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销售专员若干名;
待遇;3000—5000元/月+业绩奖金+销售提成(永久):
要求;热衷于销售事业;房产营销经验;有激情、擅长沟通,品德优,怀才不遇,
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培训+加班费 无任务
2、提供员工宿舍
3、成熟完善的培训体系,全方位的培训内容(所有培训均为带薪培训)4、公平广阔的晋升空间,所有的运营管理岗位均从内部优
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【招聘岗位】
「行政管理」
1.年龄22到30岁,专科以上学历
2.普通话标准,有亲和力、幽默
感,沟通能力强
3.咨询电话的接听,做好信息记录
4.完成其他临
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岗位职责:
1.负责平台培训相关制度及规则的执行和宣导
2.负责城市基地培训的实施与反馈搜集
3.负责城市公司常态化课程的实施与反馈搜集
4.负责城市的培训需求
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1.负责客户售前、售中、售后的技术服务工作。
2.负责工程项目现场施工技术指导、调试、运行及后期维护维护服务工作。
3.负责技术组所负责的工程项目的技术文件
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1.负责母婴门店活动落地
2.赋能门店,相关产品知识、销售技巧等培训
3.协助销售经理做好售后相关工作以及客情
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受理及主动电话客户,能够及时发现问题并给到正确和满意的回复
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1、通过网络、电话(2者可选择)受理客户咨询信息,发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,记录和反馈;
3、客户
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工作内容:工地实习,学习项目管理的各项技能,熟悉掌握施工的工艺,材料,设备等
职位要求:要求熟练掌握办公软件,会开车,土木工程专业毕业
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能够熟练使用word excel等办公软件,善于沟通学习!对招标造价行业有最基础的认识。
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岗位职责:
1. 新单BOM表建立、新品料号建立、工单维护、BOM表修改;
2. 新单包材打样、排版(贴纸、说明书、彩盒、外箱、PE袋等);
3. 产品技术资料
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工作内容:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、发展新客户,增加产品销售范围;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位要求:
1、表达能力强
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职位描述
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品
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乌鸫科技,是阿里全资子公司,专注于提供政企数字化转型的产品、解决方案和服务。 依托新基建,助力政府和企业在数字经济时代实现跨越。
岗位职责
参与产品研发,保证
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接待客人 接单 打单 要会基础办公软件 有会计证者优先
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职位描述:
1、 根据总部年度经营计划及相关规定,协助部门负责人制定本部门年度和阶段运营计划;
2、 负责本部门各项运营数据的收集、整理、分析,并对经营状况做实
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找前台主管和前台收银,可以长期干工资待遇丰厚
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岗位职责:
1、优化装修平面图,并能够独立完成图纸绘制;
2、根据家具平面出具相应的三维效果图;
3、根据客户的需求,制作相应的家具方案的PPT及报价;
4、对
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岗位职责:
1、负责对公司所有信用销售客户的资信进行实地调查和评估,信用销售业务流程的操作管理。
2、具有一定的风险研究和分析能力,发现并提示风险点,出具审
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工作内容:
1、负责为公司开拓渠道,出货。
2、维护新老客户的客情关系。
任职要求:
1、年龄20-40周岁,优秀者可放宽年龄限制。
2、性别不限,经验不限,专
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工作内容:
1.供应商的开发与管理。供应市场竞争分析,供应商评价、考核与激励;
2.采购过程中供应商关系风险控制与采购执行情况监督检查;
3.采购物资价格分析,
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岗位职责:
1.有责任心,负责收集客户信息及相关信息汇总。
2、懂短视频和直播运营等基本制作
3.有上进心,勤奋好学,懂得基本的接待礼仪
4.团结互助,能够积极
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岗位职责:
1、开发优质医药保健类目供应商(重要!)建立产品资源库,并做好供应商管理工作;
2、建立建全供应商开发、维护、跟踪及评估体系,收集市场需求,合理控制
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岗位职责:
1、制定安全环保规章制度、操作规程和事故应急救援预案;
2、安全环保教育培训;
3、跟踪落实生产各环节的安全环保措施;
4、定期检查现场安全环保状况
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工作内容:
1. 量房:负责客户房屋测绘,按时完成上门量尺、沟通客户需求并提供专业的设计意见
2. 出设计图纸:根据客户需求制作设计方案,并进行方案讲解以及后续
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销售人员:数名,拜访客户、收集线索、了解客户需求、寻找销售机会、数据录入等!
享受同行业最高薪资标准!
运营专员:1名,负责日常工作安排及汇总,能够灵活使用电脑
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因本公司业务量增加 需扩建团体
现急聘外贸专员客服(销售助理)10名
【要做什么事】
1、主要通过电脑端、手机端等社交方式沟通、了解和发掘客户需求,为客户提供
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负责小程序商城的运营,推广及维护。与售后客服及产品配送等线上线下的对接。提出更多的商城推广方式和营销工具的运用,对接开发商定期做商城升级需求的提出和功能开发协助
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吃苦耐劳,有团队精神,服从公司安排。
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1、培训规划与执行:结合省/市重点业务模块及业务诉求制定周/月/季/年度等培训规划(包括费用预算、培训执行、效果评估等),根据规划进行阶段性执行落地,审视达成结