教学 儿童体适能教学
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负责教授少儿轮滑课程，体适能，篮球，启蒙为主。吃苦耐劳，会销售，热爱体育运动，喜欢和孩子，家长沟通，性格外向。
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岗位职责： 主要负责青少儿体能项目发展计划的制定与实施，根据幼儿不同年龄特点制定开发合理的体能发展项目； 2. 负责组织少儿体能课程教学，执行标准教案及授课流程
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体适能，拓展训练，军人优先优先优先 -
招募少儿阶段的 轮滑教练、体适能教练、散打教练、跆拳道教练、花式篮球教练、平衡车教练、其他教练也可以沟通 -
岗位职责： 1、负责学员课程的制定与授课，日常训练及赛事活动。制定并执行训练计划和比赛计划，提升学员的身体素质、体适能基本功和个人综合素质。 2、熟练掌握体适能 -
1.负责执行标准教案，完成体适能课程的授课；2.做好授课前后的学员服务，家长答疑，和对体验学员的跟踪与协单，及学员续费；3.对场馆内软硬件的日常维护，查缺补漏； -
本岗位招聘健身教练6人; 年龄要求在18-30之间; 主要负责俱乐部招生，运营，策划，教学
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岗位职责： 1.负责负责组织2-12岁孩子的所有课程的日常教学工作 2.执行标准教案及授课流程，教案的优化 3.完成门店分配的销售任务 4.帮带新教练，并同时一 -
1.有体适能代课经验 2.有耐心
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职责： 1、负责4-12岁休适能+小篮球教学； 2、做好学员维护、训练安全、及家长沟通及维护， 3、领导安排的其他工作。 要求： 1、有篮球基础，外向，有亲和力 -
马鞍山市杰出体育文化发展有限公司诚聘 主要做幼儿少儿篮球 、 幼儿体智能、 少儿体适能等项目 公司发展需要现诚聘 篮球教练员4名，年龄:20-30岁，薪资:35
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从事少儿社区体育 体适能+正确跳绳 -
篮球/格斗/游泳/体适能教练 要求：体育专业毕业、从事过相同行业、对孩子有耐心喜欢孩子、有教师资格证者优先。 福利待遇：国企合作单位、缴纳五险、定期团建
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篮球/格斗/游泳/体适能教练 要求：体育专业毕业、从事过相同行业、对孩子有耐心喜欢孩子、有教师资格证者优先。 福利待遇：国企合作单位、缴纳五险、定期团建
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篮球/格斗/游泳/体适能教练 要求：体育专业毕业、从事过相同行业、对孩子有耐 心喜欢孩子、有教师资格证者优先. 福利待遇：国企合作单位、缴纳五险、定期团建 -
1.体育相关专业本科及以上学历，身体素质良好，具备基础的运动技能。 2. 形象气质佳，性格阳光开朗，喜欢孩子。 3. 学习能力强，集体意识强，愿意长期从事体 -
足球教练 篮球教练 体适能教练 教务老师
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工作内容： 1.日常的儿童体适能教学活动 2.参加公司内部培训学习后上岗，能够独立完成课程，确保课程内容表达准确，保质保量完成教学活动。 3.和家长积极沟通，反
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