电话销售
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晋城城区泽州路在校/应届学历不限
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通过电话预约客户，回访跟踪行程订单。 -
1 根据学生情况，制定个性化教学及辅导方案。 2积极主动和学生家长沟通，反馈学生的学习情况。 3 与学生建立良好的师生关系帮助梳理正确的学习观与学习态度，培
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每周双休 符合要求者，可以申请五险一金 节假日轮休 初级教师月薪3000以上 中级教师月薪4000以上 高级教师月薪5000以上 申请面试，请携带一份个人简历 -
工作内容：汽车改装升级及汽车电器维护加装 职位要求：积极 乐观 好学 服从店内领导日常工作安排及人事调度 工作时间：南充（香车坊汽车影音改装店）经过十年的沉淀、 -
1、负责公司产品在指定区域内的销售工作，完成公司制定的销售指标； 2、及时反馈区域内公司产品和竞品的相关信息； 3、与客户建立良好关系，保持良好的公司形象。 -
1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续 -
视频拍摄要求如下： 可以在业余时间进行（在家兼职也可以） 你可以有以下任意一项擅长的领域：毛笔字、钢琴、小提琴、二胡、笛子等音乐器材，或者自己在某一方面领域非 -
工作内容： 1、有良好的的沟通协调，精通房产销售知识优先考虑 2.负责开发房源/客源，带看 3.业主维护，客户维护 4.积极向上，有责任心、听从安排 薪资待遇：
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试。 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； -
1、负责区域内产品的推广活动，了解并反馈同行产品竞争情况； 2、挖掘潜在客户（高校实验室、科研所、医院等）需求，积极了解并反馈 客户需求，维护好客户关系； -
双排键 ，钢琴专业优先考虑，教授零基础孩子音乐启蒙，视唱练耳，要求可以做全职，音乐专业毕业生，有音乐基础，待遇底薪+抽成+五险，免费岗前培训。 -
储备干部 健康管理师 （工作地点：上海） 1.通过线上直播线下顾问等形式参与客户营养膳食、咨询和宣传教育； 2.参与线上线下对客户膳食营养状况评估、管理和指导；
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工作职责: 1.开展学术活动，合法合规地向客户传递医学、产品信息； 2.拜访客户/医生，提供专业化的服务，建立良好的客户关系； 3.推广公司品牌，提升公司在市场 -
琴行全职、接待客户、能介绍琴行的乐器特点及销售，客户报名工作，已以及陪练，工资薪酬面谈 -
职责： 1、项目解决方案的编制及推广，销售培训等工作； 2、针对项目的实施业务，进行商业策划和商业方案的撰写； 3、编写技术方案、与其他部门共同完成投标相关的文 -
幼儿体育课程教学（篮球、轮滑、滑板） 工作认真负责，热爱运动，有团队精神 对孩子有爱心和耐心 体院毕业及幼教工作者优先， 带薪培训教学技能 可适应高强度的工作安
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链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境，为客户提供优质的房地产经纪、资产管理及装饰装修等业务的综合服 -
岗位职责: 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报; 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票; 3 -
1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双 -
招聘启事 奇幻机器人少儿编程教育现招聘专业教师两名，具体要求如下： 1、大专以上学历或本科应届毕业生，性别不限，【幼师专业优先】。 -
专业针对青少年儿童身体素质训练 -
深入了解客户的生活方式，为顾客提供专业的个性化软装设计，并通过设计使家具及家居用品呈现顾客满意的效果。
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A.工作职责： ⑴开发和服务客户，为客户提供资产配置建议与解决方案； ⑵金融产品销售； ⑶向客户提供投资咨询、大类资产配置、理财规划等在内的金融综合营销服 -
销售经理、营销管理、渠道管理、厅店店长、集团客服经理、产品专员 -
任职要求： 1、体育相关专业，篮球专业资质 2、有相关工作经验者优先。 3、有爱心、有耐心，喜欢孩子，乐意与孩子接触，具有强烈的责任感。 4、服从公司安 -
日常授课，辅导学生，课后回访跟进
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主要协助业务经理服务好客户 对客户提供专业的咨询 负责整理客户资料、销售协议合同等存档管理 从事过销售助理或统计类工作者优先考虑 -
工作时间8:30--12:00 13:30--18:00 月休4天排休，节假日带薪休假 薪资：基本工资3000+提成《公司人均工资6000+ 》 我们公司是做项
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岗位要求 1. 性别不限，年龄25周岁以上 2. 学历水平：大专以上学历 3. 工作经验：三年以上营销管理工作经验 4. 技能素质： a.熟练掌握电脑、OFFI
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日常店面运营管理，人员安排，与商场的对接工作
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