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    聘岗位职责: 1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场; 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同; 3、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工
  • 职位描述: 1、协助市场经理操作和打理阿里巴巴和中国制造平台2、定期翻译推广文案,英语写作能力良好; 3、欢迎英语专业应届毕业生。 4、大专以上学历,英语4级以
  • 工作职责: 1、 负责领导的日常事务安排及行程安排; 2、 及时准确地传达、执行工作要求及指示,负责落实、跟进、督办、汇报领导下达/交办的各项工作; 3、
  • 后勤

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    扬州广陵区城东在校/应届学历不限
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  • 邢台在校/应届大专
    配合办公室主任完成公司事务
  • 九江湖口县在校/应届大专
    中日合资公司招日语翻译,负责日常翻译工作及日常行政事务,可培养日语销售
  • 岗位职责: 1. 根据出库单将正确的程序烧录至芯片,板卡中; 2. 合理安排工作时间,必要时协助仓管人员进行包装发货作业; 3. 上级安排的其他任务。 任职资格
  • 三亚十八度光波电子商务有限公司是海南首家专门从事互联网跨境贸易的公司,以外贸B2C电子商务运营为核心业务,专注网络营销、品牌建立和供应链管理。公司经营平台以亚马
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  • 岗位职责: 1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作; 2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作; 3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作
  • 急聘编辑文员

    70-80元/天
    银川6天/周6个月本科
    1、完成资料的编辑、终审、修改和校对等工作; 2、代表对外联系,加强宣传和交流; 3、协助部门领导解决工作过程中出现的问题; 4、加强与相关部门的沟通与协作。
  • 岗位职责: 1.熟悉公司业务及相关服务,通过各种渠道收集潜在客户信息 2.根据客户需求,为客户制定相关电商服务方案,助力企业发展电商相关业务 3.完成公司制定销
  • 工作内容: 1.负责天猫、淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量; 2.负责天猫、淘宝店铺的网络营销及推广的方案制订, 通过策划各类活动,结合各种互联网资源进行有
  • 工作内容: 1、能够独立完成企业宣传彩页、海报、配合公司活动美编支持。 2、负责线上淘宝、京东店铺的首页、详情页、主图设计及美化。 职位要求: 1、能独立完成
  • 文员

    3-4K
    日照东港区海纳商城经验不限学历不限
    工作职责: 1.打字处理工作 2.信息的上传下达 3.文件归档、保管 4.工作记录 5.来访客人通报及接待 主要工作: 1.完成公司、部门交办的事项,追踪结果
  • 负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档
  • 行政

    3-4K
    常德在校/应届大专
    1,负责起草公司文件 2,办公会议纪要的整理 3,整个团队的后勤保障服务
  • 1、计算机、电子或信息类专业 2、可以熟练使用AD等PCB设计软件 3、会焊接,动手能力强 4、自学能力强
  • 岗位职责: 1.负责逆变电源产品的软硬件开发; 2.负责现有产品的维护、持续改进; 3.负责市场、生产的技术支持; 岗位要求 1、具备硬件开发相关经验 2、熟悉
  • 岗位职责 在这里,你可以接触到数通、传输、接入、存储、云计算等技术,一览通信网络全貌,携手业界牛人打造最先进的ICT解决方案;你将会负责各个产品和解决方案的准入
  • 通用软件开发

    20-40K·15薪
    上海浦东新区金桥在校/应届硕士
    岗位职责: 1、产品交付 a) 设计与实现基带平台软件与基带算法软件,应用自研的高性能多模异构基带芯片,提供业界领先的基带解决方案; b) 参与算法工程化,
  • 高薪招聘-前台客服3名 岗位职责: 1、负责会所前台接待工作,会员入退场资料检查及客户出入登记工作,解决客户的疑问; 2、做好操课教练和私人教练的签课记录;
  • 职位说明: 1. 协助研发工程师软/硬件应用开发,调试ODM/OEM项目; 2. 产品资源评估,新产线导入,市场推广资料整理,推进产品项目进程与产品发布;
  • 商务助理的岗位描述   1、在与市场、营销、(客户)服务相关的部门工作,直接上级相关部门经理。   2、承办各项商务工作,代表公司与上下游合作机构联络。   3
  • 1、负责集团客户ICT项目拓展与管理,完成客户需求收集,分析,针对客户需求出具信息化综合解决方案 。 2、负责ICT项目售前、售中、售后的全流程管理以及技术支撑
  • 【岗位职责】 1. 负责面向5G的网络性能优化,有效协同跨平台/产品族的网络性能问题攻关; 2. 负责重点外部项目的交付保障,包括与运营商客户进行技术交流,交付
  • 广元在校/应届本科
    【管理培训生】公司培养未来中高层管理者及领导者的人才培养计划。 2012年6月开始启动。经过层层严格筛选,选拨适合的人才,在公司核心业务部门进行轮岗实践培训,期
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