零售医药代表
6-11K
克拉玛依经验不限大专
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扬子江新疆零售招贤纳士 【招聘岗位】OTC终端代表 【岗位地点】乌鲁木齐，昌吉，伊犁，克拉玛依，阿克苏等地 【岗位职责】完成公司各项目标，做好终端客户的日常维护 -
1.退伍军人优先 2有责任心 -
卓杰平台：只招老板，不招员工！ 卓杰愿景：有家的地方就有卓杰地产，让每个员工轻松创业成功！ 卓杰是扬州最大的房地产经纪公司，目前运营门店40余家，在职员工近50 -
岗位职责： 1、完成一日课程安排 2、照顾2-3岁宝贝 3、有耐心，爱心，亲和力 工作福利： 1、周末双休，五天8小时（含工作餐） 2、薪资100元/天 3、 -
市场推广，熟悉电脑操作 -
招聘一线演员[机智][机智] 片名：我在扬子江光伏电力的日子 时间：2018年 地点：淮安 中业慧谷 公司：扬子江光伏电力江苏有限公司 待遇：底薪+提成+各种
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1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争
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具体福利待遇如下： 1、熟练缝纫工月薪4000元-9000元以上； 2、包食宿，食宿不扣钱，有空调，热水器，洗衣机，6人一间，也有夫妻房。每天包2餐，中餐和 -
江苏长三角智慧水务研究院是南京信息工程大学、江北新区研创园、专家教授团队成立的混合所有制研究院，是南京市新型研发机构。研究院是南京信息工程大学与南京市国家重大科 -
1.大专及以上学历 2.吃苦耐劳，有上进心，性格外向 3.熟练掌握办公软件，会ps者优先 4.年纪在23-40周岁之间 工作时间：朝九晚五，法定节假日正常休 待 -
岗位职责： 1、建设内部讲师团队和培养体系； 2、构建扬子江学堂知识库； 3、统筹集团外聘内训管理工作，建立外部供应商和讲师的资源库； 4、领导交办的其他事项。
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职位描述 岗位职责： 1、负责小区内环境安全； 2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产安全。 任职资格： 1、身体健康，容貌端正，45周岁以内； 2 -
岗位职责; 1. 执行公司的外贸业务，负责维护好现有客户。 2. 独立开发新客户，进行生产跟踪，发货跟踪。并整理好每单相关资料。 岗位要求： 1. 大专及以上
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高级后端工程师 本科或以上，工作经验3-5年的优先，工资15 - 25K 工作职责： 1. 负责后端服务和底层、中间件的设计与开发； 2. 根据需求、独立完 -
工作内容： 1、协助领导宾客活动接洽与服务工作。 2、负责协助领导外联事务及参与出差随行。 3、协助处理对内、外事务的联络、协调、跟进，并及时汇报。 4、搜集、 -
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交
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岗位职责： 1、指导验光师或助理完成前期接待、探询和基础检查工作； 2、可以独立完成数据检查工作； 3、准确、全面的验光数据分析； 4、给具个性化的视光处方方案 -
一、岗位职责： 1、负责服务器配件的安装、网络设备测试； 2、售后技术支持、处理客户通过后台有问必答提交的问题。 二、职位要求及薪资待遇： 1、计算机网络工程相 -
【公司】扬子江药业福建零售otc 【岗位】零售代表数名 【市场】福州、福清、宁德、南平、泉州、莆田、三明、厦门、漳州、龙岩。福建9个地级市就近安排面试 【负责产
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【这就是灌篮】MVP张宁篮球青训代言品牌！ 动享时代体育是一家专业的青少年篮球俱乐 部，专业培训4-16周岁的青少年，是南通市规 模最大、最专业、最具后勤保障的 -
1、负责学生作业晚辅导，周末班课等教学 2、制定学生针对性教案教学，实施1对1个性化教学任务 3、参加完成校区定期组织的教学培训和教研活动 4、认同我司企业文化 -
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工作内容： 职位要求：岗位职责： 1.审核公司各项成本、费用的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析。 2.进行纳税申报等相关事宜。 3.主持财务报表、管理报表
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工作职责： 1、按校区分配的教学任务，认真钻研教学大纲，并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划，系统准确地完成课程的教案、备课、授课、辅导等系列工作； 2、重视 -
岗位职责： 1.准备学生教案上课； 2.课后反馈； 3.配合学管完成续费； 我们提供： 1.提供有市场竞争力的薪酬福利，完善的职工职业发展体系； 2.完善的工 -
工作职责: 1、协助开展集团内部学习型组织标准建立、评估评选，推动文化氛围建设； 2、协助开展大型文化论坛的策划和组织开展； 3、负责集团文化类相关课程体系建立
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岗位职责： 1、建设内部讲师团队和培养体系； 2、构建扬子江学堂知识库； 3、统筹集团外聘内训管理工作，建立外部供应商和讲师的资源库； 4、领导交办的其他事项。
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工作职责 1. 参与制定扬子江培训学堂年度方针目标规划，组织实施； 2. 协助制定学习发展需求调研方案并实施； 3. 根据培训需求分析结果制定年度培训计划； 4
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